工作了一段时间的财务人经常会有一种疑惑:我的岗位前景如何?是继续留在公司还是跳槽?
在财务人觉得有“前途”的岗位,大家会选择坚守。但是,是否想过
继续在这个企业,你还能提升多少?
你对企业的价值空间还有多少?
在财务人觉得没有“前途”的岗位,大家几乎一致选择了跳槽。但是,是否想过:
能跳到哪里去?
跳出去这个社会能提供哪些岗位给我们选择?
面对任职要求里多少年的经验要求这条,自身具体什么样的“资本”去跳呢?
下面中博小编针对财务常见岗位给大家分析一下:
预算:审核之前,是不是每一项费用都会有一个标准。那么,是不是不是所有的费用都在标准范围以内?面对这些数据,公司会有一些流程,例如给相关部门经理级别以上的负责人确认。费用审核里,还有一些项目,应该会有提前预算。那么,是不是所有的预算项目都在预算以内?超了,是什么原因?而且预算的数据,相关部门是以何为参考提供出来的?
如果要你提供一份预算信息,你是否可以根据以往的预算数据,加上自己费用审核的经验,综合起来,给一个更为合理化的数据呢?
核算:有人说,我只是一个审核费用的,登记一下台账就可以,好想学做账,不知道自己什么时候才能做会计?会计是什么?会计是根据公司的经济业务把公司的相关交易事项用会计的语言去进行核算、登记、汇总。好的,费用报销都在你手上了,自己可以尝试着想一下:如果我是会计,我会如何处理这笔业务?如果手头上所有的的业务都能处理了。很多人总是抱怨自己时运不济,没有好的平台供自己的才能去发挥,给了你接触公司业务数据的时候,你在想什么?
作为财务,只要你想做会计,经手的任何一个数据或是一笔业务,都应该能自动的换算成会计分录。在自己想成为会计的时候,请先问问:你具备会计思维了吗?
分析:不要说刚入职的新人对财务这个行业迷茫,就算是做过两三年的会计,也仍然会有迷茫的时候,完全不知道自己方向与如何自我提升。假设,新人在懂得自我提升的前提下,从一个费用审核员,已经能自己转化成费用会计了。成为费用会计以后呢?如何再进一步的提升。我们把数据审核了、记录了、汇总了。并不是工作的完结,只是开始。到了这里,应该学会分析了。
数据的变动,占比,这些都可以拿来尝试着做*微小的入手分析。哪些费用是可控的?哪些费用是不可控的?哪些费用是固定的?哪些费用是变动的?不可控及变动的费用,又是由什么引起的?
管控:刚才,在分析的时候,我们看到了分析数据,然后,思考上面的几个问题,然后找出数据变动原因,加强管控流程。对于一些固定的费用开支,又是否真的全都合理了?有没有办法缩减?
如果一个费用审核员,无法让自己在费用审核的岗位上,把这四项内容都做了,或者相关的能力提升上去,就不要提岗位没有前途。
任何岗位无关有无前途,关键是坐在岗位上的人,思想能走多远?局限于费用审核员,你永远都只是个费用审核员。但是,我们想做核算,我们就能去思考,如果是核算会计,他会如何去处理这笔业务?如果我们想做分析,我们同样用这样的思维去思考。
很多时候,更多的人,更愿意去提出自身的问题,让别人去给自己找出答案及解决方案。这个思路不对!——应该自己对自己提问,然后去找答案。实在想不通,再去询问。
难道上了那么多年的学,不知道有——书——这种东西吗?
例如:想学预算、核算、分析、管控,这些,都有相关书籍。成堆,挑一两本先学学就行了。因为很多书的理念是一样的。变来变去,也是说那些理论。看不懂,没有关系,多翻几篇。不是有一句:书读百遍,其义自现。