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普华永道(PwC)视频面试经典八大问！
文章来源：网络
发布时间：2019-09-20 09:49
阅读：57594次
整个面试过程需要回答8个问题，每个问题将有45秒的准备时间和3分钟的回答时间，请确保在48小时内完成面试，否则将无法继续进入下一步。【点击免费下载>>>更多普华永道、CPA相关资料】
经典8大问
问题 1
在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引人才。
请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
问题 2
我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？
问题 3
我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。
请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，结果如何？
问题 4
在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。
请说明当时的情况，你采取了什么行动，结果如何？
问题 5
在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了诚信道德的方式去处理问题。
请描述一下当时的情况，你是如何做的，结果是什么？
问题 6
我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。
请描述一下你当时的感受，你是如何做的？结果如何？
问题 7
我们的价值观之一是 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力达成了这个目标。
请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，结果如何？
问题 8
我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。
请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？结果如何？
回答技巧
这八个问题无一不是在询问候选人在过去发生过的真实经历，要求候选人讲述符合题目要求个人经历。
在具体回答时可以参考以下方法原则：
1.情景，也就是应聘者需要描述他在所从事岗位期间，曾经完成的某件重要的且可以当作考评标准的任务的背景状况。
2.任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。
3.行动，考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。
4.结果，即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。
5.在说具体你例子之前，用一句话概括你这是个什么例子，比如我举一个通过XXXXXX的例子，一句话就够了，言简意赅。
面试之前，一定要先了解；
求职中多看面经，取长补短；
对自己的面试会大有帮助的哦！
考试问答
