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在银行工作究竟怎么样
文章来源：中博教育
发布时间：2021-11-24 10:57
阅读：695次
最近好多同学问我，
在银行工作是个什么样的感觉。
那今天小博就给大家
唠一唠在银行工作是个什么样的呢！
一、银行工作“好处少不了”
银行工作的“N”种好处
►银行业待遇优厚
银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、贷款、子女补助等。
►行业前景广阔
银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善。一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。
►社会地位高，工作环境好
金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。
另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，极易带来自我认同感、工作价值感。
►机会多，竞争小
银行校园招聘考试规模大，本科以上可报（部分地区放宽到大专），专业要求宽泛，部分岗位不限制英语，报考条件相对较低，考试难度相比于公务员考试略低，相对比较好考！
二、银行工作“这些被吐槽”
➨银行工作的缺点
►有相应的业绩压力
大家都知道银行工作会有一定的业绩压力（除去人民银行、政策性银行等）。一般来说，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。一线岗位也就是客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。
所有职位相比较来讲，柜员的存贷款要求较低。指标的多少需要根据行里的发展情况，其相应的内容和要求不一样。通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体指标的多少，每个网点的情况不一样。部分银行近几年来，还有办理信用卡的任务，每个柜员都有张数要求。总之，任务是有的，内容是根据需要变化的。
►应届生进银行从柜员做起
应届生通过校招进入银行工作，大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。银行这么做主要目的是：
1、快速熟悉业务知识。
2、培养员工个人作风和性格。
3、学习工作技能。
对银行的意义：人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等！
►很难跳出银行业
在银行工作几年后，很难再就业。工作简历没办法加分，这几年也没有学习新的技能，只能跳槽去别的银行，但是可能没有什么意义。或者努力学习考入人民银行或者银保监会。
总结：在就业压力如此大的今天，如果能够坚持下来，银行工作还是不错的选择，如果想要竞争小一点：可以参加银行秋招/春招，六大行工作较稳定，股份制银行挣得会更多；如果想要待遇好：可以考人民银行/银保监会，工作清闲，无业绩压力，地位高。总之千万不要浪费应届生的身份！
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Li Joyce
讲师认证：
传统的英式教育下培养出纯正的英语口语、扎实的专业基础和多维的思辨能力。曾就职于总部位于美国硅谷的国际化高科技上市公司UT斯达康财务部；欧洲最大的金融控股集团-瑞士联合银行集团（UBS）投资部。期间一直兼任英语口语，宏微观经济及ACCA的教学。 擅长把多年的金融、会计实际操作经验与不断总结的教学方式相结合，带领同学在有趣的会计情境中徜徉，深思，欣赏。
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