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定了! 会计新增一个证, 考下年薪立涨10万
文章来源：网络
发布时间：2019-01-23 10:41
阅读：2138次
2019年会计新增一个证、初级职称实现一年多考、CPA、会计实现科目互免互认......新规定涉及每一位会计人,与你的升职加薪息息相关！
01
会计职称新体系确立
财政部刚刚下发一份新的文件，明确了会计职称体系的新变化，新增加会计职称证书，明确初级未来将实现一年多考，对会计职称考评有新的变化以及规定，新的会计职称，来了。
1.新增正高级证书
会计职称体系变化内容的*条，是新增加一本会计职称证书：正高级。
随着“正高级会计师”的增设，形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯：
初级：
随着会计从业资格证的取消，会从沦为能力佐证的“绝证”，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。
中级：
中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的*选择。
高级：
预计到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《通知》明确指出对会计职称制度的改革，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。
正高级：
会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始。
2.证书实现部分科目互认互免
根据指导意见，注册会计师、资产评估师、会计职称等证书之间，将实现互认互免！
其实会计证书之间互认互免已经存在先例，注册会计师=高级会计职称或中级会计职称，一些省份CPA可等同相应的会计职称。
1、河南省人社厅于2017年底，发布了全省高级职称评审工作的相关文件，其中明确表示，注册会计师考核认定为高级会计师。
2、湖南省于2018年6月25日紧随其后，CPA可对应会计师或审计师。
而按照*新会计职称制度：会计师也就是中级会计职称，也就是说注册会计师在河南与湖南这两个省份享受中级或高级会计职称的待遇。
3.初级会计职称一年多考确定
本次深化会计职称制度公布第二个好事是：助理会计师也就是初级会计职称证书的持有者，也就是说初级会计职称考试一年多次再次确定。
根据2019年初级考试安排可知：
2019年初级会计职称考试计划连考9天，这表明人数增多，考试天数增加，考试负责单位的工作压力也在增加。
所以“一年多考”对考试中心和考生来说都是好事，可以有效减少单次会计报考人数，更灵活安排考场，同时考生也可以根据自己的情况选择合适的时间备考。
4.高会论文不再作为限制条件
曾几何时，论文成为每一位准高级会计师的拦路虎，苦苦求助论文该怎么写。
现在，这个评审方式即将改变，论文不再作为你成为高会路上的阻碍。
下一步要改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。论文不作为会计人员职称评审的限制性条件。外语和计算机应用能力不作统一要求，而是更注重对会计人员能力素质和实际贡献的评价，具体评定由用人单位或评审机构根据需要自主确定。
当然，具体怎么评审还要等待相关部门的下一步确认，我们拭目以待。
5.证书和收入正式挂钩
此外，财政部还明确表示，相应会计职称与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。
你没有看错，这次谈的就是钱！择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
其实很多很多企业早已经开始这样做：
比如：会计主管，中级职称优先。
而此次通知也明确：不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据内部管理和会计工作需要，择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
换句话说，会计主管这个职位虽然没有明确要求中级职称，但是择优录取大家都知道。
2018年个税大变、社保大变、会计准则修订....政策不断，2019年会是什么样子？类似税法、经济法的科目，难度会越来越大吗？
所以，小编还是那句话，会计职称证书早考早有利，因为之后可以免试注册会计师、资产评估师的部分科目。
02
正高级会计师申请条件
随着通知的发布，新增的正高级会计师也出了申请的标准条件：
1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务，把握工作规律；或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
2.政策水平高，工作经验丰富，能积极参与一个单位的生产经营决策。
3.工作业绩突出，主持完成会计相关领域重大项目，解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济效益；或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
4.科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展；或省级高端会计人才培养工程毕业学员。
5.一般应取得大学本科及以上学历，取得高级会计师职称后，从事会计工作满5年。
可以看到，在评价标准中，硬性条件只有一个，那就是本科及以上学历，拥有高级会计师职称后，从事会计工作满5年！
有一定的难度，但难度越大，责任越大，薪酬也水涨船高。
总体而言：初级相当于会计行业的门槛、中级相当于会计人晋升的重要标尺、高级多为会计精英人才、正高级则是职称类含金量*高的一级。
03
证书影响薪资水平
对于会计人来说，不是在考证，就是在通往考证的路上，证书也没有辜负他们：一般来说证书级别越高，薪资也越高。
1.初级会计
拿到初级会计职称证书，在行业里可以运用到基本的会计知识，薪资水平一般在3K到6K之间，而自从2017年财会行政，初级会计职称证书成为进入会计行业的一道门槛，所以初级会计职称证书不得不考。
2.中级会计
对于考到中级会计职称证书的会计人来说，在企业中一般已经上升到了财务主管、财务经理的位置，薪资水平大概在6k到10K之间。
3.高级会计
能够拿到高级会计职称的会计人，一般在专业能力、管理能力上都已经具备了很高的水平，工作难度同样涉及到了企业经营的方方面面，所以薪资水平相对较高，一般在10K到20K之间。
虽然正高级会计申请刚刚公布标准，薪资还没有确认，但作为一个行业的领头羊，只会高不会低，身在其位必将发挥更大的价值。
04
会计求职还有哪些必备技能
1.硬技能
除了证书之外，读书也是很好的会计学习方式，推荐《财务报表分析》（马丁·弗里德森）、《资本预算与长期融资决策》（塞茨、埃利森、刘力）、《战略管理：概念与案例》（查尔斯 W.L.希尔）
分析能力说白了就是发现数字背后含义的能力，这是建立在对于公司业务的深入理解以及长期积累的商业意识上的。
计算机能力Excel技能是重中之重，公式，VBA，等等···这个是基础，越熟悉工作效率越高。数据库， 各种行业的ERP软件，SAP，data warehouse等很多软件的进阶技能也要掌握。还需要具备扎实的数理分析量化基础和一定的编程写代码能力。
撰写财务报告这是初级财务分析师*核心的技能要求，可以多读上市公司投资人的业绩汇报PPT，学习“讲故事”，学习如何写简单明了的财务报告的标题，如何体现业绩，如何分析因果，如何用图表说话。
商业意识和财务建模能力这两项是相辅相成的，多读商业新闻和行业研究报告，加强对业务的了解才能对某个新的商业机会进行财务分析，建立合理的财务模型。一般具有一定规模的金融机构都会有完整的模型审核（model validation），回测（back testing） ，以及实盘的监测风险的度量与控制。
2.软实力
理解与表达能力
从数据中发现问题，把问题向相关决策者或负责人说清楚
沟通协调能力
是财务和业务部门的桥梁，驱使别人使用你分析的结果
执行力及抗压力
没时间，没人手，没资料，也要按时把事情搞定
时间管理能力
拖延症不适合财务分析，财务分析师每天都在和时间赛跑，无数Deadline，合理*地安排时间才不会成为时间的奴隶。
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Sally
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