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现实如此骨感，我们帮你“丰满”
文章来源：中博教育
发布时间：2018-08-24 17:34
阅读：2830次
我们身处高速发展的当代社会，周围环境瞬息万变，物价上涨、房价高企，令刚刚走出大学校园的年轻人倍感压力，不仅如此，每年还有上百万的毕业生和海归精英跟我们“抢饭碗”。如此严峻的从学生到职场人的转型期（迷茫期），怎样才能找到更好的职业起点，既能满足自给所需，又能让未来之路清晰明确？
近日一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来热议
时光荏苒，90后乃至95后开始步入社会、职场，在这些新生代中，一言不合就离职的案例似乎越来越多。综合中新网、《中国青年报》等数据显示：大学生毕业半年内平均离职率超过30%。“说走就走”的背后，是草率冲动的个性使然，还是因为年轻，所以有更充足的勇气和更多元的选择？
领英发布的“*份工作趋势洞察”显示，应届毕业生的*份工作的在职时间显著缩短，并呈现逐年递减的趋势，95后平均7个月就离职。相比之下，我国70后的*份工作平均工作时间超过4年，80后则是3年半，而90后却骤减到19个月，95后更是仅在职7个月就选择辞职。
第三方调查机构麦可思研究院2018年的调查报告显示，2017届中国大学毕业生毕业半年内的离职率为33%，与2016届(34%)基本持平。这其中，本科和高职高专毕业半年内的离职率分别为23%、42%。在本科院校中，“双*”院校毕业生离职率为13%，非“双*”院校毕业生离职率为25%。由此可见，近年来大学毕业生短时间内频繁跳槽的现象早已不是个例。《中国大学生就业报告》还指出，2017届本科毕业生在半年内离职的人群中约有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因为“个人发展空间不够”(48%)、“薪资福利偏低”(42%)。
前述领英发布的“*份工作趋势洞察”还发现，职场人*份工作在行业选择方面也呈现出明显的集中化趋势，超过1/3的95后毕业生选择了互联网和金融行业，但由于*份工作往往不是他们的理想选择，因此他们日后转行率也极有可能大幅上升。
大学生就业越来越热衷于*热门的行业
进一步的数据分析显示，互联网和金融两大热门行业就吸纳了超过1/3的95后毕业生，而在90后毕业时，这一数字还只是1/4。金融行业之所以成为热门行业，很大程度上因为该行业拥有较为丰厚的薪酬待遇。在很多人看来，与金融行业息息相关的财务专业，也是*接近财务自由的行业之一。稳定的工作环境和有竞争力的薪资待遇使其成为大学生求职中的热门方向。由于大家对这份工作的青睐和热捧，金融、财会行业的离职率远远低于其他行业。
国内*招聘网站智联招聘发布的报告显示，排在前十的高薪职业中，金融财务类就占据了近三分之一。这几大专业同时也上榜《大学生就业年度指标》调查报告中大学生涨薪*快的十大专业。
我们不难得出结论：金融、财会等相关专业在行业薪酬对比中占有*优势，薪酬高、晋升快、行业发展及利润回报都远远超过了其他行业。
越来越匮乏的管理会计人才缺口
随着全球化进程加速，中国企业面临与国际接轨的大趋势。我国财务人才市场中的基础财务人员供过于求，具有国际视野的管理会计人才却越来越匮乏，财务管理专业由此成了近年来*具发展前景的专业之一。
据了解，我国管理会计人才缺口约为300万，包括央企、国企、*500强企业在内的大企业都对CMA持认可态度。很多企业在招聘高级财务人员时都会明确指出CMA证书持有人优先。可见，CMA已经是财务人才进入主流公司的重要敲门砖，想要保持高薪收入、想要向高端管理人才发展，CMA证书无疑是年轻人成长为职场精英*直接*便利的捷径。
CMA证书不仅涵盖财务管理知识，也涉及经济、金融、管理、会计等诸多方面内容，具有较强的实用性，更被称之为全球财会领域的“Mini-MBA”，具有就业环境和职业前景的双重保证。目前管理会计人才的严重缺乏，是刚刚踏入职场的年轻人在工作中坚持学习，从基础财务人员转变为一个行业内紧缺的高级财务人员的*契机，抓住机会，实现自己的人生价值和职业价值！
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CICPA会员，CMA会员，高级会计师，注册税务师，拥有丰富的财务管理经验，涉及国有企业、会计师事务所、上市公司；具备集团化财务管理能力，多年的财务培训工作经验，能深入浅出的讲解专业知识，善于运用实际工作举例，注重理论和实践的结合，让学员学以致用，将理论运用到实际中去，以“亲其师，信其道；恶其师，疏其道。师生是一种相互成就的关系”为教学理念，持续不断的提高教学水平。
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