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金融圈，到底有多卷？
文章来源：中博教育
发布时间：2021-05-13 17:05
阅读：2175次
996和007工作制的盛行让很多打工人都苦不堪言，网上抵制的声音也越来越大了。
但在金融圈，996也许不是最夸张的。
最近在知乎上有这样一个话题：
某投行实习生招聘，要求接受17小时工作制，尽量一周七天到岗，怎么看?
打开话题详情一看，原来是国内某顶级投行债券承销部招聘实习生，JD中最引人注目的是“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗”。
如此直接把007写在JD里面，这还只是一个实习岗位，金融圈真的这么卷吗？
每天工作17小时一周到岗7天？这么离谱的工作时间，竟然不是谁都能享受到这个“福报”的。
根据JD，只有顶级985和顶级211财经学校的同学才能申请这个职位。
985院校仅限清北复交人浙科南，211院校仅限两财一贸，并且本科和研究生都必须符合上述条件。
专业要求也必须是金融、会计、财管专业，有债券市场、投行、四大的实习经历优先。
其次，具备扎实财务基础者，通过CPA、CFA®、国家司法考试、保荐代表人考试也是要求之一。
这还没完，岗位要求实习时长持续半年左右，如果加上一句“男生优先”就更有内味了。
不过小博觉得这样的工作强度，不管男女都可能顶不住吧。
只能说金融圈内卷实在太严重，卷学历、卷学校、卷实习、现在连工作时间也开始卷了……
金融圈的券商/投行有多卷？
NO.1 学历
国内的券商岗位和国外的投行对应届生的要求基本都是研究生学历及以上，且对于头部券商，经常只招收985/211本硕学生，顶级投行只要清北复交本硕学生。
NO.2 实习经历
投行、券商尤其重视实习经历，其他行业还要根据面试表现、笔试情况、GPA、实习等因素进行综合考虑，但是在投行、券商求职的重要条件就是实习经历。
有相关的实习的同学，简历通过筛选的几率比没有实习的同学高出大概20%左右。
除了前面所说的投行、四大实习经历，像投行业务部会喜欢有新三板、IPO等实习经历的同学。
有的同学为了进券商投行部，甚至提前2年就开始准备。
NO.3 工作时间长
国外的投行工作压力也非常大。
前不久，13名高盛一年级分析师集体抗议，在公司内部调查中爆出了自己凌晨3点还在加班，每天基本只能睡5个小时，平均每周工作时间长达98个小时！
在加班高峰时期，每周工作时间高达105个小时！
不止高盛，最近美国某精品投行的VP管理人员在凌晨3点发邮件安排工作，其手下员工因为6点才回复邮件而遭到了这位管理人员的批评，称“作为新人，不能以已经睡觉为借口。”
从网上流传的一份投行人的日常工作时间安排来看，通宵工作、吃睡在办公室简直就是家常便饭。
*图源：网络
为什么投行、证券这样的行业加班这么多？
归根到底，人才是金融行业最重要的资产，在金融行业，2-3个人管理上百万的资金都是常事。
而实习是很多应届生进入金融行业的重要渠道，实习生希望通过实习增加经验，让简历更加好看；
而券商也需要实习生协助完成些非核心的工作，以此减少用人成本。也难怪有网友会说“一个愿打，一个愿挨。”
竞争如此激烈，如何脱颖而出？
前面说了那么多，不可否认，学历对于进入金融行业真的很重要。
那么是不是有了硕士学历就万事大吉呢？
但现在的硕士、海归一抓一大把，成千上百人去争夺一个岗位，当大家都处于同一学历水平线上时，你的竞争力体现在哪？
如何在众多人选中成为最亮眼的那一个？
NO.1 高含金量的证书
尽可能地考取一些有竞争力的金融证书！比如CFA®、FRM®、CPA等等。
有证书不代表你比竞争对手强很多，但没有证书往往会阻碍你与竞争对手站在同一起跑线上。
相反，如果拥有一个高含金量的证书绝对是你应聘时的一把利器。
NO.2 高质量的实习
金融券商、投行都是非常看重实习经历的。
而且就往年春招情况来看，大多数拿到Offer的人中至少有一次实习经历，而且基本都与银行、投行等联系紧密的Top企业。
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