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持续教育 | 股权设计与股权激励
文章来源：CMA官方服务号
发布时间：2022-05-06 16:45
阅读：83次
课程背景：
企业发展离不开股权。但很多老板不懂股权，明明占股过半，却被小股东牵着鼻子走；辛辛苦苦做大的公司，到最后却不是自己的；股东吃大锅饭，不干活，相互推诿，企业内耗严重；钱、股都分出去了，员工仍然干劲不足。。。股权是一把双刃剑，用好了，如虎添翼，用错了，会将把企业带入困境。
其实，股权真正的内核是“人性”。作为企业创始人或最高决策人，了解人性，懂得股权，你就知道如何分配股权，如何用股权扩展市场，如何激活内外部资源，放大企业价值，这些都是老板和决策者必须学习和掌握的企业生存之道。
课程收益：
本课程分析和解读了股东的类型及与之相关的重要股权比例，通过学习估值方法理解公司的股权价值，也演练和解析了企业在投融资过程中，如何把握与投资人的沟通，从而实现企业股权价值，最后为保护创始股东的合法控制权，给出两个行之有效的保护措施。通过本课程的学习，了解股权并得到相关问题的解决方法。
讲师介绍：
邓斯彦，CMA
现授课于大专院校CMA课程、新加坡Wetor咨询管理公司独立董事。
工作经验丰富，拥有15年海外学习与工作经历，曾任职新加坡政府非盈利组织财务主任，出国前已有近10年的工作经验，曾任职外企分公司财务高管及基金公司渠道管理的工作。
擅长财务管理、公司治理与金融投融资管理
课程内容：
第一部分股权设计
股东在创立公司和运营过程中，都会遇到“顶层设计”问题，而且，问题是，不同的股东和设计怎样的股权也是相互关联和相互影响，如何设计股权才能更有效巩固控制权？
1.1、案例+演练：了解不同股东类型应拥有什么样的股权
1.2、综合案例，进一步理解，股东与股权分配的关系
第二部分股权激励
在设计股权激励方案前需要确定和考虑的因素很多，如激励模式、对象、来源、额度、价格、时限、约束条件、业绩考核等等。激发并发现股权的价值，是企业对员工或外部做正确设计和宣导的重要部分：
2.1、股权的估值算法
2.2、解读投资人的内心
第三部分股权协议
创始股东应学会制定合理的制度和协议以保护自己对公司的控制权，哪些股权协议能回你周全？
3.1、解读两个最好用最简单的股权协议
授课方式：
在线直播（请提前10分钟登录，进行课前测试）
直播时间：
2022年5月6日(周五)19:30-21:00
参会对象：
财务总监、财务经理；管理会计；企业管理者；非财企业中高管（CMA持证者可获得1个CPE学分）
报名方式：关注CMA官方服务号报名
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Tom
讲师认证：ERP/SAP系统上线、财务共享服务中心建立、国际会计准则15号收入准则和16号租赁准则实施、集团收购整合项目
ACCA/CICPA/CMA会员，FRM持证人, SAP Certified Consultant，高级口译证书持有人； Oxford Brookes University一等荣誉学士，曾获全国仅5名额的“香港注册会计师公会 - 中国注册会计师协会奖学金”。 10年+欧洲大型制造业集团高级财务控制官，10年+财经培训及企业内训。累计授课100+班次，学员多次获得全国第一，执教班曾达成100%通过率。授课严谨清晰、逻辑性强、轻松幽默，精通各类会计课程，善于将实践中获得的经验与教学内容结合方便学生理解，深入研究国际和中国企业会计准则，擅长通过对准则的提炼和总结设计思维导图，高屋建瓴又不失轻松灵活。
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