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干货|ACCA P3知识点梳理

文章来源：中博教育

发布时间：2018-08-28 14:58

阅读：1987次

　　ACCA P阶段重大改革，P3终章临近，中博教育小编为大家总结整理了*后一次P3冲刺总结，为各位的P3告别战画上完满的句号！

　　让你Explain how use of Big Data and Big Data analytics to improve the company's performance；

　　用big data如何来帮助企业更好的进行process improvement；

　　用big data要注意什么问题，就是再问big data的limitation；

　　E-business/e-commerce和传统business有什么区别，可以用6Is来回答；

　　上游和supplier的合作可以通过e-procurement进行改良，下游和customer的合作可以通过CRM和e-marketing来解决，这样达到对整个supply chain或value system进行改良；

　　如果要选一个新的software package，怎么用four stage process做software package evaluation and implementation；

　　企业的strategy变化，流程的改变，甚至上了一个新的software，都会对企也造成影响。我们可以用POPIT来check是不是在IT之外，people,process,organisation是不是都考虑到了；

　　同时culture,leadership style,control system，organisational configuration，等都要做出相应的匹配性改变。Culture在3月已经考过了，所以剩下的的内容就需要引起一定的注意。另外，明兹博格Organisational configuration，有段时间没有考了，这以前是考官超级喜欢考的热点，不知道*近为什么失宠了！！

　　如果考organisational configuration*有可能考的是，一个企业是entrepreneur类型的企业，新来的CEO是从制造企业来的，要把企业的组织架构规范到适合制造企业的类型，推行了一大堆的政策，和leadership style，*后整个项目失败了。问原因是什么？一个来自制造企业的CEO，去了会计师事务所做管理，采用了不合适organisational configuration,和leadership style，*后企业管理失败，CEO辞职了。一个来自private co.的CEO，被派到了public sector的school，hospital,或者library,把profit seeking organisation的leadership style,job design的方式推行到public sector org.,受到员工、customer的反对。复习时，要把这三个知识复习掉；答题时，要在不同类型的企业用合适的Organisational configuration，leadership style，job design；

　　还有一个热门考点就是change相关的topic，比如context of change,type of changes是高频考点；

　　Performance of Subsidiaries一般用financial ratio analysis和non-financial analysis；

　　如果考financial measures，就是让你用financial and non-financial measures，来判断一下要不要去兼并某一个acquisition target Co.A。这种情况可以用SAF作为答题框架；

　　Financial measures,用SAF中Acceptability,计算ROCE，gross margin等profitability；计算gearing等长期偿债能力，和quick ratio这样的流动性指标；

　　Non-financial measures,用SAF中的Suitability和Feasibility；

　　Integrated reporting稍稍注意一下；

　　另外考官文章knowledge management和learning organisation很久没有考了，这种小的知识点，考官如果心情不好就很有可能考你个5分。

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