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我与CMA的不解之缘

文章来源：中博教育

发布时间：2019-11-26 09:58

阅读：1840次

秦同学

上海财经大学经济学学士

美国注册会计师AICPA

美国注册管理会计师CMA

曾任职于永瑞资本（美国养老金机构），锐得物流（上海），具有丰富的外资500强企业的财务管理经验。

Q1中博教育记者（以下简称“小博”）：秦同学您好，非常感谢您能接受我们的采访！了解到您毕业于上海财经大学，您当初在上大学时是如何选择院校和专业的呢？能否给我们介绍一下您当年的大学生活？

秦同学（以下简称“秦”）：

上海财经大学确实是财经类大学中排名比较考前的学校，当时报考这所学校地理原因可能占了比较大的因素，因为我本身就是上海人，所以从小就知道也很向往这所学校，最后高考也如愿考入。大学的校园生活和我想象中的差不多，大家可以想到，好一点的学校能力强的人就会特别多，竞争是非常激烈的，所以我们学校的学术氛围是非常好的，早上七点或者晚上十一点的图书馆都会有很多人；如果有好老师的课，几乎每一次都是座无虚席甚至会有把教室站满的情况，大部分的人都知道自己想要的是什么！

我大一的时候学的是经济学的专业，学习之后对于经济学有了大方向上的了解，具体学习之后觉得对自己今后的就业方向不是很明确，因为经济学的内容都是很宽泛的，所以后面我又辅修了会计学专业，当时会计学是有三个大方向，一个是中国的会计准则，第二个是国际的会计准则，还有一个是US GAAP，我综合考虑后选择了US GAAP。那个时候我们学校里的课几乎就是排满的，而且为了让自己的GPA可以好看，同学们都很努力，可以感觉到身边的每一个人都很清楚自己要什么，这一点是非常好的，如果在年龄很小的时候就知道自己要什么，并为之去努力，对于后期的发展是非常有帮助的。

学校的社团活动也很丰富，我当时很喜欢话剧，还参加了话剧社；而且我觉得社会实践也是非常重要的，因为上海财经在上海还是比较好的学校，去实习的机会相对多一些，所以我大二、大三、大四每年的暑假都会出去实习。现在印象非常深刻的是我大四实习的那家公司，叫Pernod Ricard China（保乐力加中国），是一家很大的洋酒公司，公司在上海的新天地，给人的感觉很华丽，主要的一点是，我们在学校学习的会计软件都是金蝶或者用友，但是当第一次看到这家公司用的是SAP的时候，我感觉自己像是走进了新世界的大门。当时我们每个实习生要单独负责一个项目，刚好我负责的这个项目需要上线SAP的系统，我就参与其中，那个项目对我而言学习到了非常多的东西，整个的财务流程，从采购到生产、到销售、再到后续财务报表的生成、财务的分析，SAP整个系统都有；而且让我第一次感觉到自己踏入了这个社会。在工作的时候，除了专业和技能之外，更重要的还有团队合作的能力和工作态度，我觉得这是非常重要的。

Q2小博：看来您在大学期间确实做了不少的努力和准备，在学习、生活和社会实践方面您当时有没有遇到什么困难？您是如何克服的？能详细举例说明吗？

秦：

困难肯定是有的，说到这一点我就很羡慕现在还在学校读书的大学生，因为他们有更多的时间，我是比较早毕业的，08年，那个时候CMA®、USCPA、ACCA还不是很火热，CMA®是09年才进入中国，所以我很遗憾在学校的时候没办法把精力放在考取证书上，因为那个时候还没有高端的财经证书，我当时是考了英语的口译证书，初级会计这一类。至于现在拥有的高端财经证书都是我在工作之后才考的。当时我的事业是非常忙的，基本上每天都会加班，我考CMA®的时候只用了4个月，每天下班后都需要强迫自己看两个小时的书，虽然只有两科，但是涵盖的内容非常丰富，感觉时间真的是不够用，当时是完全没有社交的状态，除了工作就是备考，所以现在换位思考，如果我读书的时候就有这些证书，我肯定会在校园里都考完。

Q3 小博：到了一年一度的毕业季，您曾就职的公司都是500强的企业，也是我们的学生比较关注的企业，您可以和我们分享一下，您是如何成功通过层层选拔进入到理想公司的目标岗位的吗？

秦：

我先说一下在我毕业的时候我是如何去面试的吧，然后也可以和大家讲讲我在其中一家企业工作，为财务部门招聘人才的时候是什么情况。

我从业过的公司都属于500强的企业，都是比较好的公司，所以去求职面试竞争的人也非常多，我在开始的时候会先研究一下要去求职的公司是从事哪方面业务的，公司特点是什么，然后再研究这家公司要招聘的岗位，如果企业招聘的是“财务分析”的岗位，我可能就会在简历里着重突出我对数学感兴趣，逻辑思维很强，分析能力很强等等，所以关键就是要根据求职的公司不同、岗位不同对简历做出调整，不能一成不变。

