CPA、ACCA、CMA哪个证书薪资高?相信很多准备考证的同学对于这个问题都非常的关心。但是很多人在证书的选择上都很犹豫,CPA、ACCA、CMA到底该考哪个呢?其实我们考证也是为了薪资,下面中博小编为大家介绍一下CPA、ACCA、
CMA薪资的具体情况,到底谁能帮财务人站在薪资的塔尖上傲视群雄呢?
CPA:自带签字权光环
CPA为中国*官方认可的注册会计师资质,*拥有签字权的执业资质。很多初入财会职场的人都把考下CPA视为自己的目标,想着用CPA证书来证明自己的实力,实现升职加薪的职业目标。
然而,CPA霸道总裁高冷范儿也让不少粉丝吃了闭门羹,尽管每年有无数人报考,可通过的却寥寥无几,很多人都成为陪考,更有甚者,奋斗十几年连CPA大门的边儿都没摸到,而那些三四年考出来就算学霸水平,让人膜拜了。
目前,CPA持证者薪资水平与非持证者相比优势明显,平均年薪在10万左右。
如果你的志向是事务所并想*终奋斗为合伙人,那么,CPA就是你的那盘菜,为了梦想,不管多难都应该把它考出来。不过,如果你准备去事务所,要做好吃苦加班的准备。
ACCA:高端大气上档次
ACCA在国内称为“国际注册会计师”,一听国际二字,瞬间有了“一证在手,天下我有”的霸气。鉴于此,不少人对ACCA心向往之。
目前:ACCA持证人的平均薪资达到180469元,相当可观,普遍高于非持证者。
ACCA号称财务管理专家,涉及范围广,“四大”或“欧资外企”都向之递来橄榄枝。但是,ACCA持证者要想在财务领域有所建树,不能广而不深,还得具备管理会计相关的知识,对市场的变化及时提出战略性意见。
CMA:趋势所向,卫冕成王
CMA是全球管理会计*证,新一代财务管理者的国际财务认证,它与CFA®、AICPA并称为全球财会领域三大黄金认证。它与传统财务*大的区别在于,相比于财务会计的核算性质,CMA所代表的管理会计更倾向于管理型、战略型的会计。
随着财务信息化的实现和人工智能的问世,传统“记账先生”式的会计已满足不了企业的需求,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,传统财务会计必须向为企业提供价值,为管理层提供决策支持的管理会计转型,管理会计成为了当下企业急需的紧缺人才。
为此,财政部还特别把管理会计纳入《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接列为“行业急需紧缺人才”。
据IMA(美国管理会计师协会)官方公布的2016年薪酬调查显示,持有管理会计CMA认证的比非持有者的工资及综合福利收入高出50%。
总之,如果你想走向管理层、实现升职加薪,管理会计CMA就是你的*选择;如果你想去“四大”等事务所、实现升职加薪,CPA和ACCA都能帮助到你。
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