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四大适不适合你？一分钟给你答案！
文章来源：网络
发布时间：2019-06-27 16:38
阅读：2661次
四大大家应该都知道是PwC（普华永道），Deliotte（德勤），EY（安永），和KPMG（毕马威）。
但你知道四大里面职务怎么细分吗？做多久升一级呢？
还有薪水你了解吗？和Financial MT区别在哪儿呢？
业内人的四大科普，看下去看下去。
拿我较为熟悉的PwC举例来说，它下面有不同的部门，比如Audit，Tax，Advisory等。
各个部门下面还分组，比如Audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。
Advisory分不同的Function，比如Performance Improvement(PI)，这个类似 Financial Consulting；Technical Services(TS)，主要是帮PE或者其他的客户做Financial DD的；
Strategy Group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是Core Business。
四大的发展路径基本是一致的
2年Associate，3年Sr. Associte；过了CPA的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升Manager了。
Mgr上面是Sr. Mgr，然后就是Par了。从Mgr到Sr. Mgr到Par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成Par了。
PwC一般的升职顺序是：
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner
网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。
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从该表可以看到，四大的应届生在Year 1的平均工资都在8000+RMB左右。
虽然这个工资对很多刚毕业的学生来说不算低，但是和动辄年薪几十万的咨询、投行等相比，这样的薪资对拥有四大梦的人来说，无疑是暴击。
说实话，这一月薪水平比起动辄2W、3W的互联网/房地产行业实在不算高。
然而即便如此，今年四大岗位刚放出就被哄抢，无数财会人仍然削尖了脑袋想进去。
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事实上，每个招聘季，PwC都能收到3-5w的简历投递，而录用率仅有5%，其他三家的情况也一样。
四大和Finance MT的比较
大家都知道的忙和累。但是同时也确实在财务上看的东西更广一些，而且一般在一个行业做多了之后，对那个行业的商业模式和盈利模式也有所裨益。
现在很多PE招Associate的时候有时候就直接找4-5年审计经验的四大人，也可以从侧面佐证。出路广也算是四大的一个优势吧。
很多公司都有类似的项目，比如GE和ABB。
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以ABB为例，Global Finance Trainee可以在国内和国外进行轮岗，同时轮岗的岗位有Treasury, Controlling, Finance Analysis, M&A等等。
优势显而易见，国外轮岗和不同的岗位选择，同时工作轻松。但是劣势也是存在的，就是看的始终是一家公司，视野不够宽泛。
当然，优势劣势要结合个人的职业选择来看，也许我说的劣势在别人眼里恰好是优势(比如一个拥有极强职业稳定性的人。
天下没有一个又轻松又赚钱的地方，显而易见，四大就是一所新的大学而已。
总而言之，是去是留，要不要从事这个行业，更多的不是照搬别人怎么看，而是在选择之前通过别人的眼睛，衡量自己是否适合，能否做到做好。
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Alex
讲师认证：长江出版社《财务会计习题集》主编
华东政法大学外聘硕士生导师，北京交通大学特聘教授，师上海师范大学外聘教授，长江出版社《财务会计习题集》主编；中国注册会计师，ACCA会员，CFA持证人，FRM持证人。 曾就职于知名会计师事务所，是会开直升机、会开坦克、会潜水，去过36个国家的“博士商科教书匠”，坚信“商科没有学不会的知识点”。教学成绩斐然，口碑极佳。
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