免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
知乎190w人围观！大学生实习被当作廉价劳动力，你怎么看？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-10 15:25
阅读：2424次
在知乎上偶然发现一个有意思的问题——大学生实习被当作廉价劳动力，你怎么看？
这个问题有190w+浏览量，其中400+位答主贡献了自己的看法。观点很多样，可见这个问题还是很值得细细思考的。
有的人说，物以稀为贵，现在大学生遍地都是，不值钱很正常；
有的人说，在校学生没有实操经验，很多工作本身也hold不住，不怪公司不重视；
有的人说，实习生容易出错，对公司来说会是个麻烦，有个机会就不错了不要嫌弃那么多；
还有的人说，实习就是为了学东西的，你不仅可以学到东西，公司还要给你发工资，是很好的事情啊……
看了那么多回答，印象*深刻的还是一位叫@lindlar 的理解——
实习生是廉价劳动力吗？
答主做过几年财经记者，她在回答里说，曾经负责带过一个“有关系”的实习生。相比其他勤勤恳恳的实习生，这个人并没有什么“欲望”和“目的”。工作完成得草率，还得答主加班来帮她擦屁股。
答主没有责备她，毕竟浪费这段经历的时间是实习生自己的损失，但觉得遗憾的是，她浪费了别人的机会。对于大多数学生来讲，这份实习是一个好的机会，了解商业模式、结交有能力的人，为自己找正式工作添上不错的履历背景，实习工资还能为部分学生家庭减轻负担。这个实习生因为“有关系”，轻而易举地得到了这个机会，但是不珍惜。
但是转念一想，要是她根本就不觉得这是一个机会呢？她根本看不上这个机会呢？
对于一些学生来说，做家教、发传单不仅是好玩的体验，更是生存；这些看似没有价值的打工也有值得捕捉的成长空间，有人做家教做出上市公司好未来，有人发传单做出在线营销的小企业，虽然比例很低，但现实就是现实。你辛苦追寻的机会，别人能够轻易得到，甚至根本看不上，看你是怎么认知的。
回到问题本身：
实习生是廉价劳动力吗？
很直接地说，是的。从公司角度，找实习生就是为了节省成本，有的公司甚至根本不需要实习生，是被硬塞着来的，反而制造了更多的麻烦。
既然是廉价劳动力，那还要不要去实习？
很现实，这取决于，你有不“廉价”的资本吗？如果职业之路是天梯，那你必须从这里开始爬。没有跳出来的资本，就乖乖先去打小怪。说不定能挖到人脉机会等宝藏。
在有选择的条件下，如何选择实习？
答主的排序是行业>公司声誉>具体职能>钱。前三个可能见仁见智，但是钱一定是*不重要的。那点实习工资就不要计较了，就算你家庭负担很重，也不要急于用一时的收益来解决，机会成本更大。
去实习，怎样才能收获更多？
铁打的老板流水的实习生，那些能抓住“机遇”的实习生，一定做到了以下六点：
1. 参与实习工作，并产生影响力
这里强调更多的是以结果为导向的团队成绩。例如：通过团队合作，完成了怎样的任务？在公司，乃至在行业内取得了怎样的成绩？
小到部门或团队内业绩的同比或环比，大到创造了哪些奇迹，填充了哪项空白，给企业带来了那些机遇。
2. 开发有价值的产品，或对某项活动有贡献
除了团队成绩，个人在项目或产品中，起到了怎么样的作用？具体做了哪些工作？拥有哪些成效？对*终的成绩是否有价值？有哪些突出的贡献。
这是工作成绩与能力的重要表现，也是企业看重应聘者个人价值的关键。
3. 学习知识与技能，发现自身天赋或优势
能够起到决定性作用的实习经历是学生自我认知的一个过程。
在这个过程中，了解自己所处的环境，努力获取新知，挖掘自身优势，并将其运用发挥，利用手边的机会和资源，让自己在特定条件下脱颖而出。
4. 快速进入状态，达成预设目标
实习时间短暂，需要迅速转变角色，进入职场状态。有目标才能有方向和成效。
如果你的实习企业不是名企，那么应该好好设置实习目标，积累相关工作经验，以便做好准备随时接受更高的挑战；如果你已经进入名企实习，那就更应该利用这样的好机会，学习并做出一番成绩。
以上只是标准，更重要的还有态度！
主动，是实习生*基本的态度
那么主动表现在哪方面？怎样去展示你的主动呢？如果老板交给你一个任务，让你明天交，结果你今天下午就完成了，你接下来会干什么？
很多同学会觉得完成老板已经交给自己的任务就万事大吉了，省下的时间，美美地逛淘宝、知乎、微博，心安理得。在他们的认知中，任务已经完成剩余的时间如何支配，是自己的事情。
这样的实习生，基本是不可能转正的。要知道从实习生转正，需要证明你有足以匹配职位的能力。而一个正式职位，无论多么基层，也不可能完全是配合别人的工作，它必然需要你能够独当一面。
从配合工作到独当一面这中间的距离，就是你的成长空间。任何一个实习生，招进来之后，首先负责的必然是一些简单、琐碎、基础的执行和支撑工作。
在短短的实习期里，想要证明自己拥有独当一面的能力？*的办法，就是不断打破上级给自己的设限，提前、*、超出期望地完成任务，并主动地让你的上级知道，从而让他交给你更重的任务，再完成，上报，循环往复。
这就是一个良性循环。通过这样的过程，你接到的任务会越来越重要，直到你能够独当一面。
摆脱学生思维
许多实习生的方式，是推一步动一步。老板让你做什么，你就按他说的去做，不多也不少。很多问题甚至要等到老板指出来，你才会意识到，更别说从项目的高度去动脑思考了。
这其实是一种根深蒂固的学生思维。在学校里，我们习惯了听老师的话。学校要求的是服从，是大众化、平庸化，它不鼓励任何超出指令的行动。但职场上不一样。职场看重的是什么？是独立自主，多动脑子，为人所不能为，一切以*为目的。
传达给你的是*，你做到80%是合格，*是*，能想到120%、150%并去执行的，就是百里挑一的*人才。
不要拘泥于指示，凡事多动脑，多问几个为什么，从项目和团队的高度去看待任务（而不只是从你自己的角度），你会更容易做出亮点。
*完美的实习经历，没有套路，没有效仿，没有*意义上的标准。但，如果每一份的实习都可以循序渐进，由浅到深，在某一个行业或岗位中，接触不同且更多的项目，注重每一份的实习质量，那么转正机会指日可待。
要想在心仪的公司“留下来”，很大一部分决定权在自己手里。
如果你能积极主动地工作，凡事多思考，不断地突破自己，别说是转正，以后晋升的机会都会离你更近！
从大学到职场社会，我们都是从0到1，加油呀少年！
本文来自网络，如涉及作品内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将在*时间删除。Email:editor@zbgedu.com
热门标签：
CMA考试 CMA认证 CMA培训 管理会计 CMA报考条件
免费领取 2025年证书课程学习资料
请大家认真填写以下信息，获取2025年证书课程学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。
*姓名不能为空
*手机号错误
*验证码错误
考试问答
William Niu
讲师认证：雅思高级讲师
雅思8分，高级词汇工程师，云南大学美国史专业，全能讲师 教龄8年，全国教师状元堂成员，钟爱英文，醉心学术，以源解词，以词升读，以读养写。提分高分案例1000人次+，大量学生实现写作5.5提升至6.5+，20至28+，GRE verbal 一个月内提升至155+，顺利入读哥伦比亚大学，宾夕法尼亚大学等世界名校。
免费下载老师推荐的学习资料
免费直播
