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CPA考试*坑的10道题，你都做对了吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-30 14:14
阅读：2637次
大家平时在做CPA题目的时候，肯定被某些题目“坑”过吧？很多题目在做题的时候，感觉并不难，结果信心满满地一翻开答案才发现：“居然是这样，我被坑了”！这些让同学们大呼“太坑了”的题目，不仅出现在模拟题，每年的CPA真题中也时有发生！
今天小编就搜罗了近年来所有CPA真题，从中选中了：CPA史上*“坑”的10道题！每道题都附赠答案和解析，看看你能坚持几道不做错！
1、史上*坑 · 经济法
【第1题】甲欠乙10万元未还。乙索债时，甲对乙称：若不免除债务，必以硫酸毁乙容貌。乙恐惧，遂表示免除其债务。根据民事法律制度的规定，下列关于该债务免除行为效力的表述中，正确的是（ ）。【2014年单选】
A. 有效
B. 无效
C. 可撤销
D. 效力待定
答案：「C」
解析：因胁迫而为的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为，注意不是无效，C选项正确。
2、史上*坑 · 经济法
【第2题】下列情形中，属于有效法律行为的是（ ）【2012年单选】
A. 限制行为能力人甲临终立下遗嘱：我死后，我的全部财产归大姐。
B. 甲、乙双方约定，若乙将与甲有宿怨的丙殴伤，甲愿付乙酬金5000元。
C. 甲因妻子病重，急需医药费，遂向乙筹款。乙提出，可按市场价买下甲的*清代青花瓷瓶，甲应允。
D. 甲要求乙为其债务提供担保，乙拒绝。甲向乙出示了自己掌握的乙虚开增值税专用发票的证据，并以检举相要挟。乙被迫为甲出具了担保函.
答案：「C」
解析：
①限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事法律行为，属于效力待定的民事法律行为。
②一切与法律的“强制性或者禁止性”规定相抵触的民事行为无效。
③因胁迫而为的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为。
3、史上*坑 · 财管
【第3题】下列关于营运资本的说法中，正确的是（ ）。【2016年单选】
A. 营运资本越多的企业，流动比率越大
B. 营运资本越多的企业，短期偿债能力越强
C. 营运资本增加，说明企业短期偿债能力提高
D. 营运资本越多，长期资本用于流动资产的金额越大
答案：「D」
解析：
① 营运资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产。
② 营运资本为正数，说明长期资本的数额大于长期资产，营运资本数额越大，长期资本用于流动资产的金额越大。
③ 营运资本是*数，不便于直接评价企业短期偿债能力，采用相关的比例数（流动比率）据更加合理。
④ 营运资本越多不代表流动比率越大，也无法代表企业的短期偿债能力。
比如A公司营运资本为10w（20-10=10w），B公司营运资本为40w（140-100=40w）
4、史上*坑 · 财管
【第4题】在其他因素不变的情况下，下列各变化中，能够增加经营营运资本需求的是（ ）。【2012年单选】
A. 采用自动化流水生产线，减少存货投资
B. 原材料价格上涨，销售利润率降低
C. 市场需求减少，销售额减少
D. 发行长期债券，偿还短期
答案：「B」
解析：此题的问题在于需求二字要考虑的是企业在以下情况中是否会有需求去增加企业的经营营运资本。
① 经营营运资本=经营性流动资产-经营性流动负债，减少存货投资会减少经营性流动资产，降低经营营运资本需求。
② 原材料价格上涨，流动资产投资会增加，经营营运资本需求也会增加。
③ 市场需求减少，企业会减少流动资产投资，降低经营营运资本需求。
5、史上*坑 · 会计
【第5题】 2×15年12月31日，甲公司以某项固定资产及现金与其他三家公司共同出资设立乙公司，甲公司持有乙公司60%股权并能够对其实施控制；当日，双方办理了与固定资产所有权转移相关的手续。该固定资产的账面价值为2000万元，公允价值为2600万元。乙公司预计上述固定资产尚可作用10年,预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧,每年计提的折旧额直接计入当期管理费用。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司在编制合并务报表时会计处理的表述中,正确的有( )。【2017年多选】
A. 2×16年合并利润表，管理费用项目抵销60万元
B. 2×15年合并利润表，营业外收入项目抵销600万元
C. 2×17年年末合并资产负债表，固定资产项目抵销480万元
D. 2×17年年末合并资产负债表，未分配利润项目的年初数抵销540万元
答案：「BD」
解析：这道题*坑的地方在于“不值得做”。本题是近5年cpa会计考试的选择题的“*”，*并非等同于难度，而在于工作量，想把这类题目做对，大概需要花7-10分钟，但是作为一道选择题，他值得考生在考场花费那么久吗？
6、史上*坑 · 税法
【第6题】某旅游公司2018.8月从游艇生产企业购进一艘游艇，取得的增值税专用发票注明价款120万元、税额19.2万元；从汽车贸易公司购进一辆小汽车，取得增值税机动车统一销售发票注明价款40万元、税额6.4万元。游艇的消费税税率为10%，小汽车消费税税率为5%。下列关于上述业务相关纳税事项的表述中，正确的有（ ）。【2014年税法】
A. 汽车贸易公司应缴纳消费税2万元
B. 游艇生产企业应缴纳消费税12万元
