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金融机构年终奖曝光！再不努力，你只有羡慕的份！
文章来源：网络
发布时间：2019-05-23 15:06
阅读：2004次
有一种年终奖永远叫“别人家的年终奖”，而金融机构的年终奖恰恰成为了大家口中的“别人家的年终奖”。
不过在经历了2018年的“金融寒冬”之后，金融机构的年终奖是否还像往常一样令人羡慕呢？
中博采访了几位基金、券商、信托等机构人士，听他们谈谈年终奖的“欢喜”与“忧愁”。
1某大型基金公司
奖金是月工资的倍数。年终奖还是和每个人的绩效考核挂钩的。
中后台会有一定程度分化，考评比较好的员工和考评一般的员工，能差好几个月的工资。
至于基金经理，一般来讲，年终奖到手50万元就不错了。100万元以上的其实已经超出平均水平很多了。
虽然市场不好，但是基层员工的年终奖还是比较有保障的，中高层可能受点影响。
2某中型基金公司
我们一直是年前一次性发完，一般市场岗12个月左右，跟工资差不多五五开，后台运营可能少一些，但基金经理肯定是超20个月的。跟去年相比发的差不多，但有些基金公司发的明显比去年少，我们公司规模与去年持平，领导对员工还是很有保障的。CMA持证者的现实与未来,高薪睡到自然醒?
3某大型信托公司
我们比之前下降了，反正没有特别多，跟大家认为的还是有很大差距。我知道有工作两三年的信托经理，算下来到手十几万吧。估计行业都在这个水平，除非特别好的或者特别差的。
4某*500强旗下金融机构
哭了，明显不如2017年，差不多只剩下原来三分之一，A股严重拖累待遇水平！！
金融业素来以高薪闻名，这样的薪资的的确确算是“低薪”了。不过瘦死的骆驼比马大，相较于其他行业来说金融目前还是很吃香的。而且只要我们自身素质过硬，自然也就能拿到高薪资。那如何让自己素质过硬呢？
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努力不是为了感动谁，也不是为了给谁看，而是让你自己不再羡慕别人！
2019年CMA考试留给备考者的时间不多了，加油！努力让自己成为别人羡慕的对象。
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Jo
讲师认证：中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师
中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师，曾任职于某“八大”会计师事务所，后作为ACCA、CMA课程讲师十余年，积累了丰富的授课经验，能在教学中很好的结合商业案例，从现实出发阐述知识点，善于用身边的例子阐释知识点。 作为“讲人话的老师”，Jo教学循循善诱，逻辑清晰，授课风格轻松幽默，善于通过身边事来阐述知识点，深受学员欢迎，让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑，使得学生能够高效率掌握知识框架，让学生真正做到“学有所获”。 曾任职于某国内知名会计师事务所，以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。
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