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2019应届生月薪不足6000，网友：不好意思拖后腿了!
文章来源：网络
发布时间：2019-05-30 16:07
阅读：2688次
今年高校毕业生预计达到834万，与2018年相比增加了14万。
历年的毕业生求职季，都会引起一大波的薪资讨论的热潮！
5月27日，智联招聘发布的一份报告显示，接受调研的 88150 名应届生中，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。
近八成表示有过实习经历，七成应届毕业生月薪低于6000。
7成应届毕业生签约月薪不到六千
网友：还是拖后腿了…
调研指出，从实际签约月薪看，有7成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%。
相比2018年6成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。
调查数据发布后，引来了众多网友的关注，一大批网友表示，还是拖后腿了…
“过来人”表示：这届年轻人太膨胀了…
@守护袁昆
七成毕业生月薪不到六千，这个不是很正常吗？大学毕业只是有学历，但企业需要的还有能力，需要的是可以创造价值的人才。
@唯艾76人
我去，这年头，毕业生月薪不到6千都成新闻了。2015年毕业，坐标合肥，当时底薪普遍1500-1800，有2000以上都算好工作。
除了工资以外，可供选择的公司也很少，贵金属投资、原油投资、酒托……啥奇葩公司都面试过，*后实在无奈投奔了魔都。
这才过了几年，现在毕业生都这么膨胀了么？
@姜桢祥
记得我刚本科毕业工作时，月薪才1400多元。有个朋友2001年本科毕业参加工作时，月薪568元。
@烟台我是大葱123
这个不是问题吧，刚刚毕业，本来就业岗位就有限，而且还没有工作经验，不可能一下来就年薪百万吧，看看2018年中国*各个城市人均收入，你就知道了，其实这个工资并不低。
作为刚毕业大学生来讲，先有工作，慢慢实践，实践经验积累自然也是财富积累过程，天上不可能掉馅饼所以我认为这不是个问题。
准确定位，才能赢在起跑线
不论你的工资低于6000，还是高于10000，要知道，决定你薪酬的不是能力，而是你对自我价值的判断。
没有人会按照你的价值付你薪水，只会按照他们对你的估值定价。
每年就业形势都很严峻，如果想要进入职场的起点比别人高一些，就大学期间好好表现。
小博认为至少要做到下面4点：
*，善于学习。
在这百舸争流、千帆竞发的时代，只有善于学习，才能更快地获得更多有益的知识，才能使自己永远立于不败之地。
第二，善于取经。
不要觉得学不到东西，只要你留心、用心，其实处处都有学问。对专业知识而言，*快的学习方式一定是经理发现问题，给你指出，然后你再沿着经理的逻辑去解决。
第三：选对方向，明确定位。
努力提高自己的工作能力，学习能力，给自己定好目标，向着目标继续努力！
第四，坚持考证。
在*的基础上做更多的加分，不断学习，提升自身竞争力。
ACCA持证人往往拥有更高薪的机会和门槛，包括四大在内，国有大中型企业、外企、投资银行等企业，都很青睐ACCAer。（悄悄告诉你：在国际会计事务所持有ACCA证书的本科毕业生一般起薪8500元左右。）
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