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四大一线所和二线所有什么区别？
文章来源：网络
发布时间：2019-06-11 16:00
阅读：6236次
每天都在说四大，但是四大各家都在全国多个城市有分所，除了我们经常提及的北上广深这样的一线所，数量更多的二线所也是一种选择。
毕竟并不是所有人都想在北上广深打拼，或许你也会想选择离家更近的一线所。
不过提起一线所和二线所的区别，很多小可爱除了“工资打九折”之外，就什么都不知道了。
虽然薪资是衡量Offer重要标准，但是只看薪资选Offer小心日后走弯路哦。
所以今天中博小编就来和大家聊一聊： 四大一线所和二线所有什么区别。
01
门槛：二线所其实比一线所更难进
印象中我们都会觉得工资更高的地方会更难进，普遍来说这种想法当然没有错，比较更高的工资对你必然就会有更高的要求。》》满足什么样的条件可以拿到四大Offer?
但是某种程度上来说，四大的二线所会比一线所更难进。
@匿名
一线线所好进，因为流动性大
二线所流动性小，不太好进，而且主要是关系户比较多
@Yoki碎碎念
二线所招聘的基本是当地不错的学校，专业无限制，看当年的招聘要求。
不过关键在于分所老板怎么想，我当年老板就是主要找会计相关专业的，但听闻过去并不是这样的。
@匿名
二线所真的有vip，而且会特别明显，因为二线门槛比一线高（主要是招的人少）。
比如我自己那届一堆研究生中，一位沈阳农业大学的女生就非常突出。还有寒假实习两个礼拜这种实习生。
02
待遇：不只薪资打九折这么简单
我们都知道四大给二线所开出的工资会比一线所少10%，不过想也知道福利待遇这一项里，区别不会只有薪资。
有的时候，钱的差别只是*不起眼的部分。
@Yoki碎碎念
基本工资一般A1、A2打九折，但是四大之中也有评分达到xx就不打折的。而且到了S级不管Base在哪，基本工资都是一样的。
差补的话一线所和二线所都是一样的，但是出差多少看做什么项目，看运气，很多二线所出差多于一线所，比如上海本地项目非常多，上海所就很多人极少出差，拿不到差补。
不过感觉*大的差别还是在于你会和什么样的人同事，比如说我从二线转到一线后遇到的经理真的就非常非常强，刚从纽约所呆了一年半回来，同时手持AICPA、CICPA和ACCA，随口就能说出各个会计准则之间的区别...
@Sophia
在二线所工作，工资会打九折，但是生活成本却小很多，而且有家人朋友在身边，还可能省去租房子的费用
@匿名
说一个很少有人提到的一点，在福利待遇上，虽然我们所工资打了九折，但是相比在深圳所工作的同学，我们分所的公积金比例会更高，累积算下来其实相比一线所工资并没有差很多，就是不知道其他二线所是不是一样了。
03
成长：吃得苦中苦，方为人上人（？）
@乔小西
二线所的工作，强于一线，这是必然的。因为好项目都会被一线所留下，烂项目甩给二线所，加上二线所人少，IPO多，自然而然工作强度也就上去了。但是我只是笼统地说普遍情况，不比较个例。
而且一般的二线所都是不分组的，因为人少，基本就是排什么项目做什么，等入职一段时间之后，给人留下印象的话，会有ic或者m一直book你做项目的。
二线所的项目基本是房地产和制造业，其他行业的相对少，比如金融行业基本没有（一般金融行业的客户会被一线所留在自己手里）。
@匿名
必须要说小所确实学东西多，毕竟人少，要干的活就多，跟北京上海所的一起共事，显而易见；但是大所的优点就是眼界广，接触的项目多，跳槽容易。
@匿名
其实在二线所小朋友的上限真的很高，我就有看过二线所里A1就有带队的。当然下限也就是正常水平，甚至有的a2还处于卖萌吉祥物这个水平。
而且二线所即使无功无过也会遭遇delay因为坑不够，还很容易变成北京or上海的办事处（所以不愁大项目，不过都是烂项目就是了）
不过二线所的成长真的快，因为太tm缺人了！
04
体验：工作氛围真的是玄学
@Frank Song
二线所因为par少，一个大par就决定了整个所的风格。
比如DTT的某所因为换了一个领导，工作就由普通模式变为了困难模式。
@Yoki碎碎念
一线所是分组的，TMT啊能源啊之类的，员工非常多，熟悉的也大多是一起做过项目的人，很难于其他组的成员认识，一个Team的人在公司会坐一起，有的Team会一起吃饭说说话，有的Team是以工作为导向的，极少开玩笑，吃饭会每个人自己去吃，不一样的风格，这个看运气。
二线所员工就很少啦，从经理到A1大家彼此都熟悉认识，至少知道谁是谁，中午晚上吃饭就差恨不能整个所子一起了，开玩笑什么的，人际氛围会好一些。
@匿名
之前决定来青岛所的时候担心项目差学不到东西，但事实上二线所的人尤其是税务部的基本都是全能，只是项目少不代表项目质量差。个税，企业税，并购重组都会接触到，一线所业务线分的很多很细，很多人两三年都在做同一块事情，但我们就是啥都学啥都做。
因为所小，人也少，同事关系也没有那么错综复杂，气氛比大所好太多，每每和大所的同学聊起来都觉得自己蛮幸运。
缺点的话，客户质量肯定比不上一线，如果想跳槽到客户那里可能不如北京上海那么容易或者拿到自己比较满意的待遇。再就是很容易被delay，因为就那么点人，不可能所有人到时间都会变成经理或者高经，你懂的。
其实四大一线所与二线所的区别，总结起来无非五点：
同事和领导的*程度
项目的多元化及优质程度，包括客户的素质等
升职的难度
工作的辛苦程度
办公室政治对工作的影响程度
而这些区别对工作选择的影响程度，则是因人而异的，需要你对照自身情况，做出自己的选择。
不过，总的来说在校招中，四大一线城所确实会比二线所有更多的岗位。
而且从转所和跳槽方面来说，一线所相对而言也机会更多。从一线所转到二线所会比二线转一线更容易。
二则一线城市工作机会更多，如果要跳槽显然是一线城市更容易，而如果在二线城市工作，换城市基本相当于从头开始了。
但也并不是每一个人的梦想都是要在北上广深这样的地方荣耀加身，二线城市也能活出自己的精彩人生。
二线所相比一线所工资打了九折，但并不代表人生就会打九折，好好规划和努力也能构造出美好的未来。Star君就知道一个在四大某家天津分所工作的同学，四年时间已经凭自己的能力，在天津买房了。
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