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通过CPA考试后是进企业还是事务所？
文章来源：网络
发布时间：2020-02-10 10:45
阅读：2033次
今天给大家3个方向来比较一下“事务所”和“企业”的优劣势，希望看完以后，你能够对企业和事务所的区别多一份了解！
1
薪资水平
在企业工作，工资要视工作岗位、公司规模而定。从出纳的3000-4000低工资，一直到2万的高级管理人员，不能一概而论。但是相对来说，与审计比起来 ，企业会计的工资水平是偏低的。由于竞争压力大，绝大部分的会计都处于所有行业中比较低的水平，如果不登上管理岗，难以月入超万元。
事务所的工资相较企业会计来说，有着很大提升。以下是2019年四大工资水平，2019年四大的起薪都是9000元。而在做满5年以后，如果工作情况良好，那么通常能够拿到至少2万元的月薪！
2019年四大工资信
当然，不是每个同学都能进四大，八大的。其他较小的事务所工资较低，小所中月薪甚至只有6千-8千 。但是相对来说，事务所的工资比同等水平的企业要来得高。
2
发展空间
许多会计选择跳槽事务所，看重的并不是工资，而是发展前景。用一句话简单来说：审计可以跳槽当会计，但是会计很难跳槽到审计。
如果你进入事务所，当你干到3-5年以后再跳槽，你的工作经验和资历让你很容易在企业中找到一份管理岗，也就是说你的“转行”里经验损失比较小。
而从企业想要转行到事务所，你仍旧要从低级的审计员做起，慢慢往上爬升，这其中在企业的工作资历是没有得到体现的。
那么如果不去转行，事务所和企业的发展空间如何呢？在企业中，想要晋升是需要满足非常多的条件：你有资历，有证书，正好有岗位空缺，重要的是领导需要赏识你。这也就让企业的晋升变成了一件比较不确定的路线。
而在事务所中，晋升是非常透明的。每年，你将面临一次考核，如果你工作表现良好，通过考核，就可以稳定向上提升一级。下图就是四大的晋升路线。
第一年：
四大应届生的工资都是相同的，2019年中四大的起薪调整为9000元（税前）。相比中国财会应届生的平均水平5800元，可以说从起薪就已经相差了好几个阶层。
第二年以后：
当你在事务所待到第二年，你就能进入项目组了，能够开始负责审计工作。从此时开始，你的工资就将提升到1万的水平！而你的具体薪资也会按照你的表现进行浮动。
而经过每一年的工作经历，你的Grade就有机会向上攀登，薪资也将会水涨船高。而能够待到第四年、第五年的四大员工，就能够稳拿2w+的高薪水了。此时也会有很多人开始退出，有的是因为无法承担工作压力，有的是跳槽到企业去当管理层。
3
工作强度
企业的工作强度相对较低。比较忙的企业中，每天事情是多而繁杂，但是加班出差相对不会很多。遇到比较好的公司，甚至能够过得很清闲，每天没什么事做。
至于事务所，还记得刚才说的学姐吗？在事务所工作时，她甚至不用租房，因为每天不是在出差，就是在出差的路上。事务所的工作强度就是那么高，在决定进入事务所之前，你需要做好充分的心理准备。
事务所有多忙多累，是由项目决定的。但是要注意的是，无论项目大小多寡，想要在事务所不加班，轻松度日，都是不可能的。忙季的时候，连续通宵两三天都“不是事儿”，频繁出差也是标配。
特别是如果你是个女孩，你得把谈对象结婚生子的事情考虑清楚，事务所里你不沉浸个三年以上等于白去，且这三年里你永远是居无定所的状态，得规划好再行动。
4
做出选择
总结以上条件，我们如何抉择进企业还是事务所，关键还是要看自身希望如何发展：
事务所比较适合这样的你：
希望在职场快速成长，拿到高工资、高职位，能吃苦耐劳
企业比较适合这样的你：
追求稳定，接受低工资，需要有时间照顾家庭
看完以上对比，你会选择企业还是事务所呢？
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Christopher
讲师认证：
CICPA会员，ACCA会员，热衷看年报来研究审计的“专业书籍分享精英”。5年以上八大事务所经历，从事财务培训五年以上，授课内容与实务的结合度高，讲解逻辑清晰，喜欢用上市公司报表分析举例。每堂课都干活满满，妙趣横生。充分调动学生实践能力，课堂氛围好，学生掌握快。
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