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毕业7年，年薪30w，从出纳到CFO，原来她的加薪秘诀是......
文章来源：网络
发布时间：2019-04-29 17:51
阅读：1539次
前几天听一个朋友在感慨说，她已经很久不敢看朋友圈了。
因为发现，不知道从哪*开始，曾经一起嘻嘻哈哈、一起毕业的同学们，渐渐不在一个层次上了。
同是会计科班出身的，大学的室友阿蜜，毕业7年，换了两份工作，*近听说她已经是一家公司的CFO，据我所知她在目前这家公司上班时间也才5年而已，而且刚毕业是从出纳做起的。
而我呢，拿着7K的月薪，没混成Leader，身体和精力却越来越差……然而比这些更令我忧心的是，可能30岁时，还要辗转于各大求职平台和招聘会现场，和生猛的95后甚至00后，竞争同一个职位。
为什么？同样底层的起跑线，毕业后7年内，有的人发展神速，远远把别人甩在了后面，有的人却彻底走向平庸？
通过和阿蜜的聊天，做会计的这几年，她总用数据说话，新公司刚入职1年，做一份数据报告，竟然帮公司节省了几十万的成本，升职加薪不用说，竟然还参与公司的重要决策。
这一切，都是因为她拥有了一项职场核心竞争力——Excel数据分析，有数据思维的人，总能通过数据表象，看到背后的本质，发现问题，给出解决方案。
到底什么是数据分析呢？
简单来说，就是把一堆数据给你，你从杂乱无章的数据源里，找到规律，并得出有效的建议或结论。（老板超爱这样的员工有木有）
例如，你的领导要求你，分析100多名经理的业绩，让他们看到自己的业绩情况，发现不足，及时改进。
但只给你一张超级大的数据源表：
你怎么办？
阿蜜当年做了这样的图表：
只要选中一个名字，就能看到这个人每个月的销售业绩，一旦下个月数据录入，表格就自动更新。
每个人不但能和自己历史业绩对比，还能和其它经理的业绩进行横向、纵向的比较。
如果你是老板，你喜欢这样的人才吗？
也许有人还会问，Excel数据分析,这么重要，我能学会吗？
其实每个人都能轻松学会，只要掌握了正确使用Excel的方法。
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在超过20年财务领域工作中，曾服务于摩托罗拉、 BENTLEY软件等国际企业，几乎覆盖了北美、欧洲、大中华区的通信企业。曾在八个月内帮助巨大体量的中国网通在香港、美国成功同步上市，国内最早的oracle系统本地自动化团队负责人，现就任芬兰某公司中国区财务总监。熟悉财务分析、跨境结算、IPO上市等专业性财务技术。
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