压力面被怼，如果礼貌而不失优雅的应对？

文章来源：网络

发布时间：2019-10-11 10:46

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你考的这个证书现在都没什么用了，你知道吗？

看完你的简历，我觉得你的履历很平淡，你怎么看？

我对你的着装不是很满意，你怎么看你今天的着装?

你应聘的这个工作需要很强的个人能力，你觉得自己能胜任吗？

你的朋友都是怎样评价你的缺点的?

你去世后，希望自己的墓志铭是什么？

秋招季面试的时候除了部分慈眉善目的面试官，很容易遇到喜欢对你进行这样的连环发问“笑面虎”，很多同学都很容易被问懵，然后反应过来才会说上一句，天哪，面试官是在故意给我使绊子呀！

其实这还真是故意的，但不是绊子，也是一种叫压力面试的面试形式。

压力面试（stress interview）是指面试官有意制造紧张，高压的面试环境，面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破砂锅问到底，直至无法回答。

总结一下：虽然你已经被怼到想哭泣想骂人了，但脸上依然却依然要保持微笑。

压力面试的目的有两个，一是测试求职者的抗压能力，二是测试应聘者在压力前的应变能力和人际关系能力。

这种面试形式多用来测试应聘高级管理者，但是现在很多互联网公司，广告公司，设计公司在面试的时候也会用到这种形式。

什么样的面试形式可以定义为压力面试？

多对一

没错，你就是那1个。面试官会问你一个又一个问题，却不给你回答的机会。他们会对你的回答发表负面评论，认为你的回答不专业或可笑。他们甚至可能变得粗鲁和急躁。

面试官让你经历这些，看看你的反应。你能在不为自己辩护的情况下为自己和自己的答案辩护吗?你能保持你的冷静和专业吗?如果有人对你恶语相向，你能承受吗?还是你会崩溃哭泣?

沉默法

面试官不笑也不说话，他通常静静地坐着，等着看你是否开始说话。如果你问面试官一个问题，他通常会只回答一个词。他可能会质疑你的许多陈述，甚至让你解释较简单的答案。

沉默通常会导致愚蠢的陈述，面试者会脱口而出无关紧要的谈话来填补空白，甚至会出现一些表达上的错误，他们想知道在这种情况下，面对客户时你会有什么反应，怎么处理这种情况。

两难做法

压力面试中你可能还会被要求针对某一件事情做出决定。如果你选择了A，面试官会直视你的眼睛说:“让我告诉你为什么你错了。”如果你选择了B，他还会直视你的眼睛说:“让我告诉你为什么你错了。”不管你选择哪一个，他都会告诉你为什么你错了。。。

面试官这样做也是为了观察你的反应。你会脸红吗?你的下巴紧绷还是眉毛突出?如果以后工作中客户会一直质疑你的想法和说辞，你会怎样应对。

面对压力面试，不该有哪些表现？

1.愤然离开：以为HR故意针对自己，继而觉得自己面试无望，直接离开面试场地；

2.直接开怼：看到HR这样怼自己，认为自己不能输，直接回怼过去，继而加快自己面试结束的时间；

3.长时间沉默：无法回答问题，但是又不想轻易言败，和HR展开沉默拉锯战；

4.语无伦次：着急反驳HR的观点，想快点回答问题，但是回答的内容没有内在逻辑；

5.过于较真：很多人在经历过压力面试后，都想在社交网络上吐槽一下，继而说说面试官的坏话。但是你有没有想过，如果以后真的入职这家公司，那条动态又忘记删除，你们还能一起愉快的玩耍吗？

那应该有哪些表现呢？

莫要较真，保持微笑，保持理智，保持自信。

人无完人，每个人都会有缺点，当HR一直质疑你的时候，一定要在心里默默给自己打气。稳住心态，认真分析HR这个问题背后的意义，然后给出得体的回答。

当他告诉你为什么你错了的时候，如果你不觉得他的回答很有说服力，那就简单地说:“这是一个有趣的论点，但我觉得它没有说服力。”我坚持回答A。这就是他想让你做的:如果你认为你是对的，就坚持你的回答。为你的回答辩护而不是争辩。

如果在他的论证中，他提到了一些你没想过的事情，而现在你又在想这件事，它改变了一切，承认你错了。简单地说，“这是一个很有说服力的论点，老实说，我没有考虑库存问题。”我认为你是对的;我认为B是正确答案。如果你错了，改变你的回答也没什么不好意思的。它表明你仍然是客观的，对理性是开放的。

以及努力成为面试官，成为怼人的那一个~

考试问答

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