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转型管理会计，财务人你真的准备好了吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-09 17:53
阅读：2261次
人工智能已经来临，很多基础性的财务系统工作正在被财务机器人代替，身怀一项单一的技能，只会财务核算，已经得不到老板的芳心。所以，财务人员转型为管理会计已经是一件迫在眉睫的大事了。
管理会计师是凌驾于财务专业技能职称之上的管理者，首先要有财务专业技能，还要懂内控预算成本财务分析等，才能从事财务管理，而且管理会计侧重经济业务过程中的价值创造。具备管理会计能力，持有管理会计证书，才是老板眼中真正有价值的人。
管理会计含金量十足，市场需求量更大
一个很好的例子，某大型加工型企业，其产品质量、口碑在业界都是数一数二的，同行很是羡慕。但可惜的是一直以来企业找不到合适的管理会计人才，导致成本核算这一块业务做的很糟，既不精准又不迅速，这样一来，企业老板只能以自己过往的经验估算成本数字，无法做到精准。这也直接造成企业在许多重大的投标竞价过程中，丢失了非常大的竞争优势，丢生意也很自然了，真是令人长叹一口气。
所以，现在非常多企业渴望寻得合适的管理会计，只有把企业管理业务做好，企业才能实现永续发展，业绩蒸蒸日上。
不想当将军的士兵不是好士兵
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，没有一个财务人员是不想往企业管理层发展的，只要一直从事财会行业，那管理会计就是一个大目标，大梦想。CMA美国管理会计师是管理会计的鼻祖，美国三大会计证书之一！
未来十年，管理会计是中国的“蓝海人才”
财政部《会计改革与发展＂十三五＂规划纲要》中提出，要加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才的任务目标。
根据财政部会计资格评价中心的数据，我国会计持证人员约2200万，会计从业人员数量惊人。但能胜任管理会计工作的高端人才不足50万，在发达资本*管理会计人才占比95%，而在中国管理会计人才仅为5%！！
可以说，传统会计人才进入了急速转型期！行业急需紧缺专门人才。
未来十年，管理会计是中国的"蓝海人才"。毕竟算账只是个差事，管账才有地位。
拥有CMA管理会计师证书，你可以胜任成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
而在薪资待遇方面，和与其他岗位收入相差不大的会计师相比，管理会计师因为担任更高层的管理岗位，达到CFO Level，薪资待遇也相应更上一层楼。
目前，一些高端主流招聘网站，已经出现了管理会招聘岗位，年薪集中在30—50万每年，且岗位类型属于高端财务规划/管理岗。
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Daisy
讲师认证：
毕业于北京科技大学会计学专业，会计师，CMA，曾任外资企业财务总监，多年跨行业财务管理、审计、内部管理等工作经验，尤其擅长全面预算管理、成本分析及控制、税收筹划、公司财务分析。长期从事《公司理财》、《财务报表分析》、《会计实务》等财务相关课程的教学工作，具有丰富的教学经验，并参编了《会计核算与税务处理实务（三）建筑施工装修房地产分册》，此书已于2012年10月由经济管理出版社出版，并在《财会通讯》（核心期刊）发表论文《我国钢铁行业上市公司单项财务绩效比较分析 》。
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