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同样考CPA，为什么有人年薪百万，有人才10万？
文章来源：网络
发布时间：2019-01-16 14:25
阅读：2195次
在CPA备考的大军里，常听人说：“自己好迷茫，不知道到底该不该考CPA？”
小编了解了一下，大部分人迷茫的点在于：一方面看到“周围有人辛辛苦苦考过CPA，依然找不到好的工作，有的年薪都不到十万”；一方面又听到在财会圈打拼的很多注册会计师，拿着百万年薪，过着高富帅、白富美的精英生活，很是艳羡。
了解完后，小编觉得你们迷茫的点好像不对呢！真正应该迷茫的是：考CPA对自己的意义是什么？考过CPA后怎样找到好工作、怎样过上自己想要的生活。
对于这一点，今儿小编可以跟各位聊聊。
至于该不该考CPA，对于混在财会圈的会计人，这是根本不带想的问题好不好！因为，拿下CPA的人肯定比没考CPA的人过得好，这是小编可以很肯定告诉各位的。
同样考CPA，为什么有人年薪百万，有人才10万？
前两天有一个小女孩离职，被一家企业高价挖走，税后号称70万，那也就是税前百万了。那个女孩子是上财的本+小硕，CPA持证人，今年28岁，算资质较好的人。我认识并且非常熟络的人里，非富二代官二代，25~28岁左右，她是发展比较好的那一拨。她的成就，仅仅是因为考了CPA？说是，你也不会信。
毕竟有的人认为考CPA没什么卵用，辛辛苦苦考过CPA，年薪才十万。
同样都是考了CPA，为什么差距这么大呢？他们到底差在哪里？
考CPA的意义是什么？
世俗上，CPA可以给你带来数不尽的机会；
精神上，CPA可以给你一笔极其可观的精神财富；
思想状态上，备考CPA的磨砺，可以促使你沉淀做事。
职场5年，考证无数，为什么有人走上年薪百万。而有的人还是初级财会员？工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗？
当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
如果现在在回答的问题是：假设一个人没有人脉，没有意志力，没有执行力也不上进，但是就是考过了CPA，那个人未来会怎样？
那么我的回答是：大概率来说，不会怎么样。
那么还有一个：极其上进一直知道自己想要什么，为目标一直往前进步，考过了CPA的非名校屌丝青年，他会怎样——我会说，运气再差的情况下，他的境况应该也不会糟糕。
孔圣人首倡私学，有教无类，门徒中尚有富者或可敌国，穷者无片瓦遮身。CPA进入职场，差异自然惊人。人生既需要自身的努力，也需要际遇与造化。
01. 资源
对于大部分年轻人来说，要家底没有家底，要社会资源没有社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际，几年的工作经验，积累大部分的人脉。
这个时候，你只要保持一颗奋进的心，要与的人共处，总会有机会来找你。
不管你在四大或者哪个部门工作，你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋，数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来，你才能脱颖而出。
02. 机会
所谓的机会，不是别人拱手让给你的，需要你去发现，去把握，看到觉得可行的，就立马去做；做不成了再想办法，实在不行的，就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的，就不要放弃。让自己有能力，和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺的基础。
03. 选择
“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同。一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CPA却混得不好的人，很多都是不太会选择工作的，而不是他们本身水平不够。
04. 个人素质
这里的素质不仅仅是人品方面的，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。同样的一个东西，别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定，这种事情做多了，你才能从到卓越。
如果你上高中的时候不如别的同学努力，或者运气不够好，那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。上只有绝少的人少年得志，绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。
非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力，并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前，请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想。
不得不承认，证书和实务经验对一个财会人，尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书（CPA、CFA®、FRM®等）。
那群拿着很多人羡慕不已的工资的人，吸引他们的，从来不是百万年薪，而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么，然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来，充满希望，眼里有光。太幸运了。
05. 简历包装
名校毕业或者考出CPA意味着你有更多的机会去大企业，找到好的雇主，也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来，而是一种比一般人更大的可能性，至于怎么利用这一可能性，是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。
如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点，如果成绩也不怎么好看，那就把资格证书、实习做的漂亮一点，给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能，不浮夸，多利用社交网络，把自身的品牌宣传出去。
事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在财会、金融职场上，只有那些持有CPA、CFA®等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。
总结
说了这么多，总结一下吧。考CP用，体现在给你带来更多机会；给你增加“无畏”的精神。备考CPA的过程促进你沉心做一件事情，而这往往才是要的
06. 职业发展
考下CPA就是选择工作的事情了，怎样才能选择一个所谓的好工作？首先就是看清职业发展趋势、做好自己的职业规划。下面我们一起来看看，注册会计师在哪些地吃香。
1. 会计师和审计师事务所
毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是的。
2. 投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行喜欢的人。
3. 商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，意的就是CPA或高级会计师。
4. 咨询公司
麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。
5. 500强等跨国公司
财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特这些人都是财务会计出身。
6. 国有大中型企业（央企）
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
7. 政府机关
中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
总结
由此可见，注册会计师是相当吃香的，当然CPA资格认证只是给了你一个更好的敲门砖，带得到什么级别的待遇，具体还是要看自己的能力如何。如果你能力不凡，那么百万年薪，应该不是什么大问题。
所以，此时的你还在迷茫吗？
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Catherine
讲师认证：亲和力极强，性格积极向上，在新西兰，加拿大，澳门等多地的生活工作经历可以让授课更加立体生动，是学生眼中的成长导师。
ACCA会员，澳洲新西兰皇家会计师协会ACA会员，曾任德勤华永会计师事务所高级商业&税务咨询，参与过世界头部企业税务筹划和抗辩案例，多年新西兰事务所会计&税务咨询及金融工作经验。 6年+财经培训经验，现任多所知名高校ACCA/CPA/CMA方向班特邀讲师。温柔耐心，逻辑清晰，亲和力极强，崇尚清新和技巧型风格，能够让学生在轻松的学习氛围下掌握知识点和考试技巧，在国外国内多地的经历让授课更加立体生动，善于将中外税法串联起来，同时传授实务经验，利用自己的资源帮助学生介绍实习工作；是学生眼中的成长导师。
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