免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
人人适用的合理避税法，会计需要懂！
文章来源：网络
发布时间：2020-04-22 10:50
阅读：1072次
1
个人所得税税率表
首先我们要明确一件事情，合理避税不是偷税漏税。
合理避税是指在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到减少缴纳税款的行为。
个人所得税=（全年收入-60000-其他免税收入）*税率-速算扣除数。
下图是个人所得税税率表，供大家参考。
2
避税的主要方法
避税的主要方法有以下几个，大家可以根据自己的情况，合理操作。
完善专项扣除填报
这是第一件事，按照要求填报六项专项附加扣除，详细的抵扣标准参考下图。
出差补贴
出差补贴有2种，一是按照当地的生活标准以上提供补贴，另一种是直接给费用补贴。
前一种方式不征税，后一种每个地方有点区别，有些需要缴个税，有些地方只要不超过标准都不缴税。
通讯费
通讯费的报销标准暂时是每人每月不超过300元，还需要合法的凭证，才不计入征税范围。
如果是用补贴或者其他形式发放的，是要缴税的。
大额收入分次
很多企业给高收入员工发工资采用比较多的是这种方式。
举个例子，A完成一次项目后获得30000元劳务报酬，
如果一次支付，需要缴纳5200元税费，如果分两个月、两次支付，总共需要缴纳4800元税费，可以节省400元。
将一次收入所得分摊成多次取得，通过增加扣除次数可以节省税收支出。
提高三险一金
如果说你收入比较高，又不急着用钱，可以将社保、公积金的缴纳标准提到最高档。
现在许多企业都是按照最低标准交的，这样的方式可能需要跟公司进行协商。
多交社保退休以后工资也会高，住房公积金也是可以提取的，这也是一种比较理想的避税方法。
削峰填谷
这种方式比较适合收入波动较大的群体，比如说销售这类。
它指的是，把你业绩好、工资高的那个月份的公司分摊到工资正常的那几个月里，这样可以减少纳税。
提高福利，降低工资
这点和提高三险一金有点像，降低员工的名义工资，同时为员工提高公积金、社保，提供宿舍等福利，既满足了员工的必要需求，也可以减少缴税。
3
关于纳税筹划提醒10句话
提醒 1 节税的前提是别违法，别带来风险，财务人员切记不要刻意地为了省税而节税，应把防范税务风险放在第一位，也就是说控制企业风险比节税更重要。
提醒 2 财务人员可以利用税收优惠政策来节税，但是一定要正确恰当地利用政策，不要歪曲税收政策，利用优惠政策不要过于激进，应慎用政策。
提醒 3 节税其实就是更多的利用税收优惠，依法、合规、恰当、合理地享受我们应该享受的优惠，应享尽享政策既是国家给纳税人的权利，也是我们作为企业会计人的义务，好多企业花很大的代价去偷税、逃税、骗税，而放着现成的优惠不去用。
提醒 4 财务人员一定要还原业务真实面貌，切记不要背离真实业务，不符合业务真实面貌的节税，其实就是偷税，会计人员必须慎重节税。
提醒 5 税务筹划是一种事先的安排，而不是事后“诸葛亮”，一切事后既成事实业务的筹划，都是在亡羊补牢。
提醒 6 税务筹划的背后往往没有真实的商业目的，但是要创造商业目的，税务筹划的任务就是要根据预见到税收的变化，来合理安排交易行为的时间。
提醒 7 好多企业一边在节税；一边在偷税；一边在多缴税；一边又在提前攒钱缴纳税收罚款，到头来节税不成，反被稽查，给企业造成了无穷的后患。
提醒 8 近两年国家减税降费力度之大，是40年来之最，这就是中小企业节税最好的时代，国家已经为你打开了一扇窗，你就不能再爬墙了。
提醒 9 跟当地政府谈判获得的一些政府税收优惠，其实也是节税，政府为了多得到就业岗位或实现一定的社会经济政策，可能愿意放弃一部分税收。
提醒 10 税务来源于业务，节税靠的是业务流程改变，而不是歪曲业务事实。
考试问答
