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历年考试CMA易错题汇总
文章来源：中博教育
发布时间：2018-01-29 15:38
阅读：2636次
CMA考试总会出现一些易错题，很多考生反映，明明感觉自己做的很顺，对答案也是信心满满，但是*后却总是出错。CMA易错题有哪些呢？下面中博小编为大家整理了历年考试中的CMA易错题，希望备考2018CMA考试每位考生都能认认真真地领悟。对大家的考试会有很大帮助的！
一、成本核算
1、以下哪项导致有利的变动制造间接费用的效率差异？
A、在生产过程中员工使用了太多的电
B、使用了过多的物资
C、使用了太多的成本动因
D、需要的维护少于预期
试题解析：D所有的其他答案都导致不利的差异
2、哪项特征区别了传统定价方法与目标成本成本法？
A、传统定价基于成本等于有竞争力的价格减去毛利；目标成本法暗示价格等于成本加毛利
B、传统定价在成本上加一个百分比得到价格；目标成本法相对于竞争者来设定价格
C、传统定价基于价格等于成本加毛利的假设，目标成本法暗示成本等于有竞争力的价格减去毛利
D、传统定价相对于竞争者来设定价格；目标成本法在成本上加一个百分比得到价格
试题解析：C传统定价是基于价格等于成本加毛利的想法。目标成本法用根本不同的方法来看待价格和成本之间的关系。目标成本法的基本概念是成本等于有竞争力的价格减去毛利。
3、以下哪项*好地描述了直接人工？
A、既是产品成本，也是主要成本
B、主要成本
C、期间成本
D、产品成本
试题解析：A根据公认会计准则(GAAP)，产品成本包括直接材料、直接人工、间接生产成本。主要成本的定义是直接材料加直接人工。
4、生命周期成本法
A、经常用于财务和所得税报告
B、在产品的生命周期中仅包括发生的生产成本
C、仅包括生产成本、销售费用和配送费用
D、有时作为成本规划和产品定价的基础
试题解析：D生命周期法用于一个产品整个生命周期的成本规划和定价，从它的启动到*后退出市场。
二、财务业绩
1、以下哪项不是平衡计分卡的分类？
A、顾客
B、财务
C、投资
D、学习和创新
试题解析：C
平衡计分卡还有一个分类是内部业务流程
2、以下哪项是职责分离的例子？
A、一个员工接到顾客的订单，将订单输入到系统中，并监督产品的发货
B、一个小公司的总经理能接触工资纪录并调整分录
C、订单部门的一名职员不能接触产品，因而不能发货给顾客
D、运输部门经理可以接触订单输入的计算机软件并输入一个订单
试题解析：C
职责分离的一个目的是保护资产。如果一个员工可以输入订单并发货，这样他或她就可以把货发给自己或一个同谋，从而偷窃货物。
3、某公司把原材料价格差异分离出来，以尽早向对该项差异负责的经理提供信息。该年耗用材料的预算额度计算方法如下所示：
150，000件产品x3磅/件x$2.00/磅=$900，000。
该年的实际结果如下：
产成品160，000件
采购的原材料500，000磅
耗用的原料490，000磅
材料单价$2。02
该年的材料价格差异是多少？
A、$9，600不利
B、$9，800不利
C、$20，000不利
D、$10，000不利
试题解析：D
直接材料差异=(实际采购量)(实际价格–标准价格=(500，000)($2.02-$2.00)=$10，000不利
4、ChristopherAkers是一家建筑承包商SBL公司的首席执行官。刚刚送达的财务报表显示在新体育馆项目上亏损$3，000，而本来的预算是盈利$6，000。下面是有关这个项目的材料的实际和预算资料：
三、实际预算
砖–捆数3，0002，850
砖–单捆成本$7.90$8.00
关于SBL公司的体育馆项目，下述哪一项表述是正确的？
A、价格差异是$285有力
B、效率差异是$1，185不利
C、弹性预算差异是$900不利
D、价格差异是$300有利
试题解析：D
直接材料价格差=(实际采购数量)(实际价格–标准价格)=(3，000)($7.90-$8.00)=$(300)有利
其他答案都不正确。
5、Harper公司的业绩报告显示了上个月的如下信息：
实际发生的制造费用总额$1，600，000
预算的固定制造费用1，500，000
分配的变动制造费用(按$3/人工小时)1，200，000
分配的固定制造费用(按$0.50/人工小时)200，000
实际的直接人工小时430，000
请问公司该月总的制造费用开支差异是多少？
A、$100，000有利
B、$115，000有利
C、$185，000不利
D、$200，000不利
试题解析：B
间接费用耗费差异(OSV)=(实际间接费用)–(使用实际直接人工小时的预算间接费用)=($1，600，000)–(使用实际直接人工小时的预算间接费用)
使用实际直接人工小时的预算间接费用=(固定间接费用)+(实际直接人工小时)(分摊变动间接费用的人工小时分摊率)=($1，500，000)+(430，000小时)($0.50/直接人工小时)=$1，500，000+$215，000=$1，715，000=$1，600，000–$1，715，000=$(115，000)有利
四、内部控制和职业道德
1、当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行：
A、公开公司的财务报表审计
B、市政府的财务报表审计
C、营运审计
D、合规审计
试题解析：C
专注与有效利用资源的目标相关的审计类型是营运审计。
2、以下哪项一般是电子数据处理系统的内部控制系统的缺点？
A、数据控制小组审核并测试程序，再处理计算机发现的错误
B、应收账款职员准备并将数据输入计算机系统，审核错误输出
C、计算机操作员根据指令执行程序并监管程序和文件
D、系统分析人员设计新的系统，监督系统的测试
试题解析：C
电子数据处理系统的内部控制系统的一个缺点就是计算机操作员根据指令执行程序并监管程序和文件。
3、IMA职业行为道德声明的正直标准声明每个会员对以下所有选项有责任，除了
A、公正和客观的沟通信息
B、避免实际的利益冲突
C、定期与业务伙伴沟通，避免明显的利益冲突
D、放弃从事或支持可能败坏职业的任何活动
试题解析：A
IMA职业行为道德声明的正直标准声明每个会员有责任：避免实际的利益冲突，定期与业务伙伴沟通，避免明显的利益冲突，通知所有相关方潜在的冲突，抑制从事任何将侵害有道德的执行职责的活动，并且放弃从事或支持可能败坏职业的任何活动。公正和客观的沟通信息是声明中的可信标准。
5、当评价公司内部控制政策和流程时，主要的考虑是它们是否
A、影响财务报表声明
B、防止管理层滥用职权
C、与控制环境相关
D、反映管理层的理念和经营方式
试题解析：A
当评价公司内部控制政策和流程时，主要的考虑是它们是否影响财务报表声明
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Merian
讲师认证：IMA管理会计案例大赛历年评委
CMA会员，持有基金从业资格证书/证券从业资格证书，IMA管理会计案例大赛评委，北京大学会计硕士 加拿大维多利亚商学院MBA项目访问学者 30年国企、民企、管理咨询机构工作背景，涉猎财务管理、内部控制、税务筹划，投融资管理、上市财务梳理，以及战略管理、商业模式梳理等管理咨询工作；CMA授课方式灵活多样，逻辑清晰，生动有趣，专业与幽默相结合，逻辑清晰中带有趣味性，能将案例结合自身工作经验融入教学过程，让学员可以学以致用。
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