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虽然四大名气响，但内资八大晋升更快啊!
文章来源：网络
发布时间：2019-09-03 11:52
阅读：2130次
说起会计师事务所，很多人的*反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。
说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“*梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。
可是说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。
其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也越来越多。
据证监会近期的申请IPO的企业情况显示，截止5月9日，A股IPO受理审核状态中排队企业总计有300家， 会计师事务所方面，共有31家会计师事务所为目前在审的300家IPO项目提供了审计及验资服务。
会计师事务所项目量排名
在IPO正常待审的300家项目中（科创板和存托凭证不计入），
会计师事务所项目数*多的是立 信，合计56个，占比18.67%；
排在第二的是天健，48个项目，占比16%；
数据来源：证监会；统计制图：大象IPO
在全球知名职业发展机构Vault发布的会计事务所Top50榜单中，我们也同样可以看到致同，立 信，天职国际的身影。
来源：Vault 致同第四名、立 信第五名
如果你还不清楚内资八大都有哪些，那你真的out了，赶快跟博姐一起来看看内资八大都有哪些吧~
瑞华会计师事务所
瑞华会计师事务所具有二十多年的发展历史；是我国*批被授予A+H股企业审计资格、*批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，业务涉及股票发行与上市、企业重组、公司改制、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
总部设在中国北京，现有从业人员9000多名、注册会计师2500多名、合伙人360多名、全国会计领军人才20多名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
立 信会计师事务所
立 信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办，是中国*早建立和*有影响的会计师事务所之一。
虽然经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立 信”这块牌子，现今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。立 信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。经过八十余年的长足发展，立 信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。
业务范围包括上市服务、法定审计、专项审计、外汇收支、工程造价咨询、税务咨询、管理咨询、培训、法律服务、资产评估等。
天健会计师事务所
天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师创办的首批具有A＋H股企业审计资格的全国性大型会计审计专业服务机构。
天行健，君子以自强不息，天健奉行“规范执业、稳健经营”的理念，践行“诚信、公正、务实、专业”的核心价值观。
天健上市公司客户涉及制造业、房地产、金融、消费品业、保险、能源等行业。按承办上市公司家数排名，在具有证券、期货相关执业资格的会计师事务所中位居全国前茅，近三年通过审核的IPO企业在所有中介机构中名列前茅。
信永中和会计师事务所
信永中和（北京）国际投资管理有限公司是当今中国*具声望、*具规模且具备国际服务能力的综合性专业服务集团，是国内*走出国门、在境外设立分支机构、形成自控国际网络品牌的专业服务机构，是中国注册会计师行业的开拓者和领航者。
信永中和是国内*批取得独立签发H股审计报告以及证监会专项复核资格的专业中介机构。拥有证券期货相关业务审计、工程造价甲级资格等行业的*高资质，业务范围涉及审计、管理咨询、会计税务服务和工程造价等众多领域，
具备同时为多个大型企业集团服务的能力，为中石油、中粮集团、中国联通、中材集团、招商局等大型集团公司提供多年专业服务，并为境内外256家上市公司提供主审服务。截止2016年12月31日，信永中和为280多家上市公司提供主审服务，其中173家中国上市公司，60家香港上市公司，27家澳大利亚上市公司，19家巴基斯坦上市公司，3家埃及上市公司。
天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所是一家专注于审计鉴证、管理咨询、资本市场服务、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构，已连续两年在中国注册会计师百强事务所排行中位列第9位，本土所名列第5位。
在中国大陆及特别行政区拥有20余家分支机构、专业人员4000余人、千余人注册会计师、50余位注会领军人才，是第八大国际会计网络BTI中国地区*成员所。
客户类型涵盖中央及地方企业集团、上市公司及拟上市公司、金融机构、大型工程业主公司、政府经济主管（监督）部门等，涉及能源、制造、商品流通、建材、房地产、交通、医药、金融、TMT等多个行业。
大华会计师事务所
大华会计师事务所创立于1985年，是国内*具规模的大型会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所。
大华会计师事务所的业务范围包括审计鉴证、管理咨询、资产评估、工程咨询、税务服务等，服务对象主要为上市公司、大型国有企业、金融保险企业、外商投资企业等，常年审计客户10000余家。
致同会计师事务所
GTIL（致同国际）是一个国际性组织，由全球各地独立提供审计、税务及咨询服务的成员所组成，国际地位斐然。
