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第五次调整社保费率会带来哪些影响?

文章来源:网络

发布时间:2018-12-13 14:43

阅读:1144

社保政策具体内容:

11月2日,国务院常务会议公布了社保降费率的政策:

原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在明年4月底到期后继续延续实施。

会议还决定将企业及其员工支付的50%失业保险费退还给符合条件并争取稳定就业的参保企业。对于符合条件的失业人员,其个人应支付的基本医疗保险和其他费用包含在失业保险基金中。

上海社保缴纳情况:

社保就是我们常说的五险,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

而社保缴费率是指用人单位和员工缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例,通常用百分数(%)来表示。不同城市的社会保险费率规定不一样,上海的社保缴纳比率如下。

此次,社保调整会带来哪些影响呢?

社保费率降幅近10%,企业减负明显

据悉,这是2015年以来,国务院第5次公布降低社保费率,总体的社保费率从41%降到37.25%,累计降低企业成本约3150亿元。

降低了社保费率,会不会也影响到社保待遇呢?人社部相关负责人明确表示,降低社保费率是不会对员工社保待遇产生影响的。不仅如此,随着未来经济的快速发展,以及员工平均工资和生活成本的不断改变,员工的社保待遇还将得到提高。

对企业而言,此次降低社保费率,正是从根本上减轻了实体经济的用工成本,真正为民营企业,以及中小企业减轻了税负,为我国的实体经济以及民营企业的发展,提供了有力保障。

不过,按照前4次降费率政策的实施,养老保险的费率目前*低仍在19%,为五险费率中*高的一险。有专家表示,要继续减轻企业负担,应该大幅下降养老保险费率。

新一轮社保改革

还有多场重头戏将渐次落地

据了解,下一步将加快形成多层次社会保障体系,提高统筹层次、扩大社保基金、降低社保费率,尽快出台包括长护险在内的系列顶层文件。

人社部新闻发言人卢爱红表示,下一步将落实国务院常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求,会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

在中国社科院*社保研究中心主任郑秉文看来,城镇职工养老保险费率下降仍有较大空间。据测算,如果税务部门征缴能够做实基数,下调空间或将达到9个百分点,从28%下降到19%。

值得一提的是,长期护理保险制度还将大有所为。据*医保局待遇保障司司长王芳琳透露,2016年起我国开始研究探索长期护理保险,目前计划通过试点,力争3到5年出台建立我国长期护理保险制度文件,并*推进实施。

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