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我清华硕士，10年500强经验，如今35岁，没公司要我！
文章来源：中博教育
发布时间：2019-12-20 08:57
阅读：1219次
35岁，常常被定义为职场分水岭，接下来的每一天都是“中年危机”。
35岁，着实是个尴尬的年龄，大多数35岁的中年人，不是在力争上游的路上焦头烂额，就是在盘算着弯道超车，考虑跳槽或者辞职创业。
“我35岁，清华硕士，10年500强经验，如今没公司要我”
小伟，清华硕士毕业，10年500强工作经验，号称“这辈子只服务500强”的高端人士。
十年大企业经验了，他在专业上无懈可击，也深得大公司生存法则。
最近他所在的公司不断缩减成本，部门里面不少伙伴也计划跳槽或创业，他也动了心思，想换换环境。
他觉得跳槽不难，自己曾经有大公司的工作经历，又参与过不少大小项目，来个降维打击，去个小公司做个中高层应该不成问题。
尽管他专业能力很强，但是挨个到小公司面试一轮之后，他都一一被拒绝了。
对方给的理由是：专业能力很强，但是综合能力有所欠缺。
他回顾总结了一下，自己沦落到不上不下的尴尬地步，除了眼高手低，还有被大公司杀死了的成长思维。
在网上曾看到两位猎头讨论：为啥一个只有技术背景的候选人可以到某基金担任投资经理，并且薪资翻番？
后来在调查清楚后，得知那个候选人，除了在技术上固然精进，在职业生涯中还不断涉猎金融方向的工作。
导致在投资这件事上，他能洞悉技术要点，也知道回报价值之所在。
这种跨界人才就是基金最需要的，毕竟只懂投资的人会被随便蒙骗，只懂技术的人毫无大局观。
尽可能地扩大自己的可能性，他的可选择边界自然就越宽广。
过去的职场环境，更多地提倡“以专业为荣”，但现在对专业的定义不同了。
现在的专业，是指在本专业的基础上，再努力获得另外一个线性增长的筹码，让自己更有价值。
保持破局的实力，让自己成为跨界人才
表弟小超，最近刚刚经历了一次职业上的大变动。他今年35岁，因所在公司经营不善被迫离职，这在外人看来似乎是一场人生危机的时候，他却上演了一场不一样的转机。
小超，毕业于一所普通的985高校，机械设计专业。大学毕业后进入一家制造业公司当了产品工程师，这一待就是十多年。
这十多年里，小超工作勤勉认真，从助理设计师成长为中级工程师、高级工程师，一路也算是平步青云。
但是，小超从不满足于当下的生活，自己一直在不断学习。在这十年里，小超考取了注册税务师，注册建造师，CPA及FRM®等证书，俨然一名考证达人。
这几年，由于行业竞争越来越激烈，公司开始走下坡路。
终于，在这个2019年，公司回天乏力，开始大规模裁员，而小超这样的高级工程师也难逃被裁的厄运。
拿到N+1工资，在35岁这年，小超高兴的失业了。
小超开始投简历，并通过以前的熟人朋友帮忙介绍工作。机缘巧合，小超在上海的一位大学同学所在的基金公司正在招聘，问小超有没有转行的意愿。考虑再三，小超决定一试，加上自己这几年也考过FRM®金融类证书，他如愿进入这家基金公司，工资待遇也算可观。
原来的同事，对他这次跨行业求职赞不绝口，说你给我们树立了一个换行业的榜样。
对于小超来说，这份工作将是一种全新的开始，未来充满了困难和挑战。35岁，当别人还在感叹中年危机时，小超却迎来了他的职场转机。得益于他自己的积累，让所谓“危机”成为了一次转机，开始了一段新的职业历程。
不管是清华硕士、985大学生还是普通人，都有工作多年的疲倦和困顿。中年的我们试图破局，想要平衡工作与家庭，确实不易。寻找靠谱搭档，聚焦细分领域，保持破局的实力，终究会翻过这座山丘，看到跟广阔的人生。中年人，不必焦虑，无须担心，突破职业天花板需要多维度解决方案。生活是美好的，无论如何。
所以，在职场上，把所有筹码压在专业上是危险的。发展得好的人，都是在专业能力之外，保持破局的实力，让自己遭遇危机的时候，多一个降落伞，多一个缓冲期。
因此，哪怕你像那位985学长一样，同时拥有CPA+FRM®+注册税务师+注册建造师，如果能力不足，也终将泯然众人。
最后，想对所有正在考证的同学说，在考证之余，也能借助考证有所收获，比如知识的丰富，分析能力的提升等等，那将是最富贵的财富。
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