免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
*巨头德银全球裁员，职场危机中金融人如何“逆风翻盘”？
文章来源：网络
发布时间：2019-07-16 10:03
阅读：2357次
前几日，金融界放出了一个重磅炸弹：*巨头德银宣布全球大裁员，1.8万员工或将面临失业。德银究竟怎么了？面对瞬息万变的金融市场，金融人该如何巧妙应对？
庞大的裁员计划
7月8日德意志银行宣布了庞大的裁员计划，全球计划裁掉1.8万名员工，占到了现有员工总数91500人的20%。数小时之后，伦敦、纽约、悉尼和香港等地就有数千名员工被辞退。
此次重组预计将耗资74亿美元。这是自2008年金融危机后德银对业务*大规模的一次重组行动。这家全球*大的金融机构之一目前显然已经深陷危机之中，如果处理不当，极有可能威胁到全球金融业的稳定。
伦敦是德意志银行全球投行业务的主要中心之一，其在英国的近8000名员工中有7000人在伦敦，此次裁掉的员工也大部分在伦敦。此外，欧洲和美国也将是受到本轮裁员影响的地区。裁员将涉及前线交易员和IT、合规等领域的支持人员。
据报道，此次裁员开始于亚太地区。一名香港股票交易员透露，被辞退的员工一个个地被叫去谈话，气氛令人沮丧。这名交易员表示：“有几轮与人力资源部门的谈话，然后他们给你一个包裹，你就可以离开公司大楼了。”
在伦敦，7日上午10点左右，被辞退的员工开始提着行李离开银行大楼，一些人说，他们被告知工作通行证将在上午11点失效。一些员工在听到被解雇后哭了。
在纽约，数百名员工被召集到德意志银行华尔街办公室的自助餐厅，有人看到被辞退的员工带着白色大信封离开银行，信封里装着裁员条款。
媒体表示，德意志银行从未从2008年的金融危机中复苏。
首席执行官克里斯蒂安·泽温认为，多年来，德意志银行试图在银行市场的几乎所有领域展开竞争，太多资源流向了没有竞争优势的业务，导致业绩被拖累。其股票销售和交易部门遭到关闭，也削减了其他业务。
九大投行裁员风暴弥漫整个金融业
此前，澳洲国民银行NAB，突然宣布进行大幅度裁员，计划在2020前完成裁员6000人，占据全行员工的18%。
然而这才只是开始。无独有偶，大家一直冲破头想进去的华尔街九大投行，也是一个字：裁！
近年来，华尔街的12家投行，一直都在“坚持不懈”地大规模裁员，从“高盛600名交易员现今只剩2人”就可窥见一斑。
Deutsche Bank年终奖泡汤，裁员数千人；
Credit Suisse在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。
Citi预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人...
国外既是如此，而国内银行业更好不到哪里去...
5月初，某知名券商内部员工就在微博爆料称：国泰君安等10家券商计划取消今年应届招聘！要谈到这些导致银行业走下坡路和不景气的具体原因，我们从德银总裁的一句警告就能知晓。
德银总裁：机器将取代大部分银行职员的工作！
Deutsche Bank首席执行官约翰•克莱恩近期在某活动中向银行家们表示，德意志银行的大量现有员工将被机器人所取代，同时警告说，像“算盘“一样机械式的会计工作方式将会彻底结束。
还有更扎心的：据预测到2025年，华尔街23万人将被AI替代。
尽管如此，银行首席执行官补充道，新技术和机器人的使用并不能够直接完全替代人力资源。
与此相反，一些“技术过硬”的员工将会获得升职机会，当机械化的任务被委托给机器人时，他们会得到更多有趣的工作。
裁员潮笼罩下如何“逆风翻盘”
目前华尔街被裁的交易员主要是场内交易员、执行交易员、做市商和卖方等。而并非是有自主交易权限、具有核心交易能力和技术的交易员。
JP Morgan全球股票电子交易业务负责人曾表示，那些无法给市场带来变化的个人交易员将会被取代。
所以，卖方交易员的确面临着被人工智能取而代之的风险。从卖方到买方，从股票到债券，AI替代人类的趋势有不可阻挡之势。但理性地来看，面对金融市场的瞬息万变，目前的AI技术还无法量化人心。在AI步步紧逼华尔街的当下，那些“技术过硬”的员工仍有机会。
虽然人工智能会让许多工作成为过去，但时代的风口更是迎来了许多新的岗位。
