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2030年，我们不再需要柜员而是金融专家！
文章来源：网络
发布时间：2019-06-17 14:47
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在一份针对中国市场的报告中，麦肯锡预测：到2030年，中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代；其中700-1200万人需要转换职业。
如果人工智能以更乐观的速度发展的话，这一数字将扩大到2.36亿，也就是三分之一的中国人将面临失业，或者不得不重新学习新的技能再重新上岗。
我们今天的分享，就是从高考后的专业选择看商业的未来，从今天职业化教育看产业发展的明天。
历史有看得见的过去，现实有亲历的历史，未来，藏在过去与现实中间。
过去、现在与未来，隔着变化。
变化是站在科学技术的高速发展，人类文明得以普及的基础。
社会，企业与个人，在产业，行业与职业之间，通过专业的桥梁作用，派生出相互支撑的结果，共同推动了社会的进步。
专业选择的目的，如果是为了就业，那么要针对未来就业进行推演，以期不会毕业后失业。
如果是为了梦想，就要思考*发展的趋势，以期不会偏离喜好。
我们借助麦肯锡的研究结果，看到未来行业改变带来的职业变化，主要表现在以下领域（以下内容皆为引用）：
在创意人员领域（艺术家、设计师、娱乐业从业者、媒体工作者），中国岗位需求将增长85%。
在技术专家（计算机工程师、专家）领域，中国岗位需求将增长50%。
在教师（学校教师、高等教育、其他教育业人士）领域，中国岗位需求将增长119%。
在经理及管理人员领域，中国岗位需求将增长40%。
在建筑人员（建筑工程师、建筑工人、安装及维修人员）领域，中国岗位需求将增长9%。
在医护人员（医生、护士、医师助手、药剂师、理疗师、保健员、保育员以及保健技师）领域，中国的岗位需求将增长122%。
在人士（客户经理、工程师、商业及金融专家、律师及法官、数学专家、科学家以及学者）领域，中国岗位需求将增长26%。
在办公支持（IT工作者、问讯员、办公文员、部分金融从业者（采购、工资单等）、行政助理）领域，中国岗位需求将增长14%。
在可预测环境中进行物理活动的工作（机器安装修理人员、安保服务、博彩业从业者、洗碗工、清洁人员、食物准备工人）领域，中国岗位需求将下降4%。
在社会互动（包含餐饮服务人员、零售及线上销售人员、一对一理疗师、娱乐业服务员、造型师、酒店及旅行相关从业者）领域，中国岗位需求将增长36%。
在难以预测环境中进行物理活动的工作（特别领域的机械工人、紧急应急人员、搬运工、机器安装及维修工人、农业从业者、交通维修人员、建筑清洁工人）领域，中国岗位需求将增长12%。
在不可预测环境下的一些相对低收入岗位，例如园艺工人、水管工、儿童和老人护理人员受自动化的程度也会较低。
一方面，由于他们的技能很难实现自动化。
另一方面，由于这类岗位工资较低，而自动化成本又相对较高，因此推动这类劳动岗位自动化的动力较小。
…………
我们清楚的看到，在机器还无法取代人类的领域，是职业风险*小的避风港。
当然了，人工智能无论多么强大，一些工种受到冲击和替代的同时，会制造出足够多新的就业机会。
工作不是消失了，而是转变为新的形式。
我们需要思考的是，未来的“新”变化与今天的专业选择有什么关系，与我们的企业家未来的产业走向有什么启发？
毕竟，当无人驾驶普及，司机将不再是一个职业，驾校的使命将终结。
新能源推广，内燃机会走进博物馆，分布式能源会不会取消加油站，会不会不再需要汽修厂？
新技术应用，有多少领域会被迭代；
新材料层出不穷，有多少工艺会不复存在；
所有标准化领域，都会被AI人工智能取代。
如果全球高达50%的工作被机器人所取代，你的选择，是不是要关心科技的发展。
应该说，填报志愿的专业选择，在科学预测的未来里。
孩子们应对职业选择；
企业家应对行业挑战；
*倾心于产业发展。
而对于每个人，过去的奋斗围绕五个内容进行：出身背景、*学历、社会资源、人脉关系、与个人履历。
在未来，奋斗的纬度将更新为：知识水平、创新能力、独立思考、个性特征、与公共理想。
老子在《道德经》中讲“大道甚夷，而民好径”。大概意思是眼前的大道平垣宽敞，大家都不愿意走，每个人都相信成功有捷径。
但是一个人要想一生有所建树，都必须脚踏实地练好内功。
即使所有领域都将倾覆，作为事物的发展基础，都是后来者的基石。
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