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《小欢喜》大结局：财务总监海清失业崩溃，35岁以上的人，不出彩就出局！
文章来源：网络
发布时间：2019-09-02 15:39
阅读：2460次
追了这么久的剧《小欢喜》终于完结了，虽然说它是以高考为主线引出了三个家庭的纠葛，但是它表达的东西太多了。
#离异家庭给孩子带来的影响#
#工作太忙忽略健康#
#人到中年失业再就业困难#
#职场被欺负但不敢辞职#
成年人的压力可能不仅仅是钱
有人说，剧中人物都算很有钱，为什么生活却感觉如此不顺？没错，剧中的人物都是中产家庭。
穷的方家：方圆失业前，是法务经理，童文洁是财务总监，一月开销小5万。不动产，北京一户接近200平的房子。剧中给出的是6万块一平，保守估计怎么也得值个一千来万。家里七七八八的存款，算起来有92万。
有“权”的季家：季父是北京区领导，季母是天文馆馆长，属于“高干子弟”。舅舅开赛车场的，小300万的法拉利让小外甥季杨杨开着玩。
有钱的乔卫东宋倩一家：妈妈宋倩是补习班*教师，名下五套学区房。隐形富翁乔卫东，买给英子的玩具，都是小一万的乐高，和天文望远镜这种级别的。被小区里的物业经理认出来，立马毕恭毕敬地叫一声乔总。
但是他们的却过得并不轻松，他们这个年纪，除了要承担来自家庭的责任，还有社会上，情感上，自身上，方方面面的压力。生活不是电视剧，电视剧*终会给大家还原一个美好的结局，生活只能靠自己还原。
35岁，危机接踵而至
对于我们现在来说，感触比较多的可能还是来自于职场，我们先说说黄磊这个角色。
他饰演的方圆本来以为稳定的升职加薪，结果被公司裁掉了，年龄45岁的他面对家庭的开销，孩子的教育开销，*大的还是一直以来的稳定舒适被打破，却发现自己根本无所适从，*终崩溃大哭。
而到这个年纪，再找工作就没那么容易了，他为了分担妻子的压力选择了开滴滴。
人到中年，是输不起的年龄。
前不久也是有这样一件事引爆了朋友圈，
有位HR在招聘的时候得到领导的指示，要找性价比高的人，35岁以上的简历可以不用看了。
那位领导说，35岁以后没有上升的一定层级的人，会认为是没有上进心或能力不够。如果还大龄未婚，就觉得可能性格不好相处，并且有结婚生子的计划，心思不在工作上。
如果还是女性的话，基本上不会考虑了，因为婚后产假，教育小孩，应付家庭，会耗费她大量精力。
这就是很多时候的真实写照。过了新人的年纪，不出彩，就意味着被动。
方圆的妻子童文洁也有同样的问题，从财务副总监到财务助理，降职又降薪
在剧中，童文洁是“职场宫斗”的受害者，被助理算计，挑拨离间。
后来因为孩子原因经常请假，被一直不和的女领导抓住把柄，趁机降为助理。
上司直接威逼利诱：只要童文洁（海清饰演）能把握这次机会，以后公司上市，首席财务官就是她的。
面对这样的骚扰，她刚开始依然选择忍耐。
因为，家里有两个高考生，其中一个孩子还要参加艺考培训，丈夫中年失业在家，一家人每个月的固定开支有小五万。家庭的重担让她不得不忍受这些。好在在家人的鼓励下选择辞职。
其实这才是真实的成年人的容易，基本没有永远的舒适区，未雨绸缪的成年人该有的基本意识。
打破危机，就要你足够强大
如何顺利度过危机？我们查访了很多35岁职场人的真实经历，总结了他们的经验心得：
自律，避免盲目的跳槽。
35岁之后身体机能急剧下降，高强度的工作（例如996）对健康的伤害是巨大的。在这种强度的工作压力下，即使公司不裁你，大概率的自己也得离开。所以要严格的自律，调养自己的身体，同时也不要盲目的跳槽，成年人，资历是你的优势。
让自己变成“铁饭碗”。
35岁的吴女士说：铁饭碗铁不铁，我深入反省，延长自己职业生命，还是要靠提升自己，让自己铁起来，要保持与时俱进，不断刷新自己的知识。
转向管理岗。
35岁以上的人，一定要有管理意识，即使转到部门主管或经理，也够将你的职业生涯延续。
从自己以往兴趣中发掘未来的职业机会。
现有的职业生涯走到尽头，未必是坏事，可能是全新的开始。掌握核心竞争力，成为不可或缺的专家。
能力规划比职场规划更重要
如果给职场新人一个建议，大多数人都会提到“职场规划”。
很多老前辈会苦口婆心地告诉你，你要有职场规划，你要知道你想做什么，你才能够去做什么，然后你才能够得到什么。
但是，有一个重点是很多人忽略的，那就是你现在所处的这家公司，到底能够继续存活多少年？
据说全球1000强企业的平均存活年限是30年，世界500强的企业和品牌的平均存活年限是40年，而一般跨国企业的寿命是10-12年。由此可见，即便是企业中的佼佼者，也可能会很短命。
而你，已经提前规划好了你未来10年、20年，甚至30年的职场生涯，是不是有点着急过头了。
所以，我的建议是，你可以尝试分析下，你想做的职业需要哪些能力或专业背景，然后根据这些信息，去做好自己的能力规划。
职业生涯可以随时转换战场，而你的能力却是只属于你一个人的。
就像沃伦·巴菲特，即便今年89岁高龄，依旧靠他的专业能力在商场上屹立不倒。
职场中，从来没有中年危机，只有能力危机。
会计人如何发展自己
对于会计人来说，可能会比其他岗位还要好一些，毕竟会计是非常注重经验的，那么职场的选择就会更多。35岁以上的会计，有哪些发展方向？
较为资深的公司总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
企业财务经理、税务经理、资金经理
做精一项优势也是可以的，经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的*管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
相关证书：CMA、中级会计职称、CPA等。
财务分析师、财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
相关证书：美国注册管理会计师CMA。
会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
财务顾问、理财顾问等
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
财务总监
财务总监必须要有的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
相关证书：CMA、ACCA、CPA。
用一颗平常心，去面对一切艰难和挑战。
人生本来就没有舒适区，当你觉得生活*艰难的时候，恰好是你化茧成蝶的时刻，我们所能做的，无非就是做好自己能做的一切努力，
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雅思8分，口语7.5，写作7，本科武汉大学英语专业，英国伯明翰大学硕士 资深雅思综合教师，通晓听说读写各科，从应试技巧和英语能力积累方面同时提高。在教学中完全立体式呈现全方位的英语知识，如从某一个单词或句子便可延伸至其纠音，听力和阅读中的常见替换或考点连读，写作中的词伙表达和常见句型错误，口语中的扩展表达等。使得学生彻底摆脱枯燥的单方面学习，在基础班和提高班中效率均事半功倍。 曾带出雅思阅读满分学生，多名8分9分阅读学生，口语和写作帮助多位同学跨越瓶颈分数线，实现高分段1-1.5分的提升。
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