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今年春招“学历歧视”加倍？双非院校学生如何逆袭翻盘？
文章来源：中博教育CMA
发布时间：2020-03-24 11:19
阅读：2178次
今年的春招确实很难，只有往年三成的岗位，面对的却是双倍的求职者！
学历歧视是否变得更严重了小编没法断言，但可以肯定的是春招难度的增加，意味着用人单位招聘标准的提高！
不知道大家还记不记得#非全日制研究生就业遭歧视#的新闻，去年秋招的时候闹的沸沸扬扬。
一家房地产公司的负责人说，公司不管是社招还是校招，如果岗位有要求是研究生学历，都不会考虑非全日制的毕业生。
当时，很多非全日制研究生表示不满，并向湖北人社厅举报该企业涉嫌就业歧视、学历歧视。
学历歧视已经是老生常谈了，来自吉林某双非本科院校的阿宇告诉小编，在“血雨腥风”的各大招聘会上，他也经历过一场没有硝烟却格外残酷的战斗。
“现在连本科生也敢出来找工作了？”
“我只要985/211，其他的不要来应聘！”
就这样，他在战场上被杀的片甲不留，也深刻地感受到了“学历歧视”的杀伤力。
有人说，“学历歧视”的本质就是把“学历”跟“素质”挂钩，这本身就是逻辑谬误。
但不久前，有教育专家为“学历歧视”正名。他认为，被抨击的“学历歧视”实际上体现了我们社会的公平，提升了国家整体的人才筛选机制。
双非院校的学生可能具备很高的个人能力和高素质，但在目前的社会背景下，用人单位筛选简历时第一标准是学历高低，这已经成为了不少行业的隐形规则。
关于“学历歧视”和“就业歧视”的讨论声一直甚嚣尘上，没有定论。
我们抛开非全日制研究生到底应不应该被歧视不去讨论，也不管所谓的“就业歧视”和“学历歧视”的社会现实是不是有其存在的必要性。
小编认为，那些感觉受到歧视的大学生与其抱怨你现阶段无力改变的社会现实，还不如继续深造或者考取一些专业证书，掌握更多的专业知识，提升自己的专业能力。
小编认识很多来自双非院校的同学。
比如来自阜阳师范大学的朱同学，倔强自信的她三年读完别人四年读完的大学提前毕业。大学期间，她还参加CMA培训，拿下了CMA证书、注册国际心理咨询师，剑桥商务英语中级等证书。
现在的她，心中秉持着对未来明确的规划，领先你们一步走在了花路上……
小编还认识一位优秀学长James，他也是低起点，单纯靠自己的努力，一步一个脚印从一名处处碰壁的小会计逆袭成为跨国公司的CFO。
这些学生并不是个例，每年都有无数名双非院校的学生实现了逆袭翻盘，拥有了光辉灿烂的未来。
也许现实就像James学长说的那样，在绝对实力面前，学历歧视并不存在！
当然了，想要逆袭翻盘必须找到努力的方向，找准方向会让你付出的汗水事半功倍！
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