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醒醒，这才是会计人真实的薪资现状！
文章来源：网络
发布时间：2019-05-10 11:30
阅读：3822次
都说会计是“金饭碗”，实际上是指高端会计岗位这个“金饭碗”。为什么有的人一辈子还是“铁饭碗”，为什么有的人三五年时间就可以成为会计界的精英？
如何从千万会计大军中脱颖而出，快速具备精英实力，成为高端会计人才呢？下面就告诉你一个真实的薪资现状！
01
2019春季人才流动报告
财务行业的数据指标让人震惊
国内知名招聘网站智联招聘刚刚发布了《2019春季人才流动报告》，从薪酬、行业、年龄、职位等多个角度进行了大数据的解析，其中财务行业的数据指标让人震惊。
财务人员位列求职大军榜首，10年以上人士竟成求职主力》》普通会计转型CMA管理会计，薪资至少涨5倍！
数据显示，2019年春季求职期间，跳槽意愿*前强烈的前三大职业分别是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理，人数占比分别为10.85%、7.92%和6.18%。销售业务和行政/后勤/文秘紧随其后。报告指出，求职的主力军大多是人力密集型的职业，这类工作的内容大多枯燥繁琐，而靠业绩吃饭的销售工作压力大，工作节奏强，因此这类职业的白领通常在求职季会希望换一份工作环境或岗位来改善就业体验。
数据显示，在春季求职期间，*有意愿换工作的白领是工作10年以上的资深职场人士，求职人数占比26.65%。
从中可以看出，以会计职业为代表的这类工作，长期以来以重复性工作为主，记账工作枯燥繁复，又极易被替代，工作5-10年之后很容易厌倦而且很快遭遇职业天花板，换个环境成为很多人迫不得已的选择。
结论：重复性高天花板低，财会职业面临窘境
曾经的就业热门，如今供给是需求12.5倍
财会作为曾经的就业热门，每年数百万新增大学毕业生涌入，这还不包括很多中专和职校以及其他专业转行进入的人员，似乎财会岗位永远填不满似的，但真实的数据却戳破了很多人的幻觉，让人大跌眼镜。
绝大多数职业2019年景气程度较上年有所下降；
财务类岗位位居不景气排行榜首位，应聘人数是岗位需求的12.5倍。
这只是所有财务类岗位的平均值，如果是同等需求而待遇更好的岗位，应聘人数/岗位需要往往达到几十倍，找到一个好工作的难度可想而知。
结论：岗位需求总量很大，但人才存量更大！
财务相关职位平均薪资6649元，低于全行业平均薪酬8165元约20%，在整个55个职业大类中排名45位，仅高于一些服务类和后勤岗位。
结论：庞大的岗位数量背后是白领中*低薪资
02
财会行业薪资遇瓶颈
转型迫在眉睫
一、CMA证书涵盖完善的管理会计知识体系
一般会计都是按照传统思维，管理好自己的一亩二分地，能够主动作为、换位思考，或者提高思考问题的难度的会计人非常少。
CMA证书目前是我国*正式引进的管理会计证书，考试内容涵盖了整个管理会计的知识体系。CMA考试科目兼具了理论、实用性和可操作性，包括财务规划、绩效与控制和财务决策，能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。CMA证书由于其涉及知识的广度与深度，被业界称之为Mini-MBA。
二、CMA证书可以为财务人带来薪资和能力的提升
众所周知，我国现在正在大力推进管理会计的应用，这对于拥有CMA证书的管理会计人才来说，是一个好的机会。
目前我国管理会计人才缺口达到了300万，这个缺口可以说是巨大的，成功转型管理会计，将会在未来的财会行业中找到自己的一席之地。管理会计具备的工作职能是财务会计所没有的，管理会计可以从预算到分析到决策上为企业提供更多的价值。
我国很多大中型企业对于CMA证书的认可度也是很高的，许多企业在招聘企业财务管理岗位时，都将CMA证书的持证人纳入优先选择的对象。当然管理会计的薪资也非常的客观，相同级别的财务会计和管理会计的薪资差距达到了一半左右。
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丰富的企业财务工作经验以及培训工作经验。其中6年的企业工作先后任职于可口可乐有限公司1年，华为技术有限公司5年。华为公司任职期间，曾常驻阿联酋共享中心，先后担任海外账务管理工作及总账核算管理工作，职级在此期间升为财务经理。积累丰富的海外会计实操经验，对国际会计准则有深刻的理解和认识。 加入中博集团后，从事ACCA P2 Corporate Reporting培训，并三个学期在对外经济贸易大学主讲P2，获得师生的认可。同时在中国工商银行，国家核电集团等企业进行会计准则的培训。 工作之余非常喜欢画画和旅游，最大的心愿是走遍全世界的图书馆和艺术馆。
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