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高阶金融人才具备哪些能力
文章来源：中博教育
发布时间：2018-12-19 18:05
阅读：1962次
常听世人说，金融业那可是个高大上的圈子，金融人收入高、待遇好，实在让人羡慕。其实，也有很多金融人也只是做着普普通通的工作，风里来雨里去的拜访客户、加班加点的忙着，与金融圈外人的想象并不一样。事实上，那些能够出入各种场所、拥有高收入和高福利金融人，多数都是水平和能力非常高的金融人才，他们拥有的普通金融人所没有的本领，造就了高阶金融人才能取得如此成就。
1、风险识别和处置能力
金融业囊括银行、证券、保险等诸多领域，堪称一个高风险的行业。常常会遇到各种意想不到的风险，或明或暗的陷阱，需要具备强大的风险意识，随时保持一颗清醒的头脑，能够从变幻莫测的金融市场中，敏锐的识别潜在的金融风险，并能给出一套风险处置方法，进而维护客户和自身的合法权益。
2、金融科技应用能力
云计算、大数据、人工智能等现代科技与金融业联系紧密，许多基础、重复性的岗位逐渐被人工智能替代。而高阶金融人才则不必担忧，金融科技发展带来的冲击。恰好相反，得益于掌握这些科技手段，利用大数据分析，为金融企业产品研发、营销策略制定、防范金融风险提供一系列的数据支撑，提升了职场竞争力，拓展了职业发展边界。
3、国际视野和外语能力
改革开放40年来，中国金融企业走出国门融入国际金融市场，而国外金融机构也进入中国市场，国内国外两个市场形成联动效应。中国金融企业需要了解国际金融形势，具备与国外客户沟通能力的高阶金融人才，进驻中国市场的外国进入机构则亟需融汇东西金融专业能力的金融人才，双重有利的大环境使得高阶金融人才得到广阔的发展空间。
4、良好的职业操守
有人可能奇怪，职业操守各行各业都会做出要求，即便是金融业又能有什么不一样。事实上，鉴于金融特殊的职业特点，金融业对金融人的职业操守非常重视，因为若不能抵御外在物质条件的诱惑，便有可能出现人为操作失当，给金融企业和目标客户带来额外的损失，严重的甚至可能会引发金融风险。对在金融业工作多年的高阶金融人才而言，多年坚守的职业操守给了他们足够的定力，抵御各种诱惑，减少人为因素带来的风险。
金融高阶人才的这些能力并不是与生俱来的，而是持续不断努力学习所得到的。根据相关数据统计，高阶金融人才有不少人是CFA®&FRM®双证书的持有人。那么持有CFA®&FRM®证书能带来什么呢？
1、可以享受城市人才福利
上海：《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，将FRM®和CFA®证书持有人，列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录。
成都：取得FRM®证书、CFA®证书，并在成都高新区工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。
北京：北京出台的“首都16条”政策，明确指出持有CFA®、FRM®等资格证书的金融人才，可以享受办理北京户口、子女在京参加高考录取时享受同等待遇，以及个人所得税方面的优惠待遇。
天津：金融高端人才可以落户天津，在就业、住房、子女入学、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。
厦门：高层次紧缺型金融人才、紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加CFA®考试的金融人，取得相关职业能力资格，按照考试费用总额的40%给予补贴。
广州：“331”金融人才工程，目标引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才（主要以CFA®持证人为评定标准）。拟引进千余名金融高级人才，最高奖励30万。
温州：根据温州市政府出台的“海外高层次人才引进计划”，将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题；配偶工作单位，可以按同性质予以落户。
青岛：对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。扶持金融高端人才在青创新创业。鼓励金融企业设立人才基金,根据金融高端人才工作实绩和服务年限分阶段兑付。支持金融企业实行股权激励、分红权奖励、技术入股、企业年金等激励政策。支持高端金融人才团队的相关项目参与青岛金融创新奖评选。
南京：2017年《南京市人才安居办法(试行)》规定对符合条件的CFA®和FRM®证书持证人，可以在南京申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴四种方式。申请共有产权房的，申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高170万元;申请人才公寓的，面积为120平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月6000元。
山东：根据《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》规划，山东将分层次引进培养高端紧缺金融人才：金融高级经营管理人才、金融专业技术人才、金融骨干技能人才，符合条件的人才给予200万元-300万元项目支持。
2、更广的就业方向
CFA®在金融投资业内广受认可，目前中国大陆CFA®持证人6000多年，他们多数分布在投资银行、证券、基金、保险、信托、资产管理、商业银行等都企业。
中国大陆雇佣CFA®持证人最多的公司有：中国银行、中国工商银行、汇丰银行、中信集团、四大事务所、平安保险、招商局集团、国泰君安证券等。
FRM®在全球金融风险管理领域非常专业，目前中国大陆持有FRM®证书的人数也仅有不到万人，银行、投行、会计事务所、金融集团、监管机构等金融机构。
在FRM®全球前20大雇主中，中国籍的企业有：中国工商银行、中国银行、中国农业银行等。
从高阶金融人才所获得的诸多优惠待遇，以及CFA®和FRM®证书的雇主来看，显然目前高阶金融人才有比较大缺口，需要培养大量高水平的金融人才，方能满足金融业发展之需求。尤其在防范化解金融风险，金融科技快速发展的当前，持有CFA®&FRM®证书毫无疑问在金融市场具有非常强的竞争力，较之于单独持有CFA®或FRM®证书，不仅好就业，更能容易的享受到许多城市提供优惠待遇。
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讲师认证：中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师
中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师，曾任职于某“八大”会计师事务所，后作为ACCA、CMA课程讲师十余年，积累了丰富的授课经验，能在教学中很好的结合商业案例，从现实出发阐述知识点，善于用身边的例子阐释知识点。 作为“讲人话的老师”，Jo教学循循善诱，逻辑清晰，授课风格轻松幽默，善于通过身边事来阐述知识点，深受学员欢迎，让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑，使得学生能够高效率掌握知识框架，让学生真正做到“学有所获”。 曾任职于某国内知名会计师事务所，以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。
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