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签offer前一定要看，小心这些坑！
文章来源：网络
发布时间：2018-12-20 10:19
阅读：4576次
交出卖身契前，关于offer和三方的签订，你该搞清楚什么？怎么才能不被自己坑？
签offer
offer一般是单位以合同的形式提供给你的一个录用意向，在上面签字就表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作，这是个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
offer的签约并不涉及学校，所以，对你和公司而言，约束力都不大。这意味着，如果你非常想去这家单位，签了offer也不能保证你肯定被录用，一定要签三方。
如果公司不和我签三方，只签offer，怎么办？
这种情况，公司无法帮你落户，在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案，即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被留在原籍。
无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或留在原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工。
如果签了offer，又不去这公司了，算违约吗？
如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金的。但你损害的是个人信誉。如果在offer中约定了违约金，那么当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。
总之，大多数情况下，虽然签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，也要慎重。
签三方
这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。一般一式四份，学生、学院、学校、单位各一份。
三方的签署涉及到非常多的因素，所以在签约前，一定要考虑清楚：
户口
要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”，还是“不管户口”……
尤其对于签约北京、上海单位的同学来说，因为“北上”对于双外（外地院校的外地生源毕业生）卡得比较严。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，外企和私企解决户口的能力相对要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，所以，对于这些单位，更要问清楚，解决户口的可能性到底有多大？
待遇
这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入！以及当地的消费水平！待遇主要包括：
1 工资
一定要问清楚是税前还是税后，发多少个月？
2 奖金
很多单位奖金都占收入很大一部分，问清楚确定能拿到的奖金，取*低数。
3 补贴和福利
有些单位会有各种补贴，对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，有些单位这些补贴加一块，收入也会非常可观。
4 股票
对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。例如：Google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁……
要是有这样的offer，可以多加考虑。
5 保险、公积金
也就是我们常说的“五险一金”。要注意的是，很多单位会在缴费基数上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金……对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。
有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的。所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险等，也要问清楚……
把这些收入加起来，得到年收入，然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。
工作内容
一般来说，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，所以要问清楚自己的具体职位、工作内容，考虑清楚对个人能力的提高、职业生涯、跳槽、升职等有没有帮助。
加班／出差情况
基本上绝大多数IT企业都要加班，HR，销售等这些职位频繁出差也是在所难免的，所以要提前有所了解。另外，也要了解一下是否有加班费。
培训
从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。像宝洁、玛氏，*出名的都是它们完善的培训体系，可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才。所以，在签约前，问清楚单位的培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
发展机会
在考虑发展机会这个因素时，主要考虑行业背景、公司背景还有个人机会三个方面。即公司所处这个行业的背景和发展现状怎么样？这家公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期如何？自己所处的部门在公司的地位又是怎样？
签约年限及违约金
对于期限，不同单位情况不一样，一般来说3或5年，也有1年的。
对于额度，一般来说违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。
拿到了更好的offer，想毁约，怎么办？
只签了offer，没签三方
如果就业时已经和意向单位签了offer,但还没有签订三方协议，这时有了一份更好的offer，想要单方面违约？
首先恭喜你，因为根据相关的法律法规来看：offer只能代表用人单位和你个人的录用意向，并不涉及到其他方面，主要是不涉及学校办理报到证以及档案关系等。因此，签了offer对彼此的约束力不大。所以，你可以随时换单位，而用人单位也可以随时拒绝录用你。这种情况下想要违约，告知用人单位就行。
友情提醒：在此种情况下违约，*好以书面形式告知，合理规避就业违约风险！
签了offer，也签了三方
很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。
通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。具体流程为：
1.首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。
2.要求原签约单位出具解约或违约书面退函。
3.取得新单位的书面接收函。
4.将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
5.拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
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