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月薪3K的你和月薪30K的他，究竟差在哪？
文章来源：网络
发布时间：2019-09-03 09:40
阅读：7951次
会计这个行业,一向被认为是“越老越吃香”的岗位，工作越久工资就越高，相对比较稳定。也有着“就业容易”“竞争压力小”“工作稳定”等优势。这也促使了会计成为跨行跳槽*多的职位。可是浩浩荡荡的财会大军中,有的是月薪好几万人人羡慕的高阶财会精英，有的却是月薪只有几千的基层“财会民工”。同在同一行业，为什么差距会这么大？
财务高手与普通会计的差距在哪里？
1、职业发展线的选择
其实*初大家的收入差距并不大，都是从应届毕业生开始，因为刚毕业，大家对管理几乎没有概念，领导让干什么就干什么，只会机械操作。这时收入低点没关系，年轻是*大的优势。
再过两年，差距就渐渐形成了，不是每个会计人都能拿到自己满意的薪水。这时候会分成三类人：大多数人平平凡凡的当一辈子会计，少部人中规中矩的升职加薪，当主办、主管、财务经理，极少数人达到财务总监层次甚至更高层面。
因为财务的职位是非常多种多样的，即使同样是财务人，进入了不同的职业发展线，相应的规划也会不同。
有些人会说，财务不就是做会计么？其实不是。
想请大家看看三个概念，结合“会计、财务、管理”三者之间的关系，一般公司财务部会有以下三种路线，分别有不同的职能及特点：
*种，纯会计的晋升路线基本如下：
实习生/出纳——AP/AR——成本——总帐——会计经理
如果你是纯会计，需要你做的只是做账、报税或者报表。虽然随着你入职的时间越来越长，你会一步步晋升，但是当你晋升到一定程度就会出现瓶颈。
即使你升到了会计经理，但由于所属类型还是属于纯会计，所以薪水也涨不了多少。
如果你是会计经理，那么你与公司的财务经理的薪资差异就会出现了，虽然你和他的工作差异只是分析内容的多寡。
所以在市场里如果你只做纯会计经理，到了中年，就是被替代的命。
第二种，财务分析路线，这条路线的大致路径如下：
会计/总账/四大——Financial Analyst——Analyst Supervisor——FP&A Manager——Business Controller/Partner
当我们会计做到一定的年限之后，如果还想要往上升，那么就必须面临转型，比如财务分析路线（Financial Planning & Analysis）。
财务分析路线在目前的外企市场是300K-800K之间，薪水不低，但同时也需要你具备很高的能力，比如对数字的敏感力、对数据的分析能力，与人的沟通能力以及英语水平等。
第三种是商业财务路线（Commercial Finance），相较于以上两类比较另类，因为这一类财务大部分不是财务出身，而是市场或销售。
商业财务路线的工作职能主要是对市场和销售进行数据分析。比如分析公司的某个产品在某个地区的具体销售情况，或者如果有经销商，还要分析每个经销商的销售情况，从而判断是否需要公司提供支持等等。
这一类财务需要的是对数字的敏感以及对行业的了解。由于他们的工作会跟公司的具体业务及产品贴的非常近，所以在公司的话语权不小，以后发展路径很宽，因而薪资也不会低。
2、地域、岗位、企业的选择
很多一线城市的刚入职的会计，由于企业规模和性质的差异，月薪大概在4-5K之间。即便工作了6-7年，收入也未必能上万。
不少人觉得，一线城市工作六七年，月薪不上万是不是太差劲了点，但现实是，80%的普通员工月薪不上万其实是很普遍的一件事，尤其在会计这个薪资起点较低、低水平财会人员泛滥的行业，想要从一群初级财务人中脱颖而出，实现薪资和职位的晋升，真的很难。
二三线城市一般企业，刚毕业的大学生只能从会计助理开始做起，薪酬起点是3—3.5K。如果想从会计助理做到会计，基本需要花1—2年的时间，而薪资水平并不会提升很多，小会计的年薪基本都在5—6万左右徘徊。
因为会计的工作职能毕竟有些局限，只要没到财务经理以上的级别，会计从事的工作依然是偏向基础、机械性的整理和核对等工作。
当然，会计不同职位之间薪资水平差距其实是比较大的，同为会计，一个在大型央企做财务分析或税务筹划，一个在中小私企做会计核算，收入肯定有天壤之别。
这也就意味着行业对晋升的要求会提高很多，如果你的专业知识和经验积累不足以支撑你成为行业佼佼者的时候，薪酬水平就是对你能力和工作的*好体现。
3、个人能力的不同
刚入职时，会计新人们都懵懵懂懂，不知道自己该做些什么;过了一阵子，开始对未来有了各种各样的想法，却不清楚自己要怎么去努力；而几年后，大部分人发现自己已经在职场的平淡中蹉跎了太多时光，*后变得碌碌无为。
很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有*年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
而有些会计，一开始就清楚知道自己的发展方向，在入职之后有步骤有规划地考取适合自己的会计证书，以及各级会计职称，一步步稳扎稳打，在职场上找到自己的一席之地，到30岁的时候已经得到了不小的晋升和跨越，实现了收入的飞跃。
收入水平的差距很多时候并不是由工作量和工作勤奋程度来决定的，有句话说，会计的工作能力再好也只是一个操作能力很强的会计，*重要还是对自我的投资和增值。
在会计这个行业里，证书是相当重要的。因为所有正规的企业在晋升、涨薪、职称评定等过程中，都会将相关证书作为重要的考察因素。所以，在恰当的时间里考下恰当的证书，真的是一个质的飞跃。
所以，如果你正准备进入会计这个行业，一定要选好自己的职业道路，并在此之前，用证书充实自己。如果你已深陷会计，每日重复同样的工作并毫无起色的话，还是建议你不要越陷越深了，努力考一个合适的证书，既然选择了这个行业，就要力图做到*好，相信每一个会计人都是*有潜力的。
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讲师认证：中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师
中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师，曾任职于某“八大”会计师事务所，后作为ACCA、CMA课程讲师十余年，积累了丰富的授课经验，能在教学中很好的结合商业案例，从现实出发阐述知识点，善于用身边的例子阐释知识点。 作为“讲人话的老师”，Jo教学循循善诱，逻辑清晰，授课风格轻松幽默，善于通过身边事来阐述知识点，深受学员欢迎，让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑，使得学生能够高效率掌握知识框架，让学生真正做到“学有所获”。 曾任职于某国内知名会计师事务所，以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。
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