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IMA总裁:成为企业青睐的财会人士

文章来源:CMA官方服务号

发布时间:2021-12-22 09:16

阅读:545

近来关于“大辞职潮”的讨论很多。“大辞职潮”这个词描绘了一个令人不安的趋势,即在全球多个国家和地区的多个行业中出现了员工离职潮(医疗和高科技行业尤为严重)。仅在美国,据美国劳工统计局统计数据显示,2021年7月(有数据可查的最近一个月)就有400万人辞职,而且这一数字还在持续攀升。微软近期开展的一项研究显示,全球41%的员工可能会考虑在未来一年内辞职,46%的员工计划转型或转行。

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出现这一趋势的原因很多,直接原因还是新冠肺炎疫情,疫情使得许多职场人士重新评估什么才对自己最重要。在“Who Is Driving the Great Resignation”《哈佛商业评论》一文中,Ian Cook总结说:“在辞职的人中,有很多人经历了长达数月的高负荷工作、企业暂停招聘以及种种其他压力,可能已经接近崩溃。这使得他们重新思考自己的工作和生活目标。”点击免费下载>>>更多CMA学习相关资料

企业当前面临的挑战,是寻找具备工作所需技能的合格人员,如此全球经济才可能重建。在财会行业,企业要找的是具备战略思维能力、可作出合理商业决策的人才,但不断增加的职位空缺表明找到这样的人才并非易事。

IMA管理会计师协会一直强调,我们成员需要获得额外的职业认证并着重于持续学习,以此促进自己的职业发展、抓住新的机遇。在当前商业环境下,这些目标比以往任何时候都更加重要。

为应对当前环境下的现实问题,IMA近期启动了CMA注册管理会计师认证全球推广活动,包括数字和电视广告、公关活动以及在IMA官网和社交媒体上开展的促销活动。推广广告轻松有趣,但主题鲜明:CMA认证能够极大提升个人的就业能力和职业发展空间。在IMA的YouTube频道上发布的新广告突出了我们一贯的主题“改变,从这一刻开始”。广告基于这一现实——如今CFO及其团队对财会人员不断提出新的要求,对能够满足这些要求的财会人员的需求也水涨船高。广告一改之前严肃理性的风格,幽默地讲述了招聘人员、招聘经理及CEO招聘和留住最优秀的财会人员——CMA持证者——的故事。通过广告我们可直观地获得这样的信息:持有CMA认证的财会人员始终能获得企业的青睐。

作为IMA成员,你可以尽自己一份力,在社交媒体上分享广告链接(bit.ly/3FjIcJh),来一起提高CMA品牌的知名度与信誉度。CMA考生和持证者们,让我们携手合作,弥合企业财会人才缺口,在世界经济重建中做出自己的贡献!

Jeffrey C.Thomson,CMA、CSCA、CAE,IMA总裁兼CEO,也是IMA卑尔根-洛克兰-梅多兰兹分会成员。

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讲师认证:IMA管理会计案例大赛历年评委

CMA会员,持有基金从业资格证书/证券从业资格证书,IMA管理会计案例大赛评委,北京大学会计硕士 加拿大维多利亚商学院MBA项目访问学者 30年国企、民企、管理咨询机构工作背景,涉猎财务管理、内部控制、税务筹划,投融资管理、上市财务梳理,以及战略管理、商业模式梳理等管理咨询工作;CMA授课方式灵活多样,逻辑清晰,生动有趣,专业与幽默相结合,逻辑清晰中带有趣味性,能将案例结合自身工作经验融入教学过程,让学员可以学以致用。

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