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实习offer被取消，大厂降薪裁员不断，今年求职者路在何方？
文章来源：网络
发布时间：2020-03-26 10:53
阅读：1806次
从暂停键到重启键，当国内疫情初见曙光，城市从沉寂中渐渐苏醒之时，国外却频频告急！
而在全球疫情蔓延的大危机下，本该忙碌的春招市场显得格外冷清，无论是企业还是求职者，都面临着前所未有的焦虑和挑战，面对困境，该如何解局？
国外疫情频频告急！
截止北京时间3月25日9时，世卫组织最新数据显示，中国以外新冠肺炎确诊病例超过29万例。其中，美国超过5万例。
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华盛顿州被列为疫情“重大灾区”
当地时间22日，美国总统特朗普宣布华盛顿州为疫情“重大灾区”，并命令联邦政府向该州各级政府提供援助。此前，特朗普已经宣布纽约州为“重大灾区”。
截至22日，美国已有8个州宣布“居家隔离令”，要求居民不要出门以防止疫情扩散。这8个州分别是加利福尼亚州、纽约州、伊利诺伊州、俄亥俄州、新泽西州、路易斯安那州、康涅狄格州、特拉华州。这意味着，“居家隔离令”已经覆盖美国上亿人，即美国人口的近三分之一。
此外，当地时间22日，美国圣路易斯联邦储备银行行长詹姆斯·布拉德预计，美国第二季度的失业率可能会达到30%，美国二季度国内生产总值(GDP)将出现前所未有的50%的降幅。
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意大利专家：高度疑似新冠病毒或于去年底已在意北部出现
日前，意大利知名医学专家朱塞佩·雷穆齐（Giuseppe Remuzzi）在接受美国媒体采访时表示，意大利可能早在去年11月和12月，就已经出现了高度疑似新冠病毒肺炎症状的不明原因肺炎。
朱塞佩·雷穆齐是意大利乃至全欧洲知名的马里奥·内格里（Mario Negri）药理研究所的主任。他在接受美国国家公共广播网（NPR）的采访时，被问到意大利为何在疫情暴发后表现得“措手不及”，作出了这一表述。
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德国：禁止两人以上聚集
当地时间22日，德国总理默克尔宣布德国暂时不实施全国范围内“禁足”，但禁止两人以上的聚集活动，这一措施将至少持续两周时间。
同天，德国联邦政府发表声明，在获悉与自己接触的医生新冠肺炎病毒检测呈阳性后，德国总理默克尔已居家隔离。
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沙特首次发现“超级传播者”
当地时间22日，沙特单日新增确诊119例，累计确诊511例。据了解，在沙特西部麦加发现新增病例72例均为土耳其国籍，确诊时在同一个酒店居住，此前曾有确诊病例在该酒店居住，这也意味着沙特境内首次发现“超级传播者”。
肆虐全球的疫情，不仅打乱了我们生活和学习的节奏，也让不少求职者苦不堪言：实习计划被搁置、招聘会被取消、突然被裁员……就业看起来好像失去了方向。
疫情蔓延, 企业降薪、裁员动作不断
受疫情影响，不少企业在招人方面开始勒紧裤腰带。一方面是考虑人身安全；另一方面是业务受冲击，节约不必要的开支。
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实习被取消、已发offer被回收
微博上英国留学生写的“英国疫情与我的学习生活”，道尽了这两个月的辛酸。实习被取消、活动不能参加、回国机票买不到、与一群没有防护意识的室友共用厨房……
海内外大学生实习offer遭大规模违约，四大率先辞退寒假实习生。
与此同时，西雅图另一巨头Microsoft，已经取消多场hiring events，暂时freeze多个岗位。
3月2日，Facebook取消所有实地面试，统一改为远程，HR表示：若疫情扩大，会考虑收回已发offer。
Google正在重新考虑对于已经发出的Intern Offer进行撤销，并取消不重要或无法远程实习的岗位。
图片来源：网络
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降薪、裁员潮来袭
大量Offer被撤回，随之而来的还有降薪。
有JP Morgan的小伙伴表示：JP Morgan今年给暑期分析师的薪水只有往常的50%。
图片来源：WSO
疫情当前，硅谷最近还面临着一大波裁员潮：
从今年1月开始，Zume裁员252人，VMWare裁员211人，Shutterfly裁员153人，Intel裁员153人，Comcast裁员127人，Xilinx裁员123人，23andMe裁员84人，NortonLifeLock裁员59人, 独角兽Wayfair宣布裁员550人。Expedia宣布Expedia的裁员将会淘汰掉公司12% 的人......裁员总计高达1100人次。
当疫情撞上毕业，对于一些即将毕业还没拿到Offer的同学来说，只能躲在角落瑟瑟发抖。
如何破解求职困境？
这样的情况看上去似乎不容乐观，难道只能待在家中静待时机吗？作为职场人，如何从“危机”中找“契机”，顺利拿下令人满意的Offer？
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掌握可靠信息源
待着家中，与其浪费时间干着急，不如好好研究下各大招聘网站和心仪的公司，有了面试大可线上先接触看看。
往年春招，很多大型公司都会扎堆去开宣讲会，今年肯定没有了，即使疫情结束，宣讲会数量也会大大减少，而是纷纷改成网申，甚至采用视频面试。
这就对大家提出了两个新要求：
第一是能够及时关注到企业发出的网申信息，这是对信息渠道的考验。
第二是掌握网申套路，把网申所需的资料提前准备好，包括性格测评和行测等。
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HR更青睐“漂亮”简历
职场人的简历就是一份关于你的“产品说明书”。有HR表示，大部分企业HR每天收到的简历中专业、有效的比例连30%都不到，现在很多业务部门负责人会直接根据简历的专业性来决定是否跟求职者继续沟通流程。
所以，一定要重视简历的撰写，花功夫把自己的简历写得更专业，更有用户思维。
突出重点：多用数据和结果说话，不要长篇大论，突出成就及与公司相匹配的优势；
注重细节：业务部门就靠项目细节来判断求职者的经历和业务的匹配度，所以要针对岗位要求的能力选择性展现你的能力和潜力；
大神指导：如果有认识的HR朋友，不妨请他们帮忙看下自己的简历，从专业角度加以完善。
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潜心修炼“内功”
除了继续投递简历、主动寻找机会外，还可以看看自己和目标职位的差距，如果有硬实力上的差距，那么现在正是你查漏补缺的时候！
如果你和目标职位相差一个FRM®证书的话，那还不趁着这段空闲时间抓紧准备起来！
前几日，GARP官方发出通知：基于COVID-19病毒带来的风险和不确定性，GRAP协会出于对全球考生安全考虑，决定延期举行5月全球的FRM®考试。
这就意味着你的备考期被延长了，对于尚未准备或复习不充分的同学而言，未尝不是件好事，现在加紧备考，还有机会后来者居上，为自己赢得一线生机，赢一个理想中的未来！当然，精心备考的同学也不能松懈，每天保持学习力，相信迟来的考试一定更容易通过！
潜心修炼，打造真正的“一技之长”，为接下来的职场生涯增砖添瓦！
疫情终将过去，在这段不得不屈服的蛰伏期，唯有努力强大自身，才能涅槃重生，迎来春暖花开！
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考试问答
