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我, 985硕士, GPA3.9, 面对今年的秋招瑟瑟发抖
文章来源：UniCareer
发布时间：2019-10-11 11:05
阅读：2169次
甚至腾讯已经在9.26发了面试通知
面试准备时间已经不足半个月
这个节奏仿佛被按了快进键
准备不充分的小伙伴瑟瑟发抖...
01 秋招常见的面试形式
1
群面
群面就是我们通常所说的无领导小组讨论，通常作为整个面试过程的结尾或者倒数第二轮，适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘，一般7~9个应聘者为一个小组。小组成员会一起接到一个案例或问题，模拟真实工作场景进行讨论，然后得出一个结论。
小组面试既可以节约时间，又可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥，从而面试官可以考察应聘者的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色。
2
单面
单面一般会分为技术面试和行为面试，有些公司还会有压力面。技术面试一般就是指与工作相关技能的面试，比如阿里技术岗面试时会一级级的定岗。而行为面试一般会分以下3种类型：
结构性面试。这种面试有自己固定模式，面试官会提前准备了一些问题，直接询问，一般不会有现场重新提问的现象，比如宝洁八大问。
情景模拟。一般应聘销售岗位这种模式用的比较多。面试官给定一个场景，看求职者在该场景中的反应。
行为事件。面试官主要是问“你在大学中（或过去）做得较成功的事情是什么”、“困难的事情是什么”等问题。
3
英文面试
去面外企多半都会遇到英文面试。英文面试一般是半小时到一小时的面对面或者电话交流，其实就相当于换了一个语言环境。如果想要进外企，长期英文的学习积累肯定是必须的，否则一旦进入外企铺天盖地的语言应用环境会压得你喘不过气。
02 面试前需要做哪些准备？
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了解公司
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行业层面
市场容量：比如手机行业，至少要知道业内排行前几名公司有哪些、他们的出货量是多少等具体数据；
发展前景/趋势：判断其是蓝海还是红海，比如直播行业，2016上半年还是蓝海，大家都没有做大，下半年就有公司突出重围，变为红海的行业了；
竞争状况：同行业内，哪些竞品公司做得好、做得好的原因都要分析一下；
行业新闻：有哪些机构投资了新公司？有哪些新的技术出现？有没有新的玩法和模式？
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公司层面
基本信息：可以通过天眼查、官网进行了解。团队、企业价值观、产品信息、投资人等。
产品情况：进行产品体验、竞品分析。求职公司本身的产品/竞争的产品有哪些，各有什么优缺点，有什么可改进的地方？
业务情况：了解主打业务、市场占有率。主打业务有哪些；是刚起步的公司，还是已经有一定占有率的公司？
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职业层面
首先考虑职业要求：
通用要求：在知乎、贴吧等地方，看看有经验的人做这个岗位的心得是什么；该公司要求：看官网招聘信息中，岗位职责和要求。比如某公司招新媒体运营，有的要求原创能力强，需要一定的撰稿能力；有的只在编辑、约稿能力上有要求。需求侧重点不同，面试时你要凸显的能力也要不同。
然后还要了解一下该职位需要了解的专业知识。比如应聘产品经理，起码应该知道产品经理的工作内容有哪些，怎么写产品报告，怎么列需求文档，怎么优化用户体验等等。
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准备好个人信息
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简历和作品集
重新审视简历，并更新、完善一些信息。建议准备作品集的岗位：
互联网（产品、运营、设计）
地产/建筑
广告/传媒（文案、策划、视频）
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准备FAQ
在求职简历中，可能会出现很多与自身情况不相符、有差异的地方，在正式面试前，你需要完全的了解自己的简历，将其中潜在的问题进行准备。一般要注意以下这几点：
描述不清楚：简历中写得比较水的经历，要提前想办法自圆其说；
夸大的经历：补全细节、要经得起推敲，不要被面试官识破，但是不建议夸大经历；
重点描述的经历：在简历中占篇幅较多的经历；看看还有没有简历上没写到，但是是可以提高你竞争力的经历。
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自我介绍
根据时长准备不同的版本的自我介绍。比如：
3分钟：向面试官详细阐述你适合这个岗位的理由；
1分钟/30秒（较常见，150字以内）：快速介绍自己的特点；
3句话/10个词：为自己贴标签。
而一般自我介绍时，基本话术框架是这样的：
敬语+基本信息+主要经历+主要能力+表达对加入公司的渴望、致谢
03 各行业秋招常考面试题
1
互联网
互联网面试除了自我介绍、面试官根据你的简历进行提问外，秋招面试中，一般会问对岗位的理解，岗位专业工具使用情况，和你对竞争产品的了解。
以网易有道某事业部产品经理岗真实面试情况为例：
1、你之前没做过产品，你为什么要做产品？2、你了解这个岗位吗？3、你说下你心目中的产品经理是什么？你有为做产品经理做什么准备吗？4、我这里有两个app，你现在体验一下，然后给我分析一下。5、你日常用工具类应用较多的是什么呢？你觉得他有没有什么缺陷？怎么改进？6、估算一下杭州有多少停车位。
