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如何成为百万年薪CFO？普通财务人请先看到差距！

文章来源：网络

发布时间：2019-04-08 18:45

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为什么努力多年的财务人，始终离CFO相隔甚远？小编整理了相关内容，这些是普通财务人与百万年薪CFO相差的原因。不是你不努力，可能是你努力的方向没有选对！下面我们就来看一下什么是对财务人职场进阶有帮助的地方。

资历

年龄大只是代表社会阅历丰富，并不能代表资历一定很高。比如：一个会计如果在费用报销的岗位上干了很多年，这不是阅历丰富，经历太少，缺乏历练。行万里路，才能阅人无数，这样才是丰富人生阅历，才能体验职场的微妙变化。

意识

在商场上，需要有深刻的业务洞察能力，能看到超越事物表面的价值，这就是*的商业意识。商业意识的培养需要大量的摄取各方面信息，养成经常深入思考和分析的习惯，对资本市场与商品市场都有着浓厚的兴趣，由于喜爱而专业敏感。多接触高手，接受高手点拨成长就会快一些。

胆量

一个人如果没怎么受到过打击，就缺乏对人、事、物刻骨铭心的透彻理解，人生观和价值观就是脆弱的，在利益尖锐对峙下，就无法做出正确的决断，这是因为缺乏独立的判断，而独立判断力，则是检验普通财务人与CFO的试金石。

人脉

尤其是在资本市场游刃有余的运作，是CFO长袖善舞的领域，是需要有很强的人脉关系和商业关系维系的，一个财务人如果不在为人处世、商业交往上多花些精力，就不要走CFO路线了，做好专业就挺好的，CFO更像领导而不是经理，因此，处理人际关系和利益，比重超过30%，要“善解人意”才行啊！

高度

总是不能跟老板站在同一个平台上对话，还给自己找一借口，说那不属于财务范畴的。工作职责上也许是这样，现在要的是个人能力，做到领导岗位上已经跟范畴没多大关系了，取决于需求而不是专业。这个主要来源于对业务的透彻了解，是否对公司业务了如指掌，是抬升自己的地位和高度的垫脚石，只有靠这样不断地垫高自己，才会离CFO越来越近。

视野

缺少战略性的眼光，只是低头拉车而不能抬头看路，视野过于局限，缺少系统性和框架性的思维逻辑，对行业和企业的大趋势缺乏了解；高瞻远瞩，是CFO的气质，这也是为什么很多CFO后来成了CEO的原因。

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