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怎么让老板重视会计？会计回答3点后，直接被录取
文章来源：网络
发布时间：2019-12-04 15:49
阅读：852次
财税政策不断变化，会计行业竞争也十分激烈，一个会计想获得更好的发展，除了工作经验跟工作能力之外，工作单位也很重要。一些待遇比较好的单位，在招聘会计人才的时候，除了提问一些财税方面的知识外，还会考察一下会计为人处事方面的一些能力。
会计阿荞是个80后会计，从事会计有5年多的时间了，现在这个单位对会计不是很重视，当初自己拿到中级职称后，找老板问了涨工资的事情，老板没有同意，于是阿荞就想跳槽换个单位。正好有个单位招聘主管会计，工资待遇也不错，阿荞就面试去了。
面试的时候，老板对一些会计方面的知识了解的不是很多，老板就提问了一些自己了解的知识，比如说，发票认证期限，增值税申报，还有一些个人所得税之类的一些问题，都是一些会计基础方面的知识，阿荞回答的也不错。最后老板问，现在很多会计都说自己的老板不重视会计，那么会计怎么让老板重视自己呢？
听了这个问题后，阿荞心里感到有点高兴，这不就是自己离开以前那个单位的原因吗？可这个问题该怎么回答呢？阿荞想了有一分钟的时间，然后对老板说，我个人认为，会计可以从这个3个方面引起老板的重视。
第一点，最基础也是最重要的，会计要经常跟老板汇报一下财务上的事情，日常工作中，有很多会计认为，老板不问，自己就不说，其实这是错误的。因为老板平时都很忙，对一些新的财税知识不会去主动的了解，不了解一些新的财税政策，老板就不知道会计在哪些方面少缴了税钱。平时工作中的一些税务风险要及时跟老板汇报，让老板感觉你是对企业有用的人。
第二点，会计一定要有自己的主见，要有判断事情对错的能力。老板对一些财税知识有错误理解的时候，要及时指正，会计要处理好税务上的一些事务，别让税务给老板打电话，这样的话，老板会更加重视你，信任你，感觉把公司的财务交给你放心。
第三点，那就是会计自己的能力问题，会计的基本功一定要扎实，在日常工作中，老板有时候会咨询会计一些财税方面的问题，如果一个会计对老板提问的问题，回答的支支吾吾，而且最后也弄不明自己说了些什么，一个会计就这样的水平，老板感觉你就是混饭吃的，心里也不会重视你。
听了阿荞的回答，老板伸出了大拇指，对阿荞说，回答的还算可以，你面试成功了。老板最后对阿荞的点评是，阿荞回答的3点，虽然不是很深入，但基本的东西讲出来了，说明心里还是有些水平的。
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Vivian Ren
讲师认证：主讲老师
毕业于新加坡管理发展学院商业管理专业，后取得牛津布鲁克斯大学荣誉理学士学位。 现任中博教育全职讲师；曾先后任职于新加坡上市公司，Mary Chia Holdings Limited三年多；立信会计师事务所有限公司（BDO）七年，具有丰富的上市公司审计、咨询、IPO工作经验；希尔顿酒店管理公司（Hilton Worldwide）财务部担任财务副总监一职两年。 爱好旅行和阅读，认为不管是生活还是看书一直都是生活不可或缺的一部分。
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