现在大一点的公司招聘一般都会有笔试环节，笔试我觉得对于大多数大学生来说都不是很难，这个部分细心一些就可以过，每个公司会有不同，有些公司会考英文，如果这个岗位需要和国外的相关方对接，就会要求英文能力好；有些公司比较倾向于考逻辑能力，还有一些会做性格测试。面试的话会有群面，也就是我们说的无领导小组讨论；也会有单独面试，当时我的面试官会问专业的知识，比如说去应聘财务管理的岗位，面试官会问我合并报表怎么做，杜邦体系ROE的分析怎么做，会很细节。如果专业过关了，面试官可能也会看重沟通能力以及性格倾向（外向和内向没有好与坏），重要的是要表现出自己的特点，表明自己的核心竞争力是什么，不同的岗位需要不同的想法和对策。

在我自己去招聘的时候会关注学生以下几个方面，第一我会关注学校，第二如果学校不是很好，但是能看出来这个学生是非常努力的，比如学习成绩很好，专业知识的掌握也很扎实，CMA®、ACCA、CPA这类资格证书都在学，如果学生是非常努力的，我也会给面试的机会。在面试的时候我会考察专业能力，还有团队合作能力，有可能还会问到她的社团经历和实习经历，会问到她在团队中起到的作用。对于刚毕业的学生来说，极少数人会有很强的专业技能，大部分还是差不多的，所以主要的就是态度、是不是有团队合作能力。

Q4 小博：您是从什么时候了解CMA®，并开始学习和考取CMA®的呢？

秦：

14年的时候我在一家美资企业，也是美国的上市公司工作，我的直线老板是一位美国人，当时我不单单负责财务，还会负责一些管理的工作，我的老板大约每个季度会到上海一次，当时他在考CMA®而且非常认可CMA®的知识体系，就强烈推荐给我。因为他是做director的，工作经验非常丰富，他认为虽然CMA只有两门，但是涵盖了所有工作中非常实用的点，就推荐我也考取CMA®。我详细了解之后也是非常心动，就决定开始学习CMA®，通过考试后CMA®的内容在我的工作中确实很受用，而且IMA的后续服务做的也不错，我现在在CMA®上海俱乐部的群里，大家经常交流一些工作经验，探讨问题，或者一起参加学习活动，感觉还是非常好的；而且有时候群里也会发招聘的信息，所以我也很建议学生通过CMA®考试后加入俱乐部，这里很像一个好的大学校友会，有各种资源可以共享。

Q5 小博：您提到CMA®在日常工作中很受用，起到了哪些具体的作用？工作中有没有让您很难忘的经历，可以与同学们分享一下。

秦：

CMA® P1的第一章是预算，我有一段工作经历就是负责预算，我觉得整个流程都是很有用的；P2 会学到公司理财，投资决策，我最后一份在企业的工作就是在美国的养老金基金公司做投资，美国的养老金和中国不太一样，中国是由国家运营，美国是会给到各个州的财务管理公司做投资，当然风险偏好是保守的，我们当时会参与到评估投资项目的过程中去，CMA ®P2中学到的NPV、IRR都会用到，还会建模型，这些知识都很实用。

Q6 小博：在CMA®教学上您有没有一些个人的理念，如何让学生享受学习的过程，感受到管理会计的实践魅力，可以举例说明吗？

秦：

我一直都在和我的学生强调，对于CMA®的学习，不应该只为了那一张证书，一定要真正学习到CMA®里面这些管理的知识点，因为这些好的知识都是会运用到实操里面的。我在上课的时候会结合之前工作中的案例，讲完知识点后讲案例，让学生思考如果是她们遇到这个情况会如何利用当天学到的知识点去处理，把自己实操的工作经验和大家分享，这样我觉得更有效果。等到她们真正踏上工作岗位后，我希望她们想起来的不只是学到了这个知识点，还会想到所有的很生动的案例，希望能对她们以后的工作有所帮助。

Q7 小博：对于刚入大学的新生，您作为过来人，有哪些对于大学生活的规划建议？

秦：

我建议孩子们进入大学后还是要以所学专业为准，社团活动这些虽然也重要，但其实参与了就好，只要能锻炼到我们前面所说的沟通能力、团队合作，有了一定的体验就可以，更加多的精力应该放在学习专业知识上面；第二点是希望孩子们能有自己的目标，知道自己想要什么；在未来就业之后的一到五年可以做专业的事情，好的公司都会有岗位的轮动，轮岗之后知道了自己喜欢什么就专注的在这方面发展，五到十年就要有管理的经验，每一步都明确了目标，一定会很精彩。

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