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2020秋招开始了, 可经历不够牛, 实习又没时间怎么办？
文章来源：UniCareer
发布时间：2019-07-01 14:14
阅读：2641次
然而这时，刚刚考完期末考试的小伙伴才回过神：“秋招开始了，可是我还没有一份像样的实习经历能写到简历上...”
然后再计算了下时间：“7月去实习，很多大企业的秋招已经开始了，实习时间短、没办法写在简历上；等实习完再申请，网申就要截止了。所以现在去实习也没什么用了...”
同学，不去实习难道坐等挂在秋招吗？
一般在网申中，HR将会对候选人通过学校、实习、成绩等各项计算权重进行机器筛选，其中实习经历可以占到30%~35%的比例。意味着没有实习经历，简历都无法通过筛选！在面试中，有实习经历尤其是大厂实习经历的同学也更易受到面试官的青睐。实习经历在校招中的重要性不言而喻，这也在大厂公布的offer分析数据中体现出来：
*图片来源：玛氏招聘 | Offer数据分析
除此之外，还很担心现在再去实习没办法将经历写在简历上？你可以利用实习入职时间和网申截止时间的时间差，先把实习写在简历上通过网申、再边做实习边等面试。比如，7月暑假刚开始实习，这时候腾讯校招正式启动，你可以这样兼顾秋招：
按照去年秋招，鹅厂网申时间为：7月25日-9月12日。从开始到结束，持续1个月左右，你可以在网申开始后2-3周（8月中下旬）进行申请；那个时候，你完全可以将你目前在做的实习写进简历里，帮你提高网申通过率；鹅厂的面试安排在9月下旬，在面试开始前，可以持续做实习；到了收到面试通知时，你已经拥有一份完整的实习经历去面对面试官。
然而理想很美好，现实很骨感。很多同学会发现，现在已经7月份，很多实习岗位都已经结束申请。而且现在连招实习生岗位都要看实习经历，太难了...
*图片来源：脉脉
01 如何成为一名*的实习生？
1、学会提问
在工作中，“我没做过”*不是你该有的借口。如果他问“你看我这样做行不行？”就表示他对这个问题有了自己的思考，很多同事都是乐于分享的，但是你要学会提问的方法：
提*率：可以积累数个问题后再请教别人。
掌握好时机：请教别人的时候一定要看准情况，不要让别人忙的团团转的时候去叨扰别人。
可是这也并不是说你可以随便问，在像别人提问之前先问下“搜索引擎”。但是也不要因为查资料而耽误了正常工作，如果在自己搜索后仍无法解决，请立即开口问！另外需要注意的是，不要怪没有人手把手教你，否则你永远无法学会从0到1地思考。
2、勤于思考，多点付出
作为实习生，受限于本身的“杂活”可能很难做出出彩的工作成果，但这也是实习生的优势之一，可以为部门带来很多新的想法。
多一点思考：把项目当成自己的项目，如果你是项目的负责人，你有没有看出改善的空间，你能不能哪怕有1%的提高？
多一点忧患：以后的项目会面临哪些挑战，有哪些是可以现在事先做好预防的？
多一点付出：人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意为此付出额外的甚至私人的精力。
02 在实习时应该学些什么？
1、基础技能
比如：邮件怎么措辞，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门。看起来如此基础的事情，但是往往很多实习生都没有能做好，比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”等等。严谨、专业是一个职场人*该有的态度，这个阶段培养良好的工作习惯会使你受益终身。
2、所在部门的业务重点
身处整个大机器中，作为一个小小的“螺丝钉”应该知道自己做这件事的目的，以及其评判准则。
在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术；在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因；在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数...
这样做不仅能体现出你对于工作内容有充分的认识，以后写在简历上也会相当深刻。而且有利于让你发现自己的职位兴趣点，以此判断自己是否喜欢这份实习，是否想在这个岗位上长远发展。
每份实习工作其实都是一节*的职场课程，可能一份实习经历真的会影响你之后的职业发展道路。祝大家都能找到一份高含金量的实习！
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