总之，会通过各种问题来了解你去岗位职能、逻辑能力、专业能力及岗位认知情况。一般都是通过列举实际的经历或例子去体现自己的能力。
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咨询行业
作为咨询公司的招牌项目，在咨询面试环节中，Case Interview是关键的环节，主要是用来考察候选人的逻辑思维、商业敏感性和定量思维。Case Interview就是现场对一个商业问题进行分析的面试。
一般是1V1，一轮会有两个Case Interview，由两个不同的面试官来负责，每个Interview持续45分钟。Case Interview需要候选人在短时间内，分析大量的信息，找出其中的深层次问题并想出解决方案。
一般会考Market Sizing（市场规模）、Profitability Issue（盈利问题）、Market Entry（市场进入）、Pricing Strategy（定价策略）、Merger & Acquisition（兼并与收购）五大类问题。比如会问到：
1、上海市早晨9点钟道路上一共有多少辆车？2、盈利下降15%，该如何应对？3、滴滴能否成功进军外卖市场？4、如何看待iPhone8和iPhoneX的定价？5、美团能否实现“灭饿除滴”的雄心壮志？
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快消行业
以宝洁为例，因为没有群面，两轮面试都会围绕宝洁八大问进行提问，而且会抠非常多细节，所以不断地将自己的过往经历梳理，提炼是非常重要的。
同时，可以准备中英文两个版本的八大问。除了宝洁之外，其他快消公司也会参考宝洁八大问进行提问。所以，准备一次八大问，相当于准备了多家快消公司的面试了！
类似宝洁这种快消巨头，秋招面试时间集中，人数也非常多，所以，一个问题的前30秒回答不能引起面试官的兴趣，代表这个问题基本挂了。假如一场面试的前3个问题不能引起面试官的兴趣，代表这场面试基本是挂了。
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金融行业
金融行业，是一个你必须要能证明你能直接为公司带来利润和收入的行业。就拿PE公司举例，面试时他们只关心3点：
Can you make money for us?
Can you save us money?
Can you improve a process?
为了对这3点对你进行评估，PE公司会问你以下三类面试问题：
“Fit” Questions – Similar to investment banking interviews.
Technical Questions – Similar to banking interviews, but more advanced.
Deal Experience Questions – These are the best way to prove the 3 points above – so you better know your deals inside and out.
不同的公司会着重问不同的问题——比如, 在大型基金中，如KKR和黑石集团更关心晦涩难懂的技术问题，而较小的私募股权基金公司（AUM< $10亿美元），则会花更多的时间考察你究竟适不适合公司。
04 面试时需要注意哪些问题？
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面试过程中不要抢话
面试时抢话是很不尊重面试官的行为。有些同学可能因为过于紧张或者急于想要向面试官表现自己，面试官还没问完，就迫不及待地回答或者直接打断面试官的提问，自顾自地说天说地，这样不仅不会体现出你有多出色，而且还会让你的面试减分。
所以当你意识到自己一时心急抢话了。你可以小幅度的调整下呼吸，缓解自己的紧张情绪，听完提问再开口回答。因为无论自己的见解有多么出色，无论对方对你的看法或观点有多大偏差，在面试官把话说完之前，尽量不要插嘴或抢话。
假如在面试过程中产生了误会需要解释，而不得不打断面试官的时候，你可以说：“不好意思可以打断一下吗？”经过询问、同意过后，再发表自己的意见会比较好。
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语言表达要具有逻辑性
面试中，面试官常常会考察求职者表达的逻辑性。很多同学在回答面试官的提问时，心里知道自己大体要说些什么，但表达出来的效果就不近人意了，存在语言组织能力弱，没有逻辑性，表达不流畅等等问题。
那么我给你的建议是，如果回答经历问题，那就使用STAR法则（situation、task、action、result）；如果回答产品分析相关的问题，使用SWOT法则（strength、weakness、opportunities、threats）。按照这两个法则去回答问题，会让你的思路更清晰，在回答问题时分点来阐述更能体现你的逻辑。
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注意仪表仪态
去面试时，要穿上符合自己气质的正式服装，从外貌上给人舒服的感觉。过于休闲和花哨的衣服，则让人感到轻浮。一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装，女生是以职业套装和裙装为主。女生尽量不要化浓妆，穿着过于暴露。无论男女都不要穿拖鞋、背心、喇叭裤等不合时宜的服装参加面试。
面试过程中要注意你的身体语言，尽力显得有活力一些，要全神贯注的听面试官讲话。在对话过程中，要和面试官有眼神交流，这样能让对方知道你在认真听，会增加对你的好感。
而且要注意开始的5分钟和面试结束前的5分钟，这10分钟是整场面试中较关键的部分。在这两段时间里决定了你给面试官留下的首要印象如何以及面试官对你是否欣赏。所以开始的5分钟内要主动沟通，离开的时候你要确定你已经被记住。
考试问答