C. 旅游公司应缴纳游艇车辆购置税12万元
D. 旅游公司应缴纳小汽车的车辆购置税4万元
答案：「BD」
解析：很多同学做到这道题目，直接*反应：游艇、小汽车都交消费税，然后找税率，找计税依据，一算答案马上就出来了。但往往题目是会有陷阱的，当时这道题目有很多同学掉坑里，把AC也选上，那么在算税额之前，首先还得清楚知道哪个税种在哪个环节征收，以及对应的具体税目，那么这道题目，小汽车是在生产环节征收的，那么不用计算，直接排除A；车辆购置税的征税范围只包括车，不包括游艇，所以也不用计算C，也直接排除，那么这是一道多选题，剩下的BD一定是正确的了，所以掌握了正确的做题方法，也可以为自己在考场上赢得很多时间。
7、史上*坑 · 税法
【第7题】企业处置资产的下列情形中，应视同销售确定企业所得税应税收入的是（ ）。【2013年】
A. 将资产用于股息分配
B. 将资产用于生产另一产品
C. 将资产从总机构转移至境内分支机构
D. 将资产用途由集体福利转为生产性经营
答案：「A」
解析：在增值税、消费税、企业所得税中都涉及到视同销售的情况，所以如果搞不清楚这三大税种何时视同销售，那碰到这种题目就很懵逼，所以在备考过程中要不断的去总结，联系前后，联系上下，在本题中，所有权发生变化的资产应视同销售确定企业所得税的应税收入。
8、史上*坑 · 会计
【第8题】甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：
（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：
20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3年、20×4年连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日，甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
（3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长l0%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付
应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
答案：「略」
解析：这道题超纲了！该考题为2015年cpa会计考试的真题，股份支付向来是cpa考试的重点，很多同学在备考时也认真复习，但是在考场就蒙了，没有任何思路，原因并非没复习到位，而是该题考察对一次授予、分期行权的股份支付，但是官方教材压根没这个知识点！！官方教材写的一次授予、一次行权的股份支付！就问你坑不坑，考教材没有的知识点…
9、史上*坑 · 战略
【第9题】根据波特的五种竞争力分析理论，下列各项关于供应商讨价 还价能力的说法中，错误的是（ ）。【2016 单选】
A.供应商提供的产品专用性程度越高，其讨价还价能力越强
B.供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多，其讨价还价能力越强
C.占市场份额 80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时，其讨价还价能力强
D.供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时，其讨价还价能力强
答案：「D」
解析：对自己而言，供应商前向一体化其讨价还价能力才会强。产业链的某环节向自身环节一体化时才会威胁到自己。
10、史上*坑 · 战略
【第10题】甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有（ ）。【2016年多选】
A.退出成本
B.政府与社会约束
C.固定资产的专用性程度
D.感情障碍
答案：「ACD」
解析：
①用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，说明企业需要按工龄给予员工一定的辞退补偿，这涉及了退出成本，选项A正确；
②题干中由于当地政府协调企业才找到的收购方，政府行为对自身有利，故不属于“约束”范畴
③由于钢铁厂的高炉等设备的专用性程度比较高，所以就造成了高炉等设备难以转产，选项C正确；
④引起一些职工的抵触属于感情障碍的范畴，选项D正确。
这10道CPA史上*坑真题，你都做对了吗？你觉得哪道题*坑呢？虽然这些题目在考试中“坑”到了大部分同学，但是如果大家善于总结经验的话，其实也没有大家想象中的那么难。除了极个别超纲的题目，绝大多数CPA试题万变不离其宗，关键还是要细心，细心，再细心！仔细读题，联系前后，不要忽略题中的细节，那么这些“坑”题一定不会打倒你！
了解以上10个CPA题目的套路以后，再多的“坑”也只是纸老虎，戳破了陷阱其实做起来一点也不难~再努力143天，相信各位CPA考生们都能笑着离开考场，加油！
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Sally
讲师认证：CMA中文考试全球高分金奖
CICPA会员，CMA会员，新三板公司副总经理兼财务总监; 15年财务管理经验。4年+财经教学经验，秉持“教其知识，育其智慧，授人以渔，知行合一”的教学理念，倾己所有教学，不仅讲解细致，逻辑清楚，更能结合案例及实战经验，帮助学员学员轻松理解。温柔耐心，知识丰富，是被学生誉为“指路明灯”的实战派讲师，
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