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从月薪3K到月薪30K，财会er实现职场晋升前要懂得哪些道理，你造吗！
文章来源：中博教育
发布时间：2020-12-24 17:27
阅读：612次
对于大多数财会专业的学生来说
毕业后的第一件事往往不是考虑先买车还是先买房
而是要调整自己的心理落差，有木有？
这个高考同样的院校录取分数都得高几档的大势专业
这个平日里上着高大上名称课程的专业
这个让你上完课感觉自己被世界选中了的专业
在毕业后的薪资，似乎并没有想象中那么亮眼
根据众多小可爱的吐槽整理：
实习时事务所只给50元/天的薪资也就算了
本来就是奔着学东西和积攒经历去的
但很多时候刚毕业能在一线城市找到的工作也就5000左右
甚至城市稍微不那么发达点的
应届生财会岗薪资还能给你压到3000！！！
这让让不少同学纷纷大呼
“我现在眼里的泪就是当初选专业时脑子里进的水！”
真的是闻者落泪听者伤心...
但是所幸的是当我们在招聘网站上勾选工作年限
你又会发现，财会还是很吃香的，月薪基本上万，奖金还很多
这中间的悬殊不可谓不大
那么该如何实现从月薪3K到月薪30K的跨越呢？
今天小博就来跟大家好好论道论道
企业财务部门到底都有哪些岗位？
小博首先想要告诉大家的是
如果同学们未来的职业发展方向是进入企业工作
那么你肯定要事先了解
企业的财务部门大都设有哪些岗位
其实，不论是国企还是外资企业
大致的财务部门职位设置是基本相同的
可以大致分成基础会计和高级管理会计这两类
而基础会计类职位就是我们日常生活中所谓的财务会计啦
同时这也是大家在校招过程中可以申请到的主要职类
常见的职位包括：
应收/应付岗（AR/AP），总账（GL），税务（TAX）等
此外还有企业会单独成立资金管理部门
资金部门包括基础的出纳（Cashier）岗位
以及高级一点的投融资管理岗位
接下来就到了我们“高大上“的管理会计职位了
这个职位通常还有一个称呼为FP&A
（Financial planning and analysis）
可惜的是FP&A的门槛相比较于前者还是很高的
应届生通常无法直接申请
必须具备几年工作经验
至于原因嘛
那是因为FP&A的工作就不单单是简单的会计核算和对外报告了
他们负责着预算、分析、计划、控制之类的工作
其身影往往活跃在公司的战略决策以及经营中
岗位选择和职业发展的小Tips
看到这里很多同学可能就着急了
“说了这么多，那我们该怎么做出改变，
才能实现薪资上的突破啊”
诶，这就问到点子上了
接下来小博就要为大家提一些小建议了
①时刻想清楚你想要什么&适合什么
求职初始很多同学希望能找到一份
“轻松离家近工资还不错”的工作
但事实是当你真正步入职场后
才知道自己“too young too naïve”
不是小博打击大家，哪有这么多好差事啊
世界上是很难找到这种轻松高工资还离家近的职位的
所以，抱着侥幸心理寻觅等待的同学可以洗洗睡了
在小博看来，工作的选择是在三个因素之间做权衡：
收入
专业技能的积累（包括未来的职业发展前景）
个人生活空间（时间/健康等等）
从目前的职场状况来说
大企业财务工作或许可以帮助你在三者之间达到平衡
而如果选择去事务所做审计的话
则是更偏向于前两者
但这并不是说大企业财务工作就有了绝对的优势
因为有人喜欢慢一些的平衡发展
就有人喜欢在一些方面先快步前进
归根结底，未来的职业发展道路
还是要根据自己的性格喜好，想清楚自己到底要什么
②有耐心永远是胜者的不变的内涵
如果是下定决心去到企业财务部门工作
那建议各位同学一定要耐心一点
因为对于大部分刚毕业的同学来讲
进入到企业一开始接触到的不外乎都是基础会计岗位
工作难逃枯燥无聊的特点
让人不禁抱怨没啥技术含量还繁琐
但这个职位真的就这么一无是处吗
其实不妨等你做到稍高级的管理会计岗位再回头来看
你会发现基础岗位的工作还是非常必要的
它很好的帮助一个初入职场的菜鸟迅速熟悉
基本的财务工作技能和规范
更重要的是培养了你细致严谨的工作态度
最最最重要的是
在初级岗位工作的时间简直是最佳的“充电站“
比如充分的去了解公司所在行业（技术经营各方面非财务的知识）
抓紧时间考到心仪的证书（CPA，ACCA，CMA等等）
毕竟证书对于财会er们来说可是快速升职加薪的神兵利器
最后小博想要送给大家的一段话是
每当自己因为重复且枯燥的工作而想放弃，得过且过时
要记住你所做的一切都是未来职业发展打好基础
如果找不到继续下去的借口
那不妨给自己一个重新开始的理由吧
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