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校招太难了，直接社招行不行？
文章来源：网络
发布时间：2020-03-16 08:55
阅读：1399次
说实话，就业难博姐听得耳朵都起茧了。为了实事求是，本着谁质疑，谁举证的态度，我翻阅了无数资料发现了这些……
基于最近的求职环境，我们先来看几组数据。
1、国务院发布的2020届应届高校毕业生创新高，达到874万。
2、根据Boss直聘，和拉钩发布的调研数据发现：
①春节后以来的就业市场新增的招聘需求较2019年同阶段整体减半，其中缩减明显的是中小企业。（来源：BOSS直聘）
②大公司虽然仍在扩招，但是对具有三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%，同比提升7.2个百分点。（来源：拉钩）
毕业人数多了，中小企业缩招了，大厂要求提高了。
结局：最难就业季来了
博姐沟通发现很多同学都有问，可以放弃校招等社招吗？
你们身处象牙塔，不懂社畜的痛（抹泪……）
你知道吗，校招是你离名企，优质岗位最近的一次。
博姐曾面对这无数优质岗位感叹：我要是在校生那该多好呀……可惜，毕业那会儿年少无知……如今……哎，不提了。
错过校招意味着什么
1
无缘优质公司&岗位
作为平平无奇的应届毕业生（职场小白），凭什么值得各大公司疯抢？
其实答案很简单，就因为你是一个应届生。在每年校招中，大企业都会花大量时间，准备大量岗位举办校招，为的就是给公司注入新血液，培养人才。
可能这时候就会有同学想要反驳：我社招进去不也一样么？那我只能说你too young,too simple
2
增加毕业即失业的风险
企业对社招岗位的要求是什么？
是工作经验、岗位技能、职场思维。
这些你有吗？
当你一旦毕业，附加在你身上应届生的保护壳也随即消失。
企业不会再用“招进来培养”的思维去招人。而是，招你进来，就是马上要上手。
因此，只有几段打杂实习经验的你，毕业即失业的风险大概率会降临在你身上。
3
失去了更好的薪资待遇
哪怕你最后通过社招进了某家公司，这时候社招给到的薪资也比不上校招。
别问我为什么，上面也说了，社招企业用人标准是需要有一定职场经验的，把初出茅庐的你招进去是放宽了要求？不是，企业不傻，他们会采取降薪，取个平衡。
校招名企动辄就月薪10K的薪资待遇，或许只能望尘莫及。
现在是春招高峰期，企业扎堆开启网申通道。
但春招持续时间短、特别是今年竞争压力大，应届生该如何把握住时机？
如何把握住最后的春招
一
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一
恶补经历经验
据500位在秋招中失利的同学调查报告中了解到，其中70%的同学都是因为败在了“实习经验不足”与“专业技能”不过关。
的确，名企招人看重的还是你的能力与实习经历，这个大家都懂。毕竟企业想要的永远都是能直接为公司带来收益的而不是要慢慢培养的“小白”。
所以经验不足的同学，一定要赶紧上手自己的职业技能。
然鹅，现在疫情之下，足不出户，找份实习也不容易，那有没有什么办法？
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