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普华永道待遇好吗？毕业生为什么要选择普华永道？
文章来源：中博教育
发布时间：2018-11-21 16:18
阅读：6708次
又到了一年的寒假实习季，相信很多同学手里已经拿到不同公司的Offer。正所谓同一个毕业，同一份纠结，很多人尚未确定*终的选择。进入一个好的行业会加速你个人事业的发展，而且越是蓬勃发展的行业越会让你遇到新的机遇，而普华永道作为“财富100强*佳公司”之一自然备受青睐。那么，普华永道待遇好吗？毕业生为什么要选择普华永道？
普华永道引领专业服务领域，在2018年“全球品牌价值500强榜单”中，名列“全球50强品牌之一”。在中国，普华永道已连续15年在中国注册会计师协会（CICPA）的百家会计师事务所评选中排名*。普华永道的全球网络遍及158个*和地区，有超过25万名员工。普华永道提供给每一位员工广阔的平台和全球化的关系网，去成长、去探索、去积累、去成功。
普华永道的薪资待遇令万人期盼，在人才市场紧缩的情况下，普华永道的薪金显得更具竞争力。四大起薪一年一调都是有普华永道带头，就在今年8月份，普华永道起薪由之前的8250上涨到8500元。
普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等，并会有商业医疗保险。普华永道过节加班有加班费，出差有出差补贴。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅*明显的是从审计员升高级审计员。
作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：
两年的审计员——＞三年的高级审计员——＞三年的经理——＞三年的高级经理——＞若干年董事——＞终身的合伙人
另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：
顾问——＞高级顾问——＞经理
进入普华永道，你不仅能得到有竞争力的薪资更有可观的发展变量。并且，薪资只是工作结构的一小部分，自我增值，长远发展以及工作成就感等因素，更会影响你未来的发展。
普华永道于2018年率先推出了WeFlex灵活工作计划：它是一种全新的工作方式，在满足不断变化的市场需求，助力业务的发展的基础上，营造积极、包容的工作环境，以提升普华员工的幸福感。每*，普华员工可以根据实际情况，灵活选择工作时间、工作地点和工作方式。充分把握个人生活和职业发展之前的平衡。当然这基于相互之间的尊重、信任以及客户和团队之间的理解，任何灵活的工作安排都应兼顾客户、团队和个人的需求。
好的机会能让你遇见厉害的人，在*份工作中，如果你能够站在巨人的平台上广阔的接触不同领域，吸取各种养分来充实自己和沉淀自己，是再好不过的了。
说到底，工作是你一个人的事业，相信自己的选择才是*好的。希望大家都能收获心仪的Offer，并做出明智的选择。
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