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5G人才平均月薪14110元，财务人是时候考下CMA了！
文章来源：网络
发布时间：2019-06-18 15:53
阅读：1753次
*近，工信部又正式颁发了5G牌照，这标志着中国正式进入5G商用元年。5G人才吸引力陡增，相关职位搜索次数也是如此。有关数据表示，2019年上半年5G人才月薪达14110元。
5G吃香并不是从今年开始的，调查数据显示，近三年，5G相关岗位求职者的期望薪资连续过万，且变化较为平稳，而企业招聘预算则逐年提高，尤其在进入2019年后，企业的薪酬预算大幅上涨。
数据显示，今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%，比求职者的期望薪资还要高35%。换句话说，企业并不“怪罪”5G人才开价高，反而为了抢占先机，主动“涨价”吸引人才。
为什么5G人才的平均月薪会这么高呢？
从市场的层面去解读的话，有“钱途”*重要的原因是人才的稀缺。
其实，在前些年，估计也没多人能预判到通信专业的学生能有如此高薪，目前看来，当时报考通信专业的毕业生，也只能感受到4G慢慢起步，虽然4G影响也挺大，但远不及如今的5G，换言之，当时的4G人才也不如现在5G人才吃香。
不经让人感叹，时代的发展变幻莫测。
幻想能够*的预知未来，高瞻远瞩确实不够现实，但是紧跟着时代的发展轨迹和大方向，至少能保证自己不被淘汰，甚至变得比其他人更有“钱途”。
作为一名财务人，当然也要明白这个道理。
财务人想要不被淘汰，就要从基层走出来，不断提升自我，学会向顶层——管理会计转型。
而做个普通的财务会计，只能衡量价值；而管理会计却可为企业创造价值，在关键时刻甚至可以挽救企业财政危机。
制度在变，准则在变，税法在变；财务机器人、共享会计、财务共享中心一次次刷屏……谁强谁弱、谁走谁留，其实完全取决于自己。
从“财务会计”向“管理会计”转型已是大势所趋。
那么如何转型到管理会计呢？
你可以试着考这样一本高含金量的证书，它就是注册管理会计师—CMA。
聪明的会计人对自己失望，继而紧跟时代大方向奋起直追；笨的会计人对行业失望，黯然退出行业舞台。就像阿里的CEO张勇就是会计人出身，一步一步从审计员到CFO，再到CEO。
正如网络上很火的那句话：人到中年，别只低头拉车，更要抬头看路。
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Tony
讲师认证：
雅思听力8.5分，口语8分，持联合国语言人才考试口译证书及国家人事部同声传译证书（全国持证不超百人），一线英汉同声传译译员 英汉口译硕士，MBA工商管理硕士，数百场国际会议同声传译，交替传译经历；曾赴英国剑桥大学访学；曾参加中国教育部美国交换生项目；超强专业能力带领学生快速提分出分。
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