致同客户群十分广泛，包括200余家上市公司，3,000余家大型国有、外资、民营企业。致同是*批获得从事证券期货相关业务资格、*批取得金融审计资格的会计师事务所之一，已经在美国PCAOB注册，并首批获H股企业审计资格，可以为中国大陆在港上市公司（H股企业）提供审计服务。
大信会计师事务所
大信会计师事务所是我国*早创办的本土会计事务所之一，历经30多年的发展，以其规模和实力，已获得会计中介机构各种执业资格。
大信拥有一支以“三师”（注册会计师、注册税务师、注册造价师）为核心的专业团队，提供审计、税务、咨询、造价等专业服务。目前拥有合伙人近百位，注册会计师超1000人，员工4000余人。
大信常年服务的客户主要有中国华能集团、中国电子信息产业集团、中国出版集团、*开发投资公司、中国化工集团、武汉钢铁(集团)公司、中国核工业集团、中国船舶工业集团等大型、特大型企业。
国际四大和国内八大，那么多家会计事务所，毕业后到底选择哪个？如果你感到迷茫，不妨看下国际四大和国内八大的晋升体系和薪资水平的对比，作为选择的参考~
四大综合PK
普华：审计*强
普华永道的传统优势一直是审计，如果想从事审计，普华永道是该领域规模*大的一家。普华永道一直以来就被认为拥有*好的客户，普华永道与全球财富500强公司中的429家合作。2018年普华永道的审计及鉴证业务持续增长，收入增长了4%，达到171亿美元。
德勤：咨询*
如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。德勤**的部门就是咨询部门,德勤咨询部门细分为信息技术咨询，战略和运营咨询以及“人力资本”（即管理人员）咨询。
安永：女性友好
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。与其他公司一样，安永非常重视多元化，让更多女性进入*高职位，在四大中，给女性*大提升空间的应该就是安永。
毕马威：注重培养
毕马威的特别之处就在于在学习和发展方面投入了大量资金。去年毕马威英国公司在正式学习和发展方面花费了2700万英镑，这笔经费不包括它在指导和辅导方面的费用。
本土八大晋升体系
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之*。
立 信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
八大薪资水平
相比于四大，八大的薪资并没有那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入还是比较可观的。
同时内资所比较好的一点是薪水提升幅度快， 遵循多劳多得的原则，工作到四五年左右的四大人和八大人实际工资可能差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
据知乎匿名网友回答，内资所部门之间效益差很多，奖金就是由效益决定的。奖金要比工资多 ，要是在好的部门，工作几年以后年薪百万根本也不是白日梦。
虽然八大的门槛要比四大低，但是*后拿到Offer的，往往都是那些背景*，有相关实习经历，有相关资格证书的人。
因此，如果想要求职八大的话，不妨先鉴定一下自己是否具备这些条件：
证书
和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。
据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。虽然在校大学生不能报考注会，但是研究生在读的时候还是可以报考的。
本科应届生除了 ACCA、CMA 等国际会计证书 全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
实习经历
有传言称，比起社会人士，四大更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，更具有多样的塑造性。但所谓“白纸”，并不意味着全无工作经历便能收获面试官的青睐，恰恰相反，当简历上出现相关工作经验时，往往会更容易抓住HR的眼睛。
要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。有计划进八大的毕业生，建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是*好不过，如果实习期间表现*，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
要有长期出差的准备
值得一提的是，在八大能够接触到更多的行业和公司。八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为*有意扶持，因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。
八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。如此，对更多行业都有了解，对于以后跳槽也是大有益处的。
如果你未来想进四大，但是目前和四大还有一定差距，不妨考虑一下曲线求职，通过八大跳槽到四大。
那从本土八大想要通过社招跳槽进入四大，需要具备哪些条件呢？
如果想从本土所跳槽到四大，体现在简历上的院校、ACCA 、之前所在事务所的规模，都会是比较重要的影响因素。
而在跳槽过程中，相比较其他各种能力，工作经历与工作经验的体现会显得比各项能力都更重要，尤其面试时面试官会问及之前的项目经历，以及提出一些非常专业的问题。
另外，在背景要求中，英语本身作为重要的辅助能力，在不同岗位的要求里又不尽相同。比如，由于工作中使用的情景不多，审计线对于英语能力的要求不会很高；而咨询作为会和外界有很多交流的岗位，对英语能力的要求自然会高一些。
而人脉资源这一项，对于初入职场的年轻人是没必要考虑的条件因素，一般至少要到senior manager 这样的等级才会有一些竞争意义。
目前上文提到的部分公司已经开启了秋招网申：
总体而言，不论是八大还是四大，只要自身能力过硬，在哪里都会发光。
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