免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
职场不需要眼泪：要么出众，要么出局！
文章来源：中博教育
发布时间：2018-08-09 17:02
阅读：1078次
很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。
01 看到一个案例，情况大概是这样的：
一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙了：你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……老板也怒了：我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱走！实习生说，走就走。于是他就走人了。其实，在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——在职场*重要的就是效率。
职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。所以，当被骂的时候，请收起你的玻璃心。职场新人，*重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。
那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处？
02 不断自我否定，思辨大于执行
未经反省的人生，不值得一过。我们只有保持谦虚，不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好方案。在这个*上，没有*好，只有更好。在进行一项任务的时候，你可以按这样的顺序跟自己对话：我的方案一定不是*佳的方案。我在原有的分析思路上，想到位了吗？需要补充什么？我能否当作没接触过这个任务，去换一个全新的角度来思考这件事？我的这几个方案中，每一个环节都是必然成立的吗？有没有理想化的？*后，找到或组合成*佳的方案，然后不折不扣地执行下去。
03 时刻明确目标不忘初心，方得始终
工作过程中，经常会从内心或外界，接收到各种各样的变化，以及代表不同立场的声音和建议。这些信息可能来自于自己、老板、客户、同事，甚至路人。出现这种情况，是因为大家都在看着眼前的路，而没有看长远的目标和方向，低头走路的时候*容易走偏，抬头走路就好了。
如何做到目标清晰？在争辩不休或者决策困难的时候，你可以问自己这些问题：
做这个整体方案的目标是什么？提到眼前这个修改点的原因是什么？这个原因和整体目标匹配吗？
04 告别个人英雄主义
没有完美的个人，只有完美的团队首先，当你觉得自己很强的时候，你会下意识的表现出对“弱者”的不屑和欺凌，因为你聪明。其次，当你希望通过一己之力完成某件事的时候，其成果往往会明显弱于与其他更专业的人合作的成果。再次，在职场中，越合作，就会越紧密，无论是欢笑还是先有摩擦，再有欢笑。久久不合作的两个人，两个部门，将会越来越远。在职场中是没有*的公平的，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。踏踏实实静下心来，好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的。
本文来自网络，如涉及作品内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将在*时间删除。Email:editor@zbgedu.com
免费领取 2025年生涯测评学习资料
请大家认真填写以下信息，获取2025年生涯测评学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。
*姓名不能为空
*手机号错误
*验证码错误
考试问答
Cherie
讲师认证：擅长立足课堂和课下，了解学生需求，激发学生学习热情。讲干货、讲方法、侧考点。
CICPA会员，ACCA会员 曾任职于立信会计师事务所，参与IPO、年审、财务尽调等工作，4年+财经教学经验，善于使用体系学习法，立足课堂和课下，了解学生需求，激发学生学习热情。被誉为“24小时能量王”。讲干货、讲方法、侧考点。以点带面，删繁就简内化于心，讲解逻辑严谨，归纳总结清晰。 主动了解学生需求，深受学生认可喜爱，所授课程到课率100% ，经济法 课下检测通过率98%。
免费下载老师推荐的学习资料
免费直播
