考证！进入四大的必经之路！

文章来源：中博教育

发布时间：2018-09-20 15:23

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从毕业开始，我们就踏入了另一个*，不靠自己你拿什么去拼

毕业了别只会“葛优瘫”

想着专业对口，又嫌工资太低，望着那些高薪岗位，又对自己的工作经验捉襟见肘，亲戚建议考公务员，父母想着早点出去见识见识，四面八方的枪声，是人生、是职场上的*个分叉口。

所谓职业迷茫现象

所谓的职业迷茫，是每个大学生都会经历的一场历练，迷茫不知该做什么，选择什么方向。

一些人，大学四年看上去丰富多彩，毕业求职这些五颜六色根本拿不出手。

一些人，四年中规中矩从校招一路迷茫到人才市场，完全随大流，跟室友考研不在少数。

一些人，看着不显山露水，毕业成黑马拿张CPA证书直接去了全国50强企业。

还有些人，从大一开始谋划，大三考AICPA，大四毕业盘算着两年财务工作经验都能拿AICPA证书移民美国了。什么样的起点，什么样的平台可能会影响一生，这个跳板式的点将作为职场*步，改变人生。

财务生目光直至四大

常被财会专业同学挂在嘴边的四大会计师事务所便是财会领域的头号“狙击手”，业务量、专业度、高端客户群体都是其他企业无可比拟的。

四大会计师事务所优势：

1、薪酬福利好，从起薪来看，*一众三年老员工，工作投入多报酬也高，基本在7K到8K之间，加上加班等补贴到手收入接近15K。

2、成长速度快，入职2个月培训，从企业文化到沟通技巧，四大会计师事务所的培训流程十分完善，每年还有例行培训，更能深入会计准则与审计方法的实操运用。

3、内容选择多，四大是一个总的平台，内涵与细分的工作岗位很多，可以根据自己的适应方向选择。四大内部拥有清晰的职场晋升路线，从普通员工，经理、高级经理*后到合伙人，随之级别的更换，收入与社会地位自然也会发生变化。

如何拿下四大offer

四大条件好自然成了“众矢之的”，很多财务生在大学期间做好进四大的准备，人家带着厚厚的简历与丰富的见识面试，而你只有薄薄一张A4纸，哪有可比性呢？

四大会计师事务所招聘特性：

四大的招聘流程，主要面向社会在职、有工作经验进行招聘工作；渠道多样主要包括校招、网申等；时间并不固定，往往是根据岗位的空缺与否，总结来说四大的招聘工作比较零散，但可以知道的是寒假忙季的时候，用人量还是蛮大的。

1、四大对人才欲望较高，但也是宁缺毋滥，所以决不能抱有侥幸心理去应聘，即便如此，真实工作后也很难完成那边的工作任务。

2、提前做好竞争准备，如通过一两门AICPA考试，这将成为你*大的助力。AICPA全英文机考，需要不低于大学四级的英语读写能力，对财务知识理论的掌握达到一个水平的高度，能在短时间内拉伸一个财务新人的国际财务意识，这是很多课程做不到的。

3、四大笔试主要考察图形推理、言语判断、英语能力、性格测试等，从AC面试到合伙人面试层层选拔，因对专业限制过低，所以申请者很多，但申请流程并没有简单与敷衍，这是四大的出事态度之一。

毕业后的*份工作尤为重要，对于没资源没背景的同学而言，*份工作的选择更像是人生第二次投胎，一定要立足长远发展，有个好目标，才能有好未来。

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