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你和高薪工作只差一个好简历
文章来源：中博教育
发布时间：2021-10-14 11:43
阅读：1176次
你真的会写简历吗？写简历时候要注意以下要点：
明确简历的目的和受众
明确受众：
简历应该针对具体岗位进行修改调整
建议准备中文和英文两份简历
目的：
勾画出整体从业经历，人才画像，为面试做铺垫
便于阅读，突出个人特点
展现个人职责、技能、工作宽度、专注领域、学习创造能力等
表明求职意向
简历内容的构成要素
个人信息：
中英文姓名，性别，邮箱，地址，电话，住址
个人总结：
成就，从业年限，性格，专注领域，优势，求职意向等（不超过三点）
教育背景：时间段，专业，学院，成绩
时间段，专业，学院，成绩
工作经历（实习经历）：
时间，职级，团队，汇报线，工作内容
职业证书/个人技能：
认证，语言，出差，特殊工种的技能
项目经历：个人项目经历
获奖经历：可选项
个人兴趣：可选项
推荐信/自荐信：可选项
重点来了
在书写简历前一定要做职业盘点
简历中最重要的法则
基本信息：
时间，公司名称，地点，职级（内部、外部）
工作内容：
六要素——工作重点，时间段，职级，工作内容，团队，汇报线。
两个方向——专业职责和成就，以及管理行政事务职责。
倒金字塔法则STAR模型必须有关键词可参考招聘JD
简历的细节：
命名、格式、字体不超过两种。
篇幅：10年工作经验以内控制在1-2页，10年工作经验以上的2-3页。
▲倒金字塔法则
简历中的加分项
突出财务工作与业务的相关性，对业务的支持能力——BP（business partner）
突出自己工作的独特性，不可替代性、重要性（负责，主导）——独特性
量化自己的工作以及工作成就，使用形容词、数量词、时间词及具体项目——扎实性
展示自己的职业多样性——内部升职，学习能力，尤其是有长时间工作经验稳定的候选人
备考财务/专业技能学习——如CPA
纯乙方经验（四大）——要有客户名单，deal list
简历中常见的误区
工作重点不清晰，多段工作经历中，没有体现不同工作阶段的差异和成就
时间线和职业经历不完整
篇幅过长：项目经历多的可添加deal list
格式过于浮夸：表格简历NO，五颜六色NO，图片NO
照片：中文简历可放，英文简历不建议
使用了主观叙述（尽量使用客观人称）
使用了过多的连接词和非必要形容词
无中生有
过多留白（要确保内容集中，便于阅读）
过多字体，多种字号
写了不相关的实习经历、项目经历
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