会计职称大三喜!12月,会计考证党沸腾了!
文章来源:中博教育
发布时间:2018-12-04 16:31
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一朝踏入会计行业,从此“考证”道阻且长,但“行则将至,做则必成”。
18年11月27日,财政部发布了一个文件《让会计资格卡考试为行业创新发展“添薪续力”》。
文件表明:会计资格考试为社会选拔评价出大批会计人才,为促进我国经济社会跨越式发展、提升会计行业竞争力和会计队伍建设做出了积极贡献。
01会计资格考试为行业“添薪续力”
会计人越来越受到重视!
会计资格考试伴随改革开放不断完善,为我国改革开放和经济社会跨越式发展提供了会计人才支撑。
第一,截至2018年10月,累计有722万余人通过考试取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格。其中,初级510万余人,中级196万余人,高级16万余人。
第二,会计资格考试自1992年实施以来,考生报名人数持续增长,是我国报考人数最多、规模最大的专业技术资格考试。截至2018年10月,累计报名达4665万余人次。
第三,考试内容与时俱进,助推财税会计改革的贯彻落实。无论是考试类别、考试科目还是内容的改革与调整,都是为了适应我国社会经济发展及用人单位对会计人才的需求,突出实务性,更好地服务改革开放与经济社会建设。
第四,随着信息技术的不断发展,会计资格考试信息化的脚步也从未停歇。在2012年到2018年的几年间,会计专业技术资格考试初、中、高级全部实现了无纸化,实现了从报名、考试、评卷、成绩发布等全过程的网络信息化管理。
第五,开展考试后跟踪评价,不断提高考试服务价值。
2008年,会计资格评价中心实施了考试年度“金银榜”发布制度和“考生跟踪评价计划”。
2009年,全国会计资格考试合格人员信息数据库和证书查询系统上网运行。
2012年,会计资格评价中心搭建网上“会计人才超市”并上线运行,为用人单位和会计人才牵线搭桥。
2015年,开展市场主体需求和会计人才供求信息调查,发布《会计人才供求状况报告》。
截至2018年10月,有2.3万人加入考生跟踪评价计划,1.4万人加入“会计人才交流超市”。
并且,也对职称会计人提供越来越多的福利!
举个例子来说:很多城市都为了吸引职称人才,方式十分丰厚:领钱、落户、购房等等!
02会计资格考试要有大变化!
更友好,更专业!
会计资格考试还是有进步的空间的,还在不断的提升自己的专业和服务能力!
一、是积极推进会计资格考试改革,不断提高考试科学化水平。
积极开展试题研发创新,推进题库建设,更客观地考查被测考生的知识和技能,更有效地测量考生分析解决问题的能力和业绩水平,不断提高考试信度和效度,使会计资格考试成为社会各界认可、国际同业认同、用人单位信赖的品牌。
二、是加快实施“互联网+考试”行动计划,使考试更加公正和“友好”。
通过实施“互联网+考试”行动计划,在推进无纸化考试改革的基础上,开展初级资格考试的多批次、常态化改革,增加考生的选择机会;
三、是创新和拓展考试服务产品,不断提升考试服务价值。
应以考生为本,积极创新拓展考试服务产品,延伸考试评价服务链,通过推进“考生跟踪评价计划”,将考试与考生职业发展结合起来,助力会计人才成长。
开展市场主体需求和会计人才供给信息调查,建立会计人才供求动态数据库,定期发布全国会计人才供求状况报告,引导社会资源合理配置;
03考试难度将持续上升!
保证职称证书含金量
1、就拿今年的考试来说:
注册会计师考试报名人数135.4万人,较去年增长19%。通过2017、2018年中级会计资格考试难度系数对比可以看出,2018年考试难度有了明显的提高。
2017、2018年注册会计师考试难度系数对比
(难度系数:5很难,4比较难,3一般,2比较简单,1非常简单)
2、继续教育,时刻提高会计人的整体素质和水平
要保证职称证书的市场认可度和含金量,不仅仅是取消会计从业资格证书这么简单,而是制定了继续教育,让会计人时刻充满忧患意识。
这个管理办法主要是对会计从业人员的行为进行约束和规范,意见稿中的第四条指出:
也就是说,认定会计具备专业能力的指标有两个:
持有会计专业证书;
具有会计类相关专业的学历或学位。
同时还有一个必要条件:必须持续参加继续教育!满足其中一条指标和必要条件,你才是财政部认定的专业会计。
这样的规定意义十分明确,就是大大提高会计的从业门槛,提高会计从业人员的整体素质和水平。
总之,会计资格考试的最终目标是形成会计职称体系,为市场输送真正的精英人才。
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Ariel

CICPA会员(非执业),ACCA准会员,某世界五百强汽车企业多年财务部门工作经历,从事总账会计财务分析等多个岗位,参与共享中心建设、报表自动化合并等多项大型集团项目。实战经验丰富,业务能力扎实,主要教授公司战略与风险管理/财务成本管理,授课思路清晰严谨,又不失趣味。善于以生动有趣的案例讲解复杂的知识,帮助同学们理清知识点脉络,把握课程要点。
