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财会人这么做才能拿高薪

文章来源：中博教育

发布时间：2021-12-22 11:13

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很多刚刚步入工作的财会er们

是不是觉得薪资并没有那么高

也有一些职场老炮儿也没能把握涨薪机会

到底如何才能拿到高薪呢

小博今天来跟大家好好唠唠

假如你入行两年，做的好可能已经做到总账会计，或者财务经理也说不定，因此，薪资水平可能在6k到15k之间浮动。当然也不排除有一些能力特别强悍的“大牛”。如果目前你只是一名出纳，或者做着普通的会计职位，并不意味着高薪离你很远。那么如何提升自身，从而拿到更高的薪酬呢?

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01领导能力，为未来发展打下基础

如果不想一直做一名默默无闻的财会人员，那么是时候开始着重培养自己的一些领导能力，如：在管理方面、组织协调能力、决策能力等。领导能力是我们晋升的必备因素，当我们身上具备使得企业的人力、物力、财力和谐的达到一个平稳的状态时，使得企业的经济效益做大化，此时我们想不晋升都难。从现在开始注重自己这方面的能力，为我们自己未来发展铺下一条道路，不失为一条良策。

02轮岗工作，下基层

这一点对于那些刚刚进入工作的财会新人尤为重要。不要觉得自己一身本事，小小会计或者出纳发挥不了自己的真才实干，应脚踏实地，一步一个脚印，切忌好高骛远。除此之外，最好下到公司基层，比如公司的生产系统，进行轮岗，这样对整个公司的运作流程、业务范畴等会有更清晰的认识。

03可以考虑做财务BP

财务BP是一个连接财务部门与业务部门，利用财务专业帮助业务部门解决问题的关键岗位。财务BP人员不但要对企业的财务、税务等各方面进行管理及分析，同时要兼顾业务方面的模块，例如企业的KPI计算分析，企业风险评估及企业预算成本的管理等业务，从而为企业利润带来更大的收益。

财务BP作为企业财务及业务之间的桥梁，用财务专业知识帮助业务部门解决问题是其根本价值。其主要工作内容包括但不限于负责建立健全财务BP服务流程；负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财务相关工作；负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持；建立财务收益管理模型，进行财务预测、提示风险。

现在，无论是新兴企业还是传统企业，随着电算化的发展，财会基础工作被替代、财务软件升级、财务部门职能化，企业对财务人员的需求都有向业务化转型的趋势我们务必要提前了解，做好准备！

04接轨国际，做新型财会人

目前，中国的会计行业日趋国际化，这对财务人也提出了新的要求：了解国际会计准则、通晓共通的国际财务语言、当然还要具备较宽广的国际化视野。在日益全球化的今天，越来越多的企业选择“走出去”，这也对财务人员的财务专业英语提出了一定的要求，因此也要注意提升自身财经专业英语水平。

05提升自己的沟通能力

大部分财务人员将自己的工作定位在审核相关财务票据、装订会计凭证、编制会计报表大这样一个领域，认为只要安安静静做自己本职工作就万事大吉了。实则不然，作为一名高级的财会人员，不仅要将自己的本职工作做好，还应该将工作与领导、同事沟通都应该做好。财务人员应该具备将晦涩难懂的会计语言，翻译成通俗易懂的语言，让领导、同事都能够理解。否则若因为沟通能力欠缺，导致同事误解、领导不满的局面，那就太冤枉了。

06考取高含金量财务类证书

很多从事了两三年会计的人员会发现，似乎自己已经进入了一个瓶颈期。日常工作业务虽然日渐熟练，但是工作周而复始，没有创新性，自己也很难再取得突破。对于有一定从业经验的财会人来说，转型为管理会计可谓是明智之举，这类人可以选择考取ACCA证书，将学习到的管理会计相关知识灵活运用到工作中。如果成功转型，升职加薪指日可待。

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