想继续求职金融行业且不被取代的同学们，划重点了！未来这些岗位有大规模的人才需求：数据和金融分析方向。
瑞银集团创新主管维罗尼卡·兰格曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。
量化分析方向：目前高级金融人才奇缺，量化分析师更是存在巨大供需缺口，至少还有95％的空缺。
资产管理方向：随着投行前台的大幅裁员，资管领域同时扩招了13.2%。着重发展财富管理和资产管理业务，已经成为了商业银行转型的重要方向。
风险管理方向：目前风险管理人才基础薄弱，面对未来的发展趋势，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
如果无法逆时代而行，*好的方法就是将自己锤炼成时代所需的人才，实现职业转型或成为不可被机器替代的高端金融人才。
可以预知的是，在寒冬缩招的大背景下，各大银行或知名金融雇主在招聘时，将更看重求职者的职业素养及专业能力。只有那些集知识与技能于一身的高素质金融人才，能在相关岗位上发挥重要作用的人才，才能在裁员潮中岿然不动，安稳自若。
那么，金融人该如何提升或证明自己的能力呢？
在投资管理领域，除了过去有相当亮眼的成绩外，*好的证明就是拥有一张CFA®考试证书证书。
CFA Institute®调查数据显示，J.P.Morgan（摩根大通）、UBS（瑞银）、RBC（加拿大皇家银行）、BAML（美银美林）、HSBC（汇丰银行）、Wells Fargo（富国银行）等作为CFA®考试持证人的主要雇主，每家都有逾千名持证人供职。而一直以来全球名企对CFA®考试持证人的偏爱，使得CFA®考试证书有了“投行敲门砖”之称。
在国内，BAT（百度、阿里、腾讯）、小米、苏宁发布的相关岗位招聘信息中，也表明了持有CFA®考试证书的人才优先。
CFA®考试考试面广，层次深，CFA®考试三个级别考试层层筛选下来，通过者一定对投资知识的了解更加透彻，在知识水平、投资组合管理技能及职业素养上都将有很大的提升。也正因为如此，公司常将拥有CFA®考试证书作为衡量员工能力和专业素质的标准之一，有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一。
因此，在金融业裁员浪潮中起伏不定的金融人，应该具有危机意识，早日考下CFA®考试证书，这不仅会成为一张“*符”，更将可能成为你未来金融职场路上的一把“金钥匙”。
CFA Institute® does not endorse, promote, or warrant the accuracy or quality of the products or services offered by ZBG Education. CFA®考试 and Chartered Financial Analyst are registered trademarks owned by CFA Institute®.
本文来自网络，如涉及作品内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将在*时间删除。Email:editor@zbgedu.com
2022年CFA®最新学习资料包
请大家认真填写以下信息，获取2025年CFA®学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。
*姓名不能为空
*手机号错误
*验证码错误
考试问答
Jason
讲师认证：熟悉金融市场，有丰富的投资实务经验，长期从事股票、贵金属、期货、期权投资。
FRM持证人，AFP会员、CFP会员、高级注册信贷分析师，十年金融行业从业经历，超八年执教时长，熟悉金融市场，有丰富的投资实务经验，长期从事股票、贵金属、期货、期权投资。曾荣获“上海市十佳融资服务之星”奖“2012上海金融服务精英赛创新奖”。现任中博教育CFA/FRM教研中心研究员，负责各级别课程的授课和网络课程录制。 上课幽默风趣，善于把枯燥的金融知识融入段子中，寓教于乐，同时结合自身工作经历，给学员扩展视野，了解更多金融行业。历史教学过程中共带出的38名优秀学员。
免费下载老师推荐的学习资料
免费直播
