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如何让实习不再是“打杂”？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-06 09:16
阅读：1209次
刚去公司报道的时候，个个都是自信满满，期待在新的领域大展拳脚。一旦过了“新鲜期”，就会觉得无聊，每天做着重复性的工作，时常想着离职。
1、摆正自己的位置
对于绝大多数公司来说，招聘实习生的初衷是，帮助正式员工分担一些简单、重复性高的工作。且实习生的流动性较大，一般两到三个月就走了。所以公司很难将一些价值高、专业性强的工作交给实习生完成。
所以在实习的时候，我们先要摆正自己的位置。作为实习生，你处在整个职场食物链的*低端，能做的就是保质保量，做好手头的工作。
常常会有同学吐槽说，学不到东西，这实属正常。职场不同于学校，没有人会像老师一样手把手的教你，每个人手上都有各自的任务，还有各类业绩考核，很难有大把的时间教你。
在职场上没有会逼你学习，企业雇佣你的目的也仅仅是要你来解决问题。至于你能否学到东西，并学以致用，与企业无关。所以如何在实习中学习就要靠你自己，自觉主动地去学习。
2、懂得察言观色，学会做人。
不同的企业，有着不同的企业文化。而这企业文化，往往决定了你能否在越短的时间内学到更多的东西。譬如一些带有国企性质的企业，内部的人脉关系错综复杂，所谓的工作任务可能是帮忙跑腿、拿快递、订餐等等。而偏向于外企性质的企业，各部门分工明确，各级别之间平等友好，很少出现让实习生帮忙处理私事的情况。
在前者，实习生学到更多的是如何与人相处，处理复杂的人际关系，懂得察言观色，学会做人。在后者，实习生学到更多的是专业上的东西。对于绝大多数同学来说，学习往往指专业层面。但不可否认的是，有时候学会做人要比做事来得更重要。不论是做人，还是做事，这都是我们应该学习的。
上学的时候，父母老师总是鼓励我们多问“为什么”；在实习的时候，我们要做到多看、多学、多思考和高质量的多问。
3、虚心求教，低调做人。
一般来说，实习生的工作压力不会很大，既不需要对项目成果负责，也不需要抗KPI。每天可能只需要4-5个小时就可以完成任务。至于剩下的几个小时，就可以成为我们学习的时间。这里的学习，并不是指让你看书或者向别人讨教。
而是对于工作的总结思考，以及对公司业务的熟悉及了解。我们可以通过以往的任务中摸索出属于自己的一套工作方法及流程。从日常任务中了解部门、公司的业务范围等等。
如果在这过程中，有什么不明白的地方，完全可以向你的同事或上司请教。但能百度到的问题，不要张口就问。作为一名实习生，要做到虚心求教，低调做人。要清楚企业雇用你的目的是工作——解决问题。
4、学不到东西，趁早另寻出路。
实习期学不到东西，沦为打杂的，有一部分原因可能来自企业。有些企业招实习生可能仅仅只招个廉价劳动力。如果你已经很好的完成本职工作了，但始终没有从中得到你想要的东西，那么建议你还是另寻出路。
一家*的企业必然有着完善的人才培养体系，哪怕是实习生，也会有相应的制度。譬如，实习生培训、转正留用等等。所以当你保质保量的完成任务，并在实习过程中积极主动的去学习，但你的上司或者雇主却没有给予相应的认同，或者回报。那还是“三十六计走为上计”。
一家不懂得识别人才或珍惜人才的企业，哪怕你做再多，在其眼里也只是一个小小的“实习生”，廉价劳动力而已。
5、做好本职工作。
实习的初期，我们往往会做一些重复性较高的琐碎事务，这个时候一定要稳住。任何事情都是先从简单的开始，熟能生巧。一般来说，当你可以熟练的完成本职工作时，你的上司或者带教会开始带你做项目，逐渐深入工作的难度，扩大你工作的接触面。
因此，*重要的是做好本职工作，如果你连*基本的工作都不能很好的完成。别人凭什么花时间和精力来培养你，教你更多的东